(בלומברג) - אינטל קורפ, הנאבקת בירידה מהירה בהכנסות וברווחים, מקצצת בשכר ההנהלה ברחבי החברה כדי להתמודד עם כלכלה רעועה ולשמור על מזומנים לתוכנית תפנית שאפתנית.
הנקרא ביותר מבלומברג
המנכ"ל פט גלסינגר נוטל קיצוץ של 25% בשכר הבסיס שלו, אמר יצרנית השבבים ביום שלישי. צוות ההנהגה הבכיר שלו יראה את מנות השכר שלהם יורדת ב-15%. מנהלים בכירים יקבלו הפחתה של 10%, והפיצוי למנהלים בדרגים הביניים יקוצץ ב-5%.
"כשאנחנו ממשיכים לנווט רוחות מאקרו כלכליות ופועלים להפחתת עלויות ברחבי החברה, ביצענו מספר התאמות לתוכניות התגמול והתגמולים שלנו לעובדים לשנת 2023", אמרה אינטל בהצהרה. "השינויים הללו נועדו להשפיע באופן משמעותי יותר על אוכלוסיית המנהלים שלנו ויסייעו לתמוך בהשקעות ובכוח העבודה הכולל הדרושים כדי להאיץ את השינוי שלנו ולהשיג את האסטרטגיה ארוכת הטווח שלנו".
המהלך בא בעקבות תחזית קודרת של אינטל בשבוע שעבר, כאשר החברה חזתה את אחד הרבעונים הגרועים ביותר בהיסטוריה של יותר מ-50 שנה. תחרות קשה יותר והאטה חדה בביקוש למחשבים אישיים חיסלו את הרווחים ואכלו את יתרות המזומנים של אינטל. במקביל, גלזינגר רוצה להשקיע בעתיד החברה. הוא עבר שנתיים במאמץ מפנה שמטרתו לשחזר את ההובלה הטכנולוגית של אינטל בתעשיית השבבים של 580 מיליארד דולר.
גלסינגר תמשיך להשתמש במזומן כדי לתגמל את בעלי המניות, בינתיים. אינטל אמרה בשבוע שעבר שהיא עדיין מחויבת להציע דיבידנד תחרותי. אנליסטים שיערו כי החברה עשויה להוריד את התשלום שלה כדי להתמודד עם ההאטה.
במסגרת התוכנית של גלסינגר, החברה מחפשת להציג טכנולוגיית ייצור חדשה בקצב חסר תקדים. היא גם תבנה מפעלים חדשים באירופה ובארה"ב ותנסה לזכות בהזמנות מיצרניות שבבים אחרות כיצרנית במיקור חוץ. המהלך הזה יעמיד את אינטל בתחרות ישירה עם Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. ו- Samsung Electronics Co., שתי חברות אסייתיות שעברו אותה בדירוג יצרניות השבבים לפי גודל ויכולות.
אינטל היא לא החברה הגדולה היחידה שמקצצת את שכר המנהלים. אפל בע"מ, אחת מענקיות הטכנולוגיה הבודדות שוויתרו על פיטורים גדולים, מקצצת את שכרו של המנכ"ל טים קוק ביותר מ-40% ל-49 מיליון דולר לשנת 2023. כמה חברות פיננסים בעלות פרופיל גבוה ביצעו מהלכים דומים, עם Goldman Sachs Group Inc. מנכ"ל דיוויד סולומון ראה את התגמול שלו לשנת 2022 מופחת בכ-30% ל-25 מיליון דולר.
אינטל נוקטת בצעדים אחרים כדי לרסן את ההוצאות. זה כולל צמצום מספר העובדים והוצאה איטית יותר על מפעלים חדשים - חלק מהמאמץ לחסוך 3 מיליארד דולר בשנה. הנתון הזה יתנפח עד ל-10 מיליארד דולר בשנה עד סוף 2025, אמרה החברה.
אינטל, שהודיעה לצוות על הקיצוצים האחרונים מוקדם יותר ביום שלישי, גם מצמצמת את ההתאמה שהיא מציעה להפקדות לפנסיה. החברה שבסיסה בסנטה קלרה, קליפורניה, הודתה לעובדים על הסבלנות והמחויבות שלהם.
עובדים לפי שעה ועובדים מתחת לדרג השביעי במערכת החברה לא יושפעו.
(עדכונים עם תוכניות הוצאות ודוח רווחים החל בפסקה הרביעית.)
הנקרא ביותר מתוך בלומברג ביזנסוויק
© 2023 בלומברג LP
מקור: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html