אינטל בעלי המניות הצביעו נגד תוכנית התגמול למנהלים של החברה בשבוע שעבר, שכללה חלק מתשלום של 178.6 מיליון דולר למנכ"ל פט גלסינגר, על פי תביעה רגולטורית פורסם ביום שני.
כ-1.78 מיליארד קולות, המהווים כ-54.2% מבעלי המניות של ענקית ייצור השבבים, הוטלו נגד שכר המנהלים, בעוד 932 מיליון קולות התקבלו בעד. בסביבות 577 מיליון קולות נמנעו או היו לא הצבעות מתווכים.
ההצבעה היא מייעצת ולא תיכנס לתוקף מיידי, אך היא מעידה על כך שמספר גדל והולך של בעלי מניות דוחקים את חבילות התגמול הנכבדות למנהלים באינטל, שגברו על יעדי התוצאות של הרבעון הראשון, אך צופים צמיחה נמוכה יותר לרבעון השני. ההצבעה גם שמה בדיקה קפדנית יותר על המנכ"ל פט גלסינגר ושלו תוכנית של 43.5 מיליארד דולר להחיות את אינטל, הכוללת א מסע הוצאות אירופה של 33 מיליארד אירו להרחיב את הנוכחות של אינטל ברחבי הגוש ולהקל על המחסור בשבבים מוליכים למחצה.
ההגשה גילתה כי אליסה הנרי, סגנית נשיא ב-Square and 57 האישה העשירה בעצמה, על פי פורבס, נשמר במועצת המנהלים של אינטל בהפרש מצומצם. בעוד ש-1.36 מיליון בעלי מניות הצביעו בעד השארתה כדירקטורית של אינטל, 1.34 מיליון הצביעו בעד לזרוק אותה - סיכום נדיר בהצבעה של בעלי המניות.
"אנו לוקחים את המשוב של המשקיעים שלנו ברצינות רבה, ואנו מחויבים לעסוק בהם ולטפל בדאגותיהם", אמרה אינטל בהצהרה ל הון. החברה הוסיפה כי היא נקטה בצעדים ספציפיים כדי לטפל בשאלות המשקיעים ולקשר בבירור בין שכר לביצועים, אך הוסיפה כי "ברור שיש עוד עבודה לעשות".
החברה גם אמרה, "הדירקטוריון של אינטל יעבוד עם אליסה הנרי כדי לטפל בחששות החריגה שהועלו על ידי בעלי המניות".
דחיית שכר מנהלים
זו לא הפעם הראשונה שבעלי המניות מצביעים נגד חבילות תגמול בכירים בחודשים האחרונים. בעלי מניות ב-AT&T, פיליפס, ו ג'נרל אלקטריק כולם הצביעו נגד העלאת שכר המנכ"ל וחבילות התגמול למנהלים לאחר תוצאות גרועות השנה.
הצבעות פרוקסי נגד שכר המנהלים בחברות S&P 500 הפך נפוץ יותר בשנה שעברה, על פי דו"ח של As You Sow, קבוצת הסברה לבעלי מניות התמקדה בענייני ESG. לאחר שחברות רבות פרסמו רווחים עם "פרקטיקות ומדדים מפוקפקים" - הקלה על יעדי הביצועים במהלך מגיפת ה-COVID-19, למשל - בעלי המניות הצביעו בעד דחיית שכר המנהלים במספר שיא.
ב-2021, שכר שיא של 16 חברות נדחו על ידי יותר ממחצית מהמשקיעים שלהן - עלייה מ-10 ב-2020 ושבע ב-2019, לפי הדו"ח.
במקרה של אינטל, גלסינגר, שנכנס לתפקיד המנכ"ל בפברואר 2021, נשכר כדי להפוך את החברה ולהחזיר אותה ליושנה. בתקווה לנצח את היריבה AMD, אינטל חיזקה את נוכחות החברה ואת יכולות הייצור שלה בארה"ב ובאירופה.
הרבה רוכבים על זה עבור גלזינגר. אם הכל ילך לפי התוכנית והמניה של אינטל תשלש תוך חמש שנים, המנכ"ל החדש ייקח הביתה את כל חבילת השכר של 180 מיליון דולר שנחתמה ב-2021.
"ועדת התגמול האמינה ש-73% מהמענקים החדשים של המנכ"ל מותנים בהשגת צמיחת מחירי מניות שאפתנית היא האינטרס של אינטל ובעלי המניות שלה", אמרה אינטל ב- הגשת ה-proxy שלו פורסם במאי 2022.
התשלום של גלזינגר רחוק מלהיות מובטח כפי שהדברים נראים היום. מניית אינטל נסחרת נמוך יותר מאשר כשגלסינגר תפס את ההגה, מצב שלא עזר לו דוח הרווחים של החברה לרבעון הראשון; אינטל חזתה את הכנסותיה ברבעון השני והרווח יגיע הרבה מתחת לציפיות של וול סטריט, תוך ציון ביקוש חלש בשוק הגדול ביותר שלה (מחשבים אישיים) ואי ודאות מוגברת בשרשרת האספקה עקב נעילות COVID-19 בסין. מניות אינטל ירדו ב-4% בעקבות החדשות.
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
מקור: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html