הרבה נעשה מהמחסור בכוח אדם שפוקד עסקים אמריקאים.
אולי ראית את זה בעצמך, נניח, במסעדה שבה קציץ הבשר שלך התקרר כי לא מספיק צוות מלצרים עבד.
אתר המימון האישי WalletHub הרכיב רשימה של המדינות שבהן המעסיקים מתקשים להעסיק עובדים.
היא ביססה את הדירוג שלה על שיעור פתיחת המשרות של כל מדינה לאוקטובר והממוצע ל-12 החודשים עד אוקטובר. שיעור המשרות החודשי הוא מספר המשרות הפנויות ביום העסקים האחרון של החודש כאחוז מסך התעסוקה בתוספת משרות פנויות.
אם אין לך עבודה, אולי תרצה לשקול לעבור לאחת המדינות עם שיעורי פתיחת המשרות הגבוהים ביותר.
אוקטובר הנתון מהווה שני שליש מהדירוג ומספר 12 החודשים מהווה שליש.
10 המדינות המובילות, החל משיעור פתיחת המשרות הגבוה ביותר:
אלסקה: אוקטובר שיעור פתיחת משרות: 8.3%. שיעור פתיחת משרות ל-9.5 חודשים: XNUMX% גאורגיה: 7.6%, 7.96% מונטנה: 7.5%, 8.06% לואיזיאנה: 7.7%, 7.29% ניו מקסיקו: 7.6%, 7.23% מערב וירג'יניה: 7.4%, 7.67% וירג'יניה: 7.4%, 7.37% ויומינג: 7.2%, 7.81% דלאוור: 7.40%, 6.96% ורמונט: 7.1%, 7.61% והנה הרשימה עבור תחתית 10, שוב מתחיל עם שיעור פתיחת המשרות הגבוה ביותר. הסגל מגיע ל-51 מכיוון שהוא כולל את וושינגטון הבירה
42. דרום דקוטה: שיעור פתיחת משרות באוקטובר: 5.8%. שיעור פתיחה ממוצע של 6.98 חודשים: XNUMX%.
43. נברסקה: 5.8%, 6.81%
44. צפון דקוטה: 5.7%, 7.01%
45. פנסילבניה: 5.7%, 6.8%
46. אילינוי: 5.6%, 6.93%
47. פלורידה: 5.6%, 6.6%
48. ניו ג'רזי: 5.7%, 6.1%
49. קונטיקט: 5.5%, 6.27%
50. וושינגטון הבירה: 5.6%, 5.7%
51. ניו יורק: 5.4%, 5.7%
מכשולים למעסיקים WalletHub ביקשה ממומחים לשקול כמה נושאים הקשורים לגיוס עובדים. האחת היא: מדוע למעסיקים יש קשיים באיוש משרות?
באשר לתשובות, "נראה שיש אי התאמה בין המאפיינים של עובדים שמחפשים עבודה לבין סוגי המשרות שמעסיקים מנסים למלא", כתב ג'פרי ארתור, פרופסור לניהול בווירג'יניה טק.
"ראינו פיטורים במגזר הטכנולוגיה, ובכל זאת משרות במגזר השירותים בשכר נמוך (למשל, מלונאות, קמעונאות...) לא מצליחות למצוא מספיק אנשים למלא את התפקידים האלה.
"עובדים במגזרים אלה מחפשים למצוא משרות עם שכר טוב יותר, גמישות ותנאי עבודה טובים יותר. מעסיקים רבים אינם מסוגלים (או מוכנים) לספק את הדברים הללו.
"כל עוד יש לעובדים חלופות תעסוקה, חברות שלא מסוגלות לעמוד בדרישות העובדים ימשיכו להתקשות למלא את התפקידים הללו".
הסבר לתחלופת משרות שאלה נוספת: מהם הגורמים העיקריים המשפיעים על שיעורי התחלופה הגבוהים בשוק העבודה?
תשובה אחת: "שוק העבודה ההדוק יחד עם היכולת ברוב החברות לעבוד מהבית פירושו שלרוב יש לעובדים אפשרויות רבות", אמר מוריס שוויצר, פרופסור לניהול בבית הספר וורטון באוניברסיטת פנסילבניה.
"הם יכולים בקלות להחליף חברה מבלי לזוז או לנסוע למרחקים. כמו כן, עובדים מחפשים יותר ויותר לעבוד בחברות שמתיישרות עם הערכים שלהם".
מקור: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo