כשהאו ג'יה קיבל מייל מ-Coinbase שהצעת העבודה שלו בוטלה, הוא היה בדרכו לצפות ב"Top Gun: Maverick", סרט שובר הקופות בכיכובו של טום קרוז. חברתה של ג'יה ביקשה ממנו לצפות בו בגלל שהיא הייתה בסין, שם הסרט לא פורסם, ולא יכלה לראות אותו בעצמה.
ג'יה, בת 25, המשיכה לאולם הקולנוע וצפתה בסרט, למרות שהייתה המומה רגשית. לאחר שג'יה הבטיחה את הצעת העבודה מ-Coinbase
מַטְבֵּעַ,
בתחילת אפריל כדי לעבוד כמהנדס תוכנה, הוא דחה הזדמנות נוספת אצל יצרנית התוכנה העסקית אורקל
ORCL,
לתפקיד דומה, והפסיק את תהליכי הראיונות שלו עם חברות טכנולוגיה אחרות, כמו גוגל
GOOGL,
ואובר
אובר,
כעת, כסטודנט בינלאומי עם ויזת F-1, יש לו כארבעה חודשים למצוא עבודה בארה"ב. אחרת, הוא יצטרך לעזוב את המדינה.
האו ג'יה, בן 25, דחה הצעה מאורקל לעבוד עבור Coinbase. כמה חודשים לאחר מכן, בורסת הקריפטו אמרה לו שההצעה בוטלה.
באדיבות האו ג'יה
Jia הוא לא האדם היחיד שפתאום מתמודד עם אי ודאות הודות ל-Coinbase. בשבוע שעבר, Coinbase אמר שכן להאריך הקפאת עובדים הן לתפקידים חדשים והן לתפקידים חוזרים ל"עתיד הנראה לעין" ויבטל כמה הצעות מקובלות "בתגובה לתנאי השוק הנוכחיים ולמאמצי תיעדוף עסקיים מתמשכים".
ב-Coinbase Talent Hub, אתר שהחברה יצרה כדי לחבר בין מועמדים מושפעים להזדמנויות עבודה אחרות, יותר מ-300 אנשים, עם מומחיות שונה החל מתפעול עסק לשיווק והנדסה, לאחרונה הגישו פרטים על ניסיון העבודה שלהם. בלינקדאין, חלקם אמרו שהם כבר עזבו את העבודה הקודמת שלהם לתפקידים ב-Coinbase, בעוד שאחרים דחו הצעות מתחרות. ג'יה, בין היתר, תיאר פעם את עמדתו בלינקדאין בתור "מהנדס תוכנה נכנס ב-Coinbase." כעת, המילה "נכנס" הודגשה, ואחריה "[מבוטל]".
כשהמחירים של רוב מטבעות הקריפטו קורסים, Coinbase ראשון הודיעה על הפסקת גיוס עובדים ב-16 במאי. "לקראת השנה הזו, תכננו לשלש את גודל החברה. בהתחשב בתנאי השוק הנוכחיים, אנו מרגישים שזה נבון להאט את הגיוס ולהעריך מחדש את צורכי העובדים שלנו מול היעדים העסקיים בעלי העדיפות הגבוהה ביותר שלנו", כתבה אמילי צ'וי, נשיאת החברה ומנהלת התפעול הראשית של החברה, בפוסט בבלוג באותה עת. ובכל זאת, כשג'יה פנה לחברה במאי כדי לשאול אם הצעתו תיפגע, החברה אמרה לו לא לדאוג.
בורסת הקריפטו מתרחבת במהירות מסחררת. בפברואר, Coinbase אמרה שהיא מתכננת לעשות זאת להוסיף 2,000 עובדים ב- 2022. זה שכר 1,200 עובדים בשלושת החודשים הראשונים של השנה, דחף את מספר העובדים הכולל ל-4,948 נכון ל-31 במרץ, כמעט פי שלושה את מספר העובדים לעומת שנה קודם לכן.
עם זאת, לאחר שהמחירים של מטבעות קריפטוגרפיים רבים עלו השנה, Coinbase וחברות קריפטו אחרות חבטו על הבלמים בגיוס עובדים, או אפילו הכריזו על תוכניות פיטורים. בורסת קריפטו גדולה אחרת, ג'מיני, אמרה בשבוע שעבר כי 10% ממשרות העבודה שלה יחוסל. המהלך הוא חלק מהערכת העסק על רקע "תנאי שוק סוערים שצפויים להימשך זמן מה", אמרו התאומים המיליארדרים קמרון וטיילר וינקלבוס, מייסדי ג'מיני, בפוסט בבלוג.
בורסת מטבעות קריפטוגרפיים מבוססי ארגנטינה Buenbit פיטרו 45% מהצוות שלה במאי, בעוד בורסה אחרת, BitMEX, לשחרר 75 עובדים באפריל, דיווח CoinDesk.
נציגי Buenbit ו- BitMEX לא הגיבו מיד לבקשות שביקשו הערות.
והבעיה אינה ייחודית לחברות קריפטו. בעקבות מכירת מניות טכנולוגיה, Netflix Inc.
NFLX,
פוטרו כ-150 עובדים בחודש מאי, בעוד טוויטר
TWTR,
הודיע א הקפאת עובדים וקיצוץ בהוצאות. מוקדם יותר החודש, אילון מאסק אמר טסלה
TSLA,
מספר עובדים היה צורך לחתוך ב- 10%.
כשצ'ונג ווק אהן, בן 27, קיבל את המייל של Coinbase האומר שהצעתו בוטלה, הוא היה בדרום קוריאה וביקר את הוריו. הוא חשב שזה יהיה זמן טוב לעשות את הטיול, בציפייה שהוא יהיה עסוק כאשר תפקידו במשרה מלאה ב-Coinbase היה אמור להתחיל שבועיים לאחר מכן.
שורת הנושא של האימייל שקיבל נקראה "עדכון להצעה שלך ב-Coinbase" ואהן חשב שזה עשוי להיות קשור לסקר התאמת צוות שאמרו לו לשים לב אליו לאחר השלמת רוב מסמכי ההצטרפות שלו. במקום זאת, הוא קיבל הודעה כי הצעתו, שקיבל בפברואר, בוטלה. אהן אמר שהוא מרגיש "כועס מאוד".
"חשבתי שזו בדיחה חולנית", אמר אהן. "ההורים שלי ניסו להקל על הרגשות שלי אבל הם גם היו רגשניים, כי הם גם היו נרגשים מדי", אמר אהן בראיון טלפוני לאחרונה ל-MarketWatch. במאי, הוריו של אהן טסו לארה"ב כדי להשתתף בטקס הסיום שלו. "בידיעה שהבטחתי עבודה והתקדמתי בחיי, הם היו מאוד מאושרים", אמר אהן. "לספר להם את החדשות לא היה קל עבורי."
כדי להתכונן לעבודה ב-Coinbase, אהן גם עבר לסיאטל מסנט לואיס, מו., שם למד באוניברסיטת וושינגטון בסנט לואיס. למרות שהעמדה הייתה מרוחקת, הוא קיווה לחיות בעיר שבה היו ל-Coinbase משרדים. כעת, הוא לא בטוח אם הוא עדיין יכול לשלם את שכר הדירה של החודש הבא. למרות שבורסת הקריפטו הבטיחה לו חבילת פיצויים של חודשיים, הוא לא בטוח אם הוא יקבל את הכסף בזמן.
בדומה לג'יה, כסטודנט בינלאומי, לאהן יש רק שלושה חודשים למצוא עבודה בארה"ב ולשמור על מעמד ההגירה שלו. "זו הייתה אחת הדאגות הגדולות שלי", אמר.
"כל תהליך חיפוש העבודה לקח לי בעבר פרק זמן לא מבוטל, כמו שישה חודשים, מהגשת מועמדות ועד סוף סוף קבלת ראיונות וקבלת הצעה." אהן אמר. "מחשבתי שאני צריך לעשות את זה שוב בתוך פרק זמן של שלושה חודשים, חשבתי שזה בלתי אפשרי". כדי להיות מציאותי, הוא מחפש כעת עבודה בארה"ב ומחוצה לה
הקפאת הגיוס של Coinbase משקפת כמה השתנה בשוק ההון לאחרונה, אמר כריס ברנדלר, מנהל מנכ"ל ואנליסט מחקר בכיר ב-DA Davidson. המהלך של החברה נוגע להגבלת ההפסדים התפעוליים כמו גם את הלחץ בטווח הקרוב על הקו העליון, שכן נפחי [מסחר קריפטו] מתחילים לדעוך מהמקום בו הם היו ברבעון האחרון", אמר ברנדלר בראיון.
הכנסות הבורסה נטו ברבעון הראשון ירד ל-1.17 מיליארד דולר מ-1.60 מיליארד דולר בשנה קודם לכן. עם המחיר של מטבע הקריפטו הפופולרי ביותר, ביטקוין
BTCUSD,
ירידה של יותר מ-50% מהשיא שלו בנובמבר, ואחרים עוד יותר, התעניינות המשקיעים בקריפטו דעכה, במיוחד בקרב משקיעים קמעונאיים. Coinbase דיווחה על נפח מסחר של 309 מיליארד דולר ברבעון הראשון, בהשוואה ל-547 מיליארד דולר ברבעון האחרון של 2021.
בינתיים, מניית Coinbase "ספגה מכה קשה למדי. אני פשוט לא יודע אם הם רוצים להגיע למצב שהם צריכים לגייס הון", אמר ברנדלר. מניית Coinbase יורדת ביותר מ-80% מהשיא של כל הזמנים בנובמבר, ולאחרונה החליפו ידיים תמורת 67.31 דולר.
ובכל זאת, "אני חושב שהייתי מאפיין את זה יותר כנושאת שוק מאשר עניין של Coinbase, למרות שהם בהחלט יכלו להתמודד עם זה טוב יותר", אמר ברנדלר.
למעשה, בעקבות מהומה הקריפטו, עבור רוב חברות הנכסים הדיגיטליים, "זו כבר לא תחרות כזו על כישרונות בכל מחיר, שכולנו רק מנסים לגייס כמה שיותר אנשים בכל תחום", אמר רוברט זגוטה. , מנכ"ל בבורסת הקריפטו Bitstamp.
שוק דובי הוא "זמן חשוב להסתגל ולוודא שאתה בונה את עצמך לטווח ארוך", אמר זגוטה. עבור Bitstamp, "אנחנו הולכים להמשיך לגייס ולהשקיע אבל אנחנו הולכים להיות ממוקדים לגבי זה, כדי שנוכל למקסם את ההתקדמות שלנו בסביבת שוק שטוחה מסוג זה", אמר זגוטה.
מייקל וואנג, מנכ"ל פלטפורמת ההשקעות האלטרנטיביות פרומתאוס, אמר שהוא מצפה שחברות בתחום ימשיכו לצמצם את מספר העובדים. "זה שיקוף של הכלכלה", שבדרך כלל מפגרת בשווקים מבחינת ביצועים, אמר וואנג.
כאשר ג'יה התלבט בין הצעות מ-Coinbase ו-Oracle, הוא נמשך מהפיצוי הגבוה יותר שהציעה לו בורסת המטבעות הקריפטו, האפשרות לעבוד מרחוק, והכי חשוב, סיכויי הצמיחה של החברה.
"חשבתי שהקריפטו יכול להיות העתיד", אמר ג'יה. "זו תעשייה חדשה יחסית. אבל דברים חדשים בדרך כלל לא יציבים מדי. בחרתי להמר על זה, אבל הפעם הפסדתי. אני פשוט אקח אחריות על הבחירה שלי".
לא מזמן, אהן גם התלהב מהקריפטו. "חשבתי שיש תקווה", אמר אהן. "אבל עכשיו במצבי, אני לא חושב שאני חולק את אותה אופטימיות שהייתה לי לפני כמה חודשים." הוא אמר שהוא לא ישקול לעבוד בחברת קריפטו אחרת כרגע, אם כי חלקם הגיעו אחריו שיתף את הניסיון שלו בלינקדאין.
"אפילו עבור Coinbase, אחת מחברות הקריפטו הגדולות בארה"ב, כשראיתי איך הן מושפעות מנפילת השוק הזו, אני לא חושב שהיציבות תימצא בשוק הקריפטו בכלל", אמר אהן.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/i-thought-it-was-a-sick-joke-they-give-up-other-job-offers-to-work-for-coinbase-and- are-now-unployed-11654694137?siteid=yhoof2&yptr=yahoo