אני מרגיש קל יותר אחרי שהצטרפתי להתפטרות הגדולה לפני כמה חודשים.
גם אני המום. עסקים מגייסים בדחיפות, לפי LinkedIn, Idealist, Monster ו-Indeed. ואני מקבל טלפונים מחברות שבאמת רוצה להעסיק אותי.
לפני עשר שנים, כשהתחלתי את תפקידי בעמותה בינונית, הייתי כל כך אסיר תודה על קבלת עבודה שאפשרה לי לשרת אוכלוסיות חלשות. לאחרונה סיימתי תואר שני בחינוך וקידום בריאות, ולכן חובותיי נפלו במסגרת תחום הלימוד שלי.
הרגשתי גם את המשיכה המבחילה האחרונה של המיתון של 2007-09. הייתי מחזיק בתפקיד הזה - אפילו כשגדלתי ממנו - כי פחדתי שלא אוכל להשיג משהו טוב יותר.
כמו כן, אני מהמערב התיכון. עבור האנשים שלי ואני, ויתור הוא מרד כמו לעזוב גילדה, או...לְהִתְנַשֵׁף!- עיר הולדת. עם חיבור קשה לשאוב את זה, מעולם לא דמיינתי את עצמי כותב מכתב התפטרות בלי עוד הופעה בתור.
מדוע עובדים מחלצים
ובכל זאת, באפריל 2022 הפכתי רשמית לאחד מ-4.4 מיליון החודש "התפטרות", כלומר "הפרידה" שלי הייתה מרצון או מעובדים, על פי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה.
אז אני טרנדי!
בנובמבר 2021, "שיעור הפרישה" של המדינה הגיע ל-XNUMX גובה של 20 שנה.
עובדים שנטשו מקום עבודה ב-2021 אמרו שכר נמוך (63%), אין הזדמנות להתקדם (63%) ו מרגיש חוסר כבוד בעבודה (57%) היו הסיבות השכיחות ביותר לכך שהם עזבו, על פי דיווח לאחרונה סקר מרכז המחקר של Pew. במקום להשתולל על הספה ולהתלהב מהולו, הם קיבלו עבודות אחרות די מהר, רבים במקצועות שונים.
בהיותי בגיל העמידה ומנוסה, החלטתי שאני רוצה גמישות, מבנה וצמיחה - שלושה שמות עצם שאני בדרך כלל לא משייך לקריירה. אפשר לעשות את זה. אבל הייתי צריך מדריך, במיוחד כי פרידה מרצון מחברה פירושה אין הכנסה דרך חבילת פיצויים מהמעסיק שלי לשעבר או ביטוח אבטלה מהמדינה.
תוך שלושה שבועות לאחר שנפרדתי, הייתי מפתה, משהו שעשיתי לפני שנים כשעברתי לראשונה לניו יורק כדי להיות רקדן תיאטרון מוזיקלי. אז, הייתי צריך עבודות יום, כדי שאוכל לעבור אודישן ולראות הופעות מחוץ לעיר. כל מה שהייתי צריך לעשות זה להתקשר לסוכנויות זמניות ולהופיע באופן אישי לראיונות מגייסים. תוך ימים ספורים מצאתי את עצמי במשרדים שונים וממלא תפקידי מנהל.
רק עבודה זמנית לעת עתה
עם זאת, בחיפוש האחרון שלי, נתקלתי בשתיקה כששלחתי קורות חיים לקבוצות כוח אדם שונות. עם זאת, כאשר עקבתי אחרי סוכנויות זמניות בלינקדאין, ולאחר מכן פניתי למשרות הספציפיות שלהן, מגייסים התקשרו אלי מיד. קיבלתי באזז דומה כשהגשתי מועמדות למשרות של Indeed שפורסמו על ידי קבוצות כוח אדם.
בטלפון, חלק מהמגייסים היו בעלי עמלה, ורצו שאראיין למשרה מלאה באופן מיידי. אחרים, שלא היו קשורים למכירות, הבינו שזה עתה יצאתי מ"נישואי עבודה" ורציתי "לצאת דייט" במקום להתחייב, לפחות בהתחלה.
"הייתי באותה עבודה במשך עשור," אמרתי למגייס שלי דרך זום שלנו
זמ,
רֵאָיוֹן. "תפתיע אותי. שלח אותי לכל מקום ברגע האחרון."
היא עשתה.
כשאני לא במשימות ארוכות יותר, אני מוכן לענות לשיחה מוקדמת בבוקר או לסמס לעבודה באותו יום. כדי להקל על חוסר הניבוי הזה על מערכת העצבים שלי, אני מכין ערכת קפיצה בלילה הקודם. זה כולל אריזת ארוחת הצהריים שלי והנחת הבגדים שלי.
אל תחמיצו: דרושה עזרה: אין צורך להגיש בקשה לגילאי 50 ומעלה
נסיעת מבחן למעסיקים פוטנציאליים
כמו המן הנופל מהשמים, העבודה הייתה יציבה. אני בוחר מה לעשות.
אני עדיין מגיש בקשה ללוחות דרושים ולתפקידים המומלצים על ידי חברים. אמנם תיאורי התפקיד מועילים, אבל אני לא באמת יכול לדעת איך זה מקום עד שאני שם.
טמפינג מרחיבה את הרשת שלי ומאפשרת לי "לנסות לפני שאני קונה", מכיוון שתרבות החברה הופכת לחשיבות עליונה עבורי.
הסוכן הזמני שלי מצא לי ראיונות זמניים לסלסול במקומות שבהם אולי ארצה להישאר. אם החברה ואני מתאימים זה לזה, אני יכול להמשיך עד שאהיה עובד מן המניין.
היא אפילו הציעה לעיין בהתכתבויות שלי למראיינים לפני שאלחץ על מקש השליחה. עד שהיא אימנה אותי, לא היה לי מושג שאני צריך ליצור הודעות תודה אישיות לכל מראיין. כל כך הרבה יותר מלוטש ממייל קבוצתי.
לִרְאוֹת: ארה"ב מוסיפה 263,000 משרות בספטמבר, אך העלייה הקטנה ביותר ב-17 חודשים לא תעצור את העלאות הריבית של הפד
טיפים לזמנים
הנה כמה מהדברים הנוספים שלמדתי מעבודה:
- בגדים חדשים יכולים לרומם את הישן. חלק מהעבודות דורשות עסקים מזדמנים; הם יקבלו חולצות פולו אבל לא ג'ינס או סניקרס. אחרים דורשים בלייזרים ונעליים סגורות. לבסוף, אחרים מרוחקים, ומאפשרים קשת של אפשרויות. במקום לקנות מלתחה חדשה לגמרי, אספתי כמה פריטי חברה מחנות יד שנייה.
- מקבל הַחוּצָה זה טוב. העבודה בשכונות לא מוכרות מאתגרת אותי לנווט ברכבת התחתית, אוטובוסים ושבילי הליכה. אני משתמש בחלקים במוח שלי שנרדמו כשעבדתי מהבית.
- חברות יכולות לכבד עובדים. בעוד שמעסיקים רבים מספקים חטיפים וחדרי בילוי חינם, לא בכל המקומות להרגיש טוֹב. אחרים מחלחלים בידידות קלה. בחברה אחת כזו התרשמתי מהצוות המגוון שכלל אנשים בשנות ה-20 לחייהם ועד מבוגרים יותר. עובד בשנות ה-70 לחייו אמר לי שהוא מסיים תואר מתקדם במשאבי אנוש, בפרוטה של החברה. "זה מקום נהדר לפרוש", הוא הודה.
- עבודה ורגשות מאושרים יותר אינם סותרים זה את זה. ההתפטרות מעבודתי בת העשור אילצה אותי להגדיר מחדש. פשוט לא ידעתי איך להפסיק. עכשיו המנטרה שלי היא כזו: לעולם לא יכבדו אותי בעבודה לתקופות ממושכות.
- אמנות נמצאת בכל מקום. חלק מהמשרדים מקשטים חדרי קבלה וחדרי ישיבות עם ציורים באיכות מוזיאון, וורהול ובסקיאטים אפילו. רבות מהעבודות הללו הן עדכניות ומתחלפות באופן קבוע. תעז לטייל ביופי הזה.
ככל שהעבודה הישנה שלי דועכת, אני רואה בעיני רוחי משמעות, שכר טוב יותר ויחסים קולגיאליים יותר. זה - זֶה- הוא עושר.
אן ווטאו היא סופרת עצמאית בעיר ניו יורק. עבודתה הופיעה ב-Crain's, Marie Claire ו-New York Observer. רקדנית לשעבר, מתמחה בכושר למבוגרים.
מאמר זה מודפס מחדש באישור מאת NextAvenue.org© 2022 כל הזכויות שמורות.
עוד מהשדרה הבאה:
מקור: https://www.marketwatch.com/story/i-joined-the-great-resignation-a-few-months-agoheres-how-its-working-out-11665155290?siteid=yhoof2&yptr=yahoo