כיצד תשפיע עבודה מרחוק על תעשיית המדיה

למרות שסטטיסטית המגיפה מתחילה להיעלם, תרבות העבודה מהבית נראית סטטיסטית כאילו היא הולכת להישאר. המכונה "ההתפטרות הגדולה", עד כמה תשפיע התופעה התרבותית הזו על תעשיית התקשורת והחברה בכללותה.

השמיים עלייה בעבודה מרחוק אמורה להשפיע על תחומים רבים. לפני המגיפה, ההזדמנות לעבודה מרחוק בעבודות בשכר גבוה הייתה קצת יותר מ-3%. היום זה עומד על 15%. המגיפה פעלה כזרז סיסמי למדיניות במקום העבודה, כאשר הוכחה פוטנציאלית לתפיסות נמצאה שאנשים עובדים זמן רב יותר ויעילה יותר מרחוק, כאשר השלב הבא עשוי להיות הקטנת שבוע העבודה הסטנדרטי לארבעה ימים במקום חמישה.

מהדורת 2021 של דוח מצב העבודה המרוחקת מ- Owl Labs מצאה כי 90% מ-2,050 עובדים במשרה מלאה השתתף בעבודה מרחוק אמרו שהם פרודוקטיביים באותה מידה - אם לא יותר - מרחוק. 84% אמרו שעבודה מרחוק לאחר המגיפה תגרום להם להיות מאושרים יותר. רובם אפילו היו מוכנים לקצץ בשכר.

בסופו של דבר, דיווחים רבים מצאו שתנאי עבודה היברידיים - עם חירויות המבוססות על השלמת העבודה - הם מה שהמרואיינים היו מרוצים ממנו ביותר בכל הנוגע לבריאות הנפשית, האושר והפרודוקטיביות שלהם.

עובדים עזבו חברות בהמוניהם במהלך XNUMX החודשים האחרונים - על פני מגזרים - בגלל חוסר רצון של חברות לפתח את תהליך החשיבה הקולקטיבי שלהן בכל הנוגע לתנאי העבודה.

עם השינוי בתנאים החברתיים, תקציבי התקשורת מופצים בצורה שונה מאוד זו מזו לזמנים שלפני המגפה.

מחקר של Forrester Consulting, מטעם מיקרוסופט
MSFT
, גילה ש-81% מהמותגים מרגישים כעת שהמדיה החברתית היא חלק הרבה יותר חשוב מאסטרטגיית השיווק שלהם מאי פעם בגלל השינוי בהרגלי הצרכנים.

75% מהמותגים שנשאלו סברו שמנועי החיפוש חשובים יותר, כאשר תצוגה מקוונת, וידאו מקוון/OTT ומשפיענים מרחפים סביב רף ה-60% בקרב המשיבים בחברה, מבחינת חשיבות.

שינוי והזדמנות

עם שינוי הרגלים מגיעה הזדמנות לטכנולוגיה לסייע בהסתגלות. ישויות בינה מלאכותית, Web3, שיחות ועידה וצוות בענן השיגו רווחים מסיביים עקב השינוי בראיית הזמן.

BE התחילה כחברה שמטרתה ליצור הזדמנויות לאנשים לחיות, ללמוד ולהרוויח בכל מקום שהם רוצים. כעת היא במשימה ליצור מקום עבודה למיליון אנשים מהסמארטפונים שלהם.

BE משתמשת בבינה מלאכותית כדי להעצים את המשתמשים שלה לנהל את העסקים שלהם מהטלפונים שלהם בכל מקום בעולם. בהתבסס על השוק, החברה חוותה צמיחה ניכרת במהלך המגיפה.

"אנחנו נרגשים מהנכסים שיש ל-BE בתחומי החינוך, הפינטק, הנסיעות וסגנון החיים. הצלחנו לפתח פתרונות כל כך מהירים לנוכח חוסר החיזוי בזמנים יוצאי דופן אלה, ואני מקווה שזו רק תחילת הצמיחה שלנו". מוין איסלאם, מנכ"ל BE, מאשר.

Ehsaan B. Islam, קצין טכנולוגיה ראשי של BE, המשיך, "צמיחה אקספוננציאלית בעסק פירושה פיתוח פתרונות מהירים על פני יעילות מול אי-חיזוי. נמשיך לחפש צמיחה כל עוד יש מקום לאבולוציה טכנולוגית בעולם".

החברה נבנתה במיוחד כדי לנצל את המגמות הנוכחיות בשוק ועם עלייה בהכנסות, החברה נמצאת במיקום טוב לחזות את העתיד.

על ההסתייגות של תאגידים גלובליים גדולים להסתגל לתנועה העולמית החדשה לעבודה מרחוק, הוסיף מוניר איסלאם קצין החזון הראשי של BE, "התעשייה תקועה ביכולת שלה למנף טכנולוגיה מודרנית כדי להגיע לאנשים חדשים. זריקת אירועים אישיים, שיחות קרות לאנשים, כולם שיטות מיושנות להגיע להמונים. BE עוזרת לשותפים שלה להגיע ליותר אנשים באמצעות טכניקות השיווק המתקדמות שלה."

"ההתפטרות הגדולה פגעה במגזרים רבים בעולם מכיוון שאנשים מתחילים להעריך את איכות חייהם יותר מהעבודה שלהם. זה שינוי גדול במגמה ואני לא רואה את זה אי פעם חוזר למצב שהיה, שבו אנשים ביססו את כל חייהם סביב הקריירה שלהם".

"חופש הוא כעת המטרה מספר אחת של העובדים, ורבים הבינו שזה מאוד בר השגה."

השפעות המגיפה עלו בקנה אחד עם קידום הטכנולוגיה סביב web3, אולי מאפשרת יותר חופש והזדמנות לאנשים להקים עסקים או לעבוד מרחוק עבור חברה בעתיד.

מוין איסלאם סיכם: "אחי ואני גאים בכך שאנו ממלאים תפקיד מרכזי בסיוע למאות אלפי אנשים למצות את הפוטנציאל שלהם".

"החברה שלנו BE עוסקת בחידושים דיגיטליים הרותמים את כוחה של בינה מלאכותית, שמאפשרת לא רק לאנשים מכל תחומי החיים להצליח אלא גם לשפר את חייהם באופן כללי".

"עם הקונספט שלנו של 'חי וללמוד', יצרנו מערכת אקולוגית שסובבת סביב פלטפורמות למידה אלקטרוניות ייחודיות, סטרימינג בשידור חי ופלטפורמות נסיעות. עם הניסיון שהרווחנו קשה, הרכבנו מערכת שאחרים יוכלו לטעום הצלחה."