עליית מחירי הדירות ופנסיות מוזהבות אשמות בגל הפרישה המוקדמת

עליית מחירי הבתים והפנסיות המוזהבות עזרו להניע גל של פרישה מוקדמת מאז המגיפה, נאמר לחברי פרלמנט.

עליית מחירי הדירות בעשורים האחרונים ותכניות פרישה נדיבות המבטיחות הכנסה מובטחת וצמודה לאינפלציה לגמלאים גרמו לרבים מבני גיל 50 יציבים כלכלית לעזוב את כוח העבודה לתמיד, אמר טוני ווילסון, מנהל המכון למחקרי תעסוקה.

"זה חלק ממש גדול מזה, הוא עושר הדיור", אמר מר ווילסון לוועדה הנבחרת לעסקים של קומון. "השנייה היא תוכניות פנסיה מוגדרות תעסוקתיות".

ההערות של מר וילסון מעידות על מאמציו של הקנצלר ג'רמי האנט למשוך אנשים מבוגרים בחזרה למעגל העבודה עלול ליפול כיוון שלמעטים יש תמריצים לעשות זאת.

למעלה מ-800,000 אנשים נשרו מכוח העבודה מאז תחילת המגיפה, על פי קרן Resolution, כאשר 76% מהם בני יותר מ-50.

מר ווילסון אמר שאנשים מבוגרים רבים הפסיקו לעבוד בגלל העלייה בערך הנכסים שבבעלותם וכללים "נדיבים מאוד" לגבי גישה מוקדמת לפנסיה פרטית העניקו להם חופש כלכלי.

שני שלישים מבני 50 עד 65 שעזבו את שוק העבודה מאז תחילת המגיפה הם בתיהם ללא משכנתאות, לפי קרן Resolution. רבים גם ראו את שווי ההשקעות שלהם מזנק, כאשר מחיר הבתים הממוצע בבריטניה כמעט הוכפל מאז 2005.

מר האנט הפך את החזרת אנשים מבוגרים לעבודה למוקד מרכזי בתקציב הקרוב שלו במאמץ להזניק את הצמיחה הכלכלית. בחודש שעבר הוא דחק בבני 50 לעזוב את מגרש הגולף, ואמר להם "בריטניה צריכה אותך".

עם זאת, כלכלנים סקפטיים לגבי מידת הצלחת הדחיפה הזו. קרן הרזולוציה אמרה שההתמקדות של מר האנט ב"אי פרישה" לא צפויה להניב תנועה רבה.

קווין הולינרייק, שר העסקים, אמר לחברי פרלמנט שחברות צריכות להקל על אנשים לעבוד במשרה חלקית ולהציע שעות גמישות כדי לפתות אנשים מבוגרים לחזור לעבודה.

עבור רבים, ההחלטה אם לחזור לכוח העבודה תהיה בסופו של דבר "בחירת אורח חיים", אמר הולינריק לוועדה הנבחרת.

הפיכת מקומות עבודה למקומות אטרקטיביים יותר היא הדרך "מספר אחת" להחזיר עובדים מבוגרים מיומנים לעבודה, אמר.

"הדרך לעשות זאת היא באמצעות עבודה גמישה."

כללים חדשים שמכניסה הממשלה יעניקו לעובדים זכות חוקית לעבודה גמישה מהיום הראשון לעבודתם.

מר ווילסון הוסיף כי פרישה מוקדמת היוותה רק חלק מהיעלמותם של עובדים מבוגרים. רבים גורשו מעבודתם בגלל מצבים בריאותיים ארוכי טווח.

בעיות בגישה לטיפול בילדים משפיעות גם על בני מעל גיל 50 שלעתים קרובות נכנסים לטיפול בנכדיהם, אמר מר ווילסון.

"אחד היתרונות של שיפור הגישה לטיפול בילדים יהיה לשחרר אנשים מבוגרים שרוצים לחזור לעבודה אבל לא יכולים בגלל אחריות טיפול בלתי פורמלי", אמר.

חברת הייעוץ LCP אמרה מוקדם יותר השבוע כי מר האנט "נובח על העץ הלא נכון" עם התמקדותו בהחזרת בני ה-50 לעבודה, ואמרה שמחלה ארוכת טווח היא גורם גדול יותר בהוצאת אנשים משוק העבודה.