קו תחתון
השפה שהאמריקאים משתמשים בהם כשדנים על יוצאי צבא, ומתייחסים אליהם במיוחד כגיבורים, עשויה להוביל חיילים משוחררים להתגייס לקריירות הקשורות קשר הדוק לחוסר אנוכיות ולקריירה עם שכר נמוך יותר, כך מצא מחקר שפורסם ביום שני.
מרפאת החוץ של המחלקה לענייני חיילים משוחררים בפורט וורת', טקסס.
AP/שרון אלמן
עובדות מפתח
האמונה ש"גיבורים" צריכים להקריב את עצמם מובילה חיילים משוחררים לקריירות מוכוונות שירות בשכר נמוך יותר, מצאו חוקרים ב כך פורסם מחקר ב כתב העת של אישיות ופסיכולוגיה חברתית.
באמצעות 11 ניסויים עם 6,500 משתתפים, החוקרים בחנו את הקשר בין שפת "גיבור" לבין שיעורי תעסוקה והשתכרות נמוכים, בהשוואה לאלה שאינם ותיקים, לאחר שצפו בשיעורים גבוהים יותר של אי-ותת-תעסוקה בקרב ותיקים שעוברים לחיים אזרחיים.
החוקרים ביקשו לזהות השלכות שליליות אפשריות של קבוצות "הרואיות" כמו ותיקים, והגדירו את הגיבור כפועל "באופן פרו-חברתי למרות הסיכון האישי". בין 11 הניסויים היה אחד שבו אספו החוקרים רשימה של חמש הקריירות שנתפסו כאנוכיות ביותר והכי פחות, ולאחר מכן ביקשו מהמשתתפים לדרג את הקריירות לפי כמה הן יתאימו לחייל צבאי שעובר לכוח העבודה האזרחי.
חוקרים גילו שהמשתתפים נוטים יותר להקצות קריירות שדורגו נמוך יותר באנוכיות, כמו מורה בבית ספר ציבורי או כבאי, כמתאימים יותר לחיילים משוחררים, במקום קריירות שדורגו גבוה באנוכיות כמו בנקאות פרטית.
זה לא היה רק ותיקים: ניסוי אחד מצא שניתן ליישם סטריאוטיפים חיוביים לגבי גבורה על אנשי מקצוע אחרים כמו אחיות וכבאים; המשתתפים ציפו מאנשים שעבדו במקצועות אלה להקריב יותר גם עבור אחרים.
על פני מספר ניסויים, המחקר מצא כי הסטריאוטיפים של יוצאי צבא כחסרי אנוכיות והירואיים עשויים למעשה להוביל אותם לעבודות בשכר נמוך, גם אם זה לא מה שמחפשי העבודה המדוברים רוצים.
רקע מפתח
זה לא המחקר הראשון שבוחן את פולחן הגיבורים של חיילים משוחררים כשהם נכנסים או חוזרים לכוח העבודה האזרחי. באוקטובר, א מחקר שפורסם ב כתב העת לניהול משאבי אנוש בינלאומי גילה כי ותיקים שחוזרים לכוח העבודה לאחר השירות מתמודדים עם פרדוקס של סטיגמה ופולחן גיבורים במקום העבודה. לצורך המחקר האיכותני, החוקרים ראיינו 40 חיילים משוחררים על הניסיון שלהם במקום העבודה. המשיבים אמרו כי עמיתים רבים במקום העבודה האזרחי הניחו כי חיילים משוחררים חוו שירות קרבי או סובלים מ-PTSD. השילוב של הנחות אלו ותופעת פולחן הגיבורים הובילו את הוותיקים לחוות הלם תרבותי ובסופו של דבר תחלופה במקום העבודה, מצאו חוקרים.
מספר גדול
200,000. זה כמה יוצאי צבא ארה"ב משתחררים מדי שנה, על פי נתונים ממשרד העבודה האמריקני, ובעקבות כך מחפש להיכנס או להיכנס שוב לכוח העבודה האזרחי.
ציטוט חשוב
"יש הרבה סיבות מדוע אמריקאים מתגייסים לצבא, ואל לנו להניח שהוותיקים רוצים לעשות קריירה משירות אחרים, במיוחד על חשבון צרכים ורצונות אחרים", אמר מתיו סטנלי, המחבר הראשי של המחקר. ועמית מחקר פוסט-דוקטורט באוניברסיטת דיוק. "על ידי העברת חיילים משוחררים למשרות, ארגונים וקריירות ספציפיות הקשורות בחוסר אנוכיות, אנו עלולים להגביל באופן בלתי הוגן את הסוכנות שלהם ולהגביל את האפשרויות שלהם."
לקריאה נוספת
חיילים משוחררים לא רוצים פולחן גיבורים בעבודה (פורבס)
ביום הוותיקים, הנה סיפורים שמכבדים גיבורים ושיבה הביתה (NPR)
מקור: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/01/30/hero-language-leads-us-veterans-to-civilian-careers-with-lower-pay-study-suggests/