(בלומברג) - עובדי גוגל, לאחר שצפו בעמיתים בחברות טכנולוגיה יריבות מאבדים את מקום עבודתם בהמוניהם, חששו מתי יעברו להם פיטורים. ואז ביום שישי בבוקר, כמה מהם לא יכלו להיכנס לחשבונות הארגוניים שלהם.
הנקרא ביותר מבלומברג
החברה, בבעלות Alphabet Inc., החליטה לבסוף לקצץ 12,000 עובדים, או 6% מכוח העבודה. עובדים תיארו מעבר מסודר בעיקר אם לא אישי, שתקשר בעיקר באמצעות אותם מוצרים טכנולוגיים שהם עזרו לבנות, ללא תשובות ישירות ליחידים לגבי הסיבה שהם נכללו או לא.
חלקם גילו שהם איבדו את מקום עבודתם באמצעות הודעות שנשלחו לכתובות האימייל האישיות שלהם. ללא דרך מרכזית לראות אילו תפקידים בוטלו, העובדים הנותרים התחילו לכתוב את עמיתיהם באפליקציית ההודעות Google Chat כדי לראות אם זה עובד. אם לא, זה אומר שאותו אדם איבד את עבודתו, לפי עובד גוגל שביקש אנונימיות מכיוון שהוא לא מורשה לדבר עם העיתונות.
באפליקציות הודעות ובחדרי צ'אט פנימיים, העובדים החלו להציג תיאוריות ולחלוק חרדות לגבי העתיד. נראה כי הפיטורים היו מבניים, ולא מבוססי ביצועים. עם סקירות ביצועים שעדיין לא הסתיימו בסוף החודש, חלק מהעובדים חששו שהתפקידים שלהם עדיין נמצאים בסכנת חיסול, על פי מספר עובדים ששוחחו עם בלומברג, שביקשו לא להיחשף לדברים על עניינים פנימיים.
קרא עוד על הקיצוצים של גוגל
עובדים שאיבדו את עבודתם התאספו בפלטפורמות העברת הודעות כמו Discord ו-Slack כדי לשמור על קשר.
במשך חודשים, ענקית החיפוש נמנעה מלצמצם את שורותיה כאשר ענקיות טכנולוגיה כמו Amazon.com Inc., Microsoft Corp ו- Meta Platforms Inc. פיטרו אלפי עובדים. כשהקיצוצים אכן הגיעו, נראה שהם השפיעו על חלקה רחבה של החברה.
"קשה לי להאמין שאחרי 20 שנה ב-#Google אני מגלה באופן בלתי צפוי על היום האחרון שלי באמצעות אימייל", כתב אחד מהנדסי התוכנה, ג'רמי ג'וסלין, בטוויטר. "איזו סטירת לחי. הלוואי שיכולתי להיפרד מכולם פנים אל פנים".
נראה כי צוותי הבינה המלאכותית היקרים של החברה נמלטו ברובם ללא פגע. בהודעה לצוות שהכריזה על הפיטורים, מנכ"ל אלפבית, סונדאר פיצ'אי, מסגר את הקיצוצים כדרך לחברה לחדד את המיקוד שלה בבינה מלאכותית.
אבל אזור 120, חממה פנימית לרעיונות חדשים, הושמד. השותף המנהל של היחידה ועובדים בשלושה פרויקטים שנועדו להיות מקופלים לגוגל נחסכו, אך למעשה כל העובדים האחרים פוטרו, לפי שני אנשים בעלי ידע בנושא.
עובד גוגל דאלאס בארנס, מעצב חזותי, כתב בטוויטר שהוא החבר היחיד בצוות שלו ששרד את הקיצוצים.
"קשה לתאר במילים את כמות העצב, התסכול והבלבול שאני מרגיש כרגע", כתב.
איגוד העובדים באלפבית, מה שנקרא איגוד מיעוטים שאין לו זכויות משא ומתן קיבוצי, אמר כי הפיטורים מדגישים את החשיבות של התארגנות עובדים.
"זוהי התנהגות בוטה ובלתי מתקבלת על הדעת של חברה שהרוויחה 17 מיליארד דולר ברבעון האחרון בלבד", אמר פארול קול, יו"ר בכיר של Alphabet Workers Union, בהצהרה. "עם רווחים של מיליארדי דולרים ותגמול בכירים ללא פגע, העבודה שלנו לא צריכה להיות על אבן החיתוך".
הייתה תחושה של קדחתנות בקרב אנשי גוגל בנוגע לאפשרות של פיטורים, במיוחד כאשר חברות טכנולוגיה אחרות החלו להכריז על קיצוץ בכוח העבודה שלהן בשבועות האחרונים, אמר קית' צ'ייני, שעבד בצוות האסטרטגיה לשותפויות של גוגל במשך כשנה. הוא איבד את עבודתו ביום שישי.
"לא הייתי סופר בהלם", אמר. "עלתה מחשבה שזה יכול לקרות. פשוט לא ידעתי באיזו מידה ומתי”.
צ'ייני אמר שהוא להוט להזדמנות לאמץ יזמות. בשנה שעברה, הוא השיק סטארטאפ בשם Peadbo, פלטפורמה המאפשרת למשתמשים לבנות "לוח מייעץ אישי" המוקדש לצמיחתם האישית או המקצועית.
"הייתי אסיר תודה לעבוד עבור גוגל ובמיוחד אסיר תודה שהם אפשרו לי להמשיך את הסטארט-אפ בזמן העבודה שם", אמר צ'ייני. "חלק ממני נרגש לשפוך את עצמי במלואו לתוך הסטארט-אפ. עם הניתוק, אני חושב שאוכל לנסות את זה קצת".
הנקרא ביותר מתוך בלומברג ביזנסוויק
© 2023 בלומברג LP
מקור: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html