כאילו ביקורות ביצועים לא היו ממוקמות כבר להיות מלחיצות מספיק בשנה שצל על ידי ויכוחים ממצים סביב חזרה לתפקיד, איבוד פרודוקטיביות ועתיד העבודה, העובדים ב- Google מתכוננים לחרדת עבודה מוגברת כאשר ענקית עמק הסיליקון מגבירה את תהליך סקירת הביצועים שלה לקראת סוף השנה.
גוגל, המידע שדווח בתחילת השבוע שעבר, ביקשה מהמנהלים לזהות 6% מהעובדים - בערך 10,000 אנשים - כ"בעלי ביצועים נמוכים" מבחינת השפעתם על השורה התחתונה של החברה. המערכת הישנה ביקשה מהם לזהות 2% מהעובדים עם ביצועים נמוכים. המשמעות היא שמספר האנשים שמסוגלים לצבור ציונים גבוהים, איך שזה לא נראה בפועל, הולך וקטן.
בא בעקבות אלפי גזרות ברחבי תעשיית הטכנולוגיה, העובדים עצבניים.
איש צוות אחד אמר אינסיידר של ספקולציות לפיטורים בחברה כי "המנהיגות לא שללה את זה כשלחצה, אבל הם לא נתנו שום אינדיקציה שזה יקרה".
בדרך כלל, ניתן לראות בביקורות ביצועים כמעט חסר תועלת כי חברות לעתים קרובות מבלבלות את המסר: למה הן מתכוונות ביצועים. ולמרות שזה לא לגמרי בתפוקה הישירה של עובדי גוגל בודדים, החברה לא הראתה מילים כשהיא דואגת להכנסות.
בה הרבעון השלישי האחרון, שבו המנכ"ל סונדאר פיצ'אי אמר שהחברה תחדד את המיקוד העסקי שלה, גוגל דיווחה שההכנסות צמחו ב-6% - טווח הצמיחה השני באיטיות שלה בערך בעשור האחרון. וההכנסה לעובד ירדה בכמעט 15% באותו רבעון, בהשוואה לתקופה המקבילה לפני שנה.
בכירים בגוגל אומרים ששינויי סקירת הביצועים הם פשוט דרך לשפר את הייצור של עובדים שעבדו במגפה של שנתיים פלוס, הסתגלו מחדש לרעיונות חדשים של איזון בין עבודה לחיים. אבל העובדים בחברה רואים בשינויים לא יותר מאשר מקרה לפיטורים מכיוון שהכנסות יורדות ומיתון מתקרב בשנה החדשה, דיווח The Information.
אי אפשר להאשים אותם בכך שהם רואים את זה כך: מגזר הטכנולוגיה נאבק באופן נרחב בסגירה שלאחר המגפה, לאחר שרווחה עבור התעשייה ראתה אנשים כמו Meta וגוגל גדלים במהירות ומשכירים ללא הרף. כל זה התרסק.
בנובמבר לבדו, חברות טכנולוגיה הכריזו על 31,200 פיטורי משרות, לפי צ'לנג'ר, גריי וחג המולד, חברה המייעצת למעסיקים בפיטורים.
Meta פיטרה 11,000 עובדים מוקדם יותר החודש, כאשר המנכ"ל מארק צוקרברג הודה שהחברה לא חישבה את טובת המגיפה כשהיא הרחיבה את העסקים וכוח העבודה שלה. אילון מאסק קיצץ מחצית מכוח העבודה של טוויטר לאחר שלקח את ההגה. לפני ש, צמד פיטרו כ-20% מהעובדים, וכן נטפליקס, מטבע, רובינדה, ו טסלה כולם צמצמו את מספר העובדים. אמזון בעברית לאחרונה אמר שהוא מתכנן לקצץ בערך 10,000 עובדים.
גוגל כבר צמצמה עלויות בשקט, קיצוץ בתקציבי הנסיעות תוך ביטול פונקציות צוות וטיולים חברתיים, יחד עם סגירת צוותים שלמים מה שחייב חלק מהעובדים להגיש מועמדות חוזרת לתפקידים שונים. החברה עדיין לא הודיעה על פיטורים נרחבים משמעותיים, אבל נראה שהכתובת על הקיר אם תשאלו את עובדיה: אלה בתוך ומחוצה להמטה של מאונטיין ויו מחפשים לראות אם ענקית הטכנולוגיה תהיה הבאה לשים את העובדים על גוש החיתוך .
"מנהלי גוגל ירצו לחתוך אנשים", אמר מנהל לשעבר בחברה ל-Insider. "רק כדי לנקות את התרבות על ידי לגרום לאנשים קצת יותר לפחד."
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
עוד מ-Fortune:
מעמד הביניים האמריקאי נמצא בסוף עידן
אימפריית הקריפטו של סם בנמן-פריד "נוהלה על ידי כנופיית ילדים באיי בהאמה" שכולם יצאו זה עם זה
מקור: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html