דייוויד סולומון, מנכ"ל גולדמן זאקס, נואם בפורום הכלכלי העולמי בדאבוס, שוויץ, 23 בינואר 2020.
אדם גלסיה | CNBC
גולדמן זאקס מעניקה למנהלים הבכירים שלה הטבה חדשה שכיחה יותר בתעשיית הטכנולוגיה: היכולת לקחת כמה זמן חופשה שהם רוצים.
בנק ההשקעות אמר למנהלים ולשותפים בחודש שעבר כי החל מה-1 במאי, מדיניות ה"חופשה הגמישה" החדשה תאפשר להם לקחת חופש "במידת הצורך ללא זכאות קבועה ליום חופשה", על פי מזכר שהגיע לידי CNBC. עובדים מהשורה הראשונה יקבלו לפחות שני ימי חופשה נוספים בשנה החל מהשנה הבאה, אמר הבנק בתזכיר נפרד.
"אנו שמחים להכריז על שיפורים ושינויים בתוכנית החופשות הגלובלית שלנו שנועדה לתמוך עוד יותר בחופשה למנוחה ולטעינה מחדש", אמר הבנק.
בעוד שהמדיניות החדשה פירושה תיאורטית זמן בלתי מוגבל מהעבודה עבור מנהלים בכירים, בפועל, פעולה זו תסתכם בפגיעה עצמית בקריירה, במיוחד במהלך טלטלות השוק. לאליטה של וול סטריט יש לעתים קרובות בעיה הפוכה של אי שימוש בחופשה שהוקצו לה.
אולי זו הסיבה שגולדמן מחייב את כל העובדים לקחת לפחות שלושה שבועות חופשה מדי שנה, כולל לפחות שבוע רצוף, על פי המזכר, שדווח קודם לכן על ידי ה"טלגרף".
ההטבה למנהלים ושותפים - שתי הדרגות הבכירות והקשות להשגה בגולדמן - דומה לחופשה גמישה מדיניות בחברות טכנולוגיה כולל נטפליקס ולינקדאין.
הנה קטע מהמזכר:
אפריל 22, 2022
שיפורים ושינויים בתוכנית החופשות הגלובלית שלנו לשותפים ומנהלים
כחברה, אנו מחויבים לספק לאנשינו הטבות והצעות שונות לתמיכה ברווחה ובחוסן. מכיוון שאנו ממשיכים לדאוג לאנשינו בכל שלב בקריירה שלהם ולהתמקד בניסיונם של השותפים והמנהלים שלנו, אנו שמחים להכריז על שיפורים ושינויים בתוכנית החופשות הגלובלית שלנו שנועדה לתמוך עוד יותר בחופשה למנוחה ולטעינה. :
לשותפים ומנהלים
- חופשה גמישה: החל מה-1 במאי, אנו מציגים חופשה גמישה לכל השותפים והמנהלים, המאפשרת לך לקחת חופש בעת הצורך ללא זכאות קבועה ליום חופשה.
- לפחות שלושה שבועות חופש בכל שנה: החל מה-1 בינואר 2023, כל האנשים שלנו, כולל שותפים ומנהלים, צפויים להיעדר לפחות 15 ימים (שלושה שבועות) מהעבודה בשנה קלנדרית נתונה, או המינימום הנדרש שלך אם גדול יותר - עם לפחות שבוע אחד של חופשה רצופה (או יותר אם נדרש על ידי Compliance לתפקידך או החוק המקומי החל).
מקור: https://www.cnbc.com/2022/05/16/goldman-sachs-gives-senior-managers-a-new-perk-flexible-vacation-policy.html