אנשים הולכים לאורך וול סטריט בגשם ב-08 ביולי 2021 בעיר ניו יורק.
ספנסר פלאט תמונות של גטי
חברות בוול סטריט משחקות בקצב של תגמול עובדים, ומגבירות את השכר בשנה השנייה של תנופת יצירת עסקאות ומסחר.
כך הודה ביום שלישי מנכ"ל גולדמן זאקס, דיוויד סולומון, במהלך שיחת ועידה עם אנליסטים כדי לדון בתוצאות הרבעון הרביעי של הבנק. בשלב מסוים במהלך המסחר, מניות הבנק ירדו ביותר מ-8% לאחר זינוק בהוצאות הרבעוניות הפתיע את המשקיעים.
אנליסטים פלפלו את סולומון ואת סמנכ"ל הכספים החדש דניס קולמן בשאלות לגבי ההוצאות המוגברות והציפיות שלהם לעתיד. הזינוק בעלויות הפיצויים שנחשפו ברחבי וול סטריט לשנת 2021 עשוי להפתיע את האנליסטים מכיוון שבשנה הקודמת, הראשונה במגפה, הבנקים הפגינו איפוק בפיצוי.
"יש אינפלציית שכר ריאלית בכל מקום בכלכלה, בכל מקום", הכריז סולומון, כשנשאל על ידי אנליסט דויטשה בנק, מאט אוקונור, אם העליות השכר האחרונות הן העלאות "הדביקות".
"בהחלט היו מקומות שבהם אני חושב שבדיעבד ועם הסביבה המתפתחת כל הזמן של קוביד ושינויים בשרשרת האספקה, הסביבה המוניטרית והפיסקלית, מה שהם עשו לשיעורי החיסכון וכו', היה לחץ אמיתי על השכר", אמר סולומון .
עלויות התגמול בגולדמן זינקו ב-33% ל-17.7 מיליארד דולר לשנת 2021, עלייה עצומה של 4.4 מיליארד דולר שנבעה בעיקר מהעלאות שכר עבור ביצועים טובים, אמרו בכירים. זה גרם לתגמול הממוצע לעובד להגיע לכ-404,000 דולר ב-2021, לעומת 329,000 דולר ב-2020.
העלייה בשכר בגולדמן עקבה בעיקר אחרי הגידול משנה לשנה בהכנסות שאינן מריבית, זינוק של 33% ל-52.9 מיליארד דולר, מונע מגידול מסיבי של 55% בהכנסות מבנקאות השקעות. הסיפור היה שונה ב-2020, אז ההכנסות טיפסו ב-24% והפיצויים עלו רק ב-8%.
נתון השכר הממוצע של העובדים מעוות את המציאות בגולדמן, שבה מפיקים מובילים מקבלים חבילות של מיליוני דולרים, בעוד שרוב העובדים מרוויחים הרבה פחות. יש סיכוי גבוה יותר לגייס עובדים חדשים באזורים בעלות נמוכה יותר, אמר הבנק. כ-90% מהעובדים שנוספו במהלך השנה היו ממוקמים מחוץ לבירות הפיננסיות של ניו יורק, לונדון והונג קונג, אמר הבנק.
בכירים ב-JPMorgan Chase ו-Citigroup פרסמו גילויים דומים, ואמרו שהם נאלצו לשלם עד לשמר עובדים מוערכים. הגיוני שככל שהאינפלציה פגעה כמעט בכל סוג של מוצרים ושירותים השנה, היא תגיע בסופו של דבר לאנשי וול סטריט.
ביום שלישי, סמנכ"ל הכספים של גולדמן הדהד את הדברים ואמר כי החברה "מחויבת לתגמל כישרונות מובילים בסביבת עבודה תחרותית".
להנהלה יש את הגמישות להסתובב במהירות ולהקדיש פחות הון למסחר ולהלוואות אם תנאי השוק מצדיקים זאת, אמרו בכירי גולדמן.
"אנחנו לא עטופים ברבע," אמר סולומון. "אנחנו מתמקדים בחזון אחד, שנתיים ושלוש שנים שלנו כיצד נוכל להמשיך להניע את החברה קדימה."
עובדי גולדמן יקבלו מידע על חבילות השכר שלהם לשנת 2021 החל מיום רביעי השבוע, על פי אנשים שמכירים את לוח הזמנים.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/01/18/goldman-ceo-says-he-sees-real-wage-inflation-everywhere-after-33percent-jump-in-pay-expenses.html