GM מעריכה השעיית פרסום בטוויטר בעקבות השתלטות מאסק

ג'נרל מוטורס ממשיכה לפקח על טוויטר ולהעריך את החלטתה להשעות את הפרסום בפלטפורמת המדיה החברתית בעקבות השתלטותו של אילון מאסק על החברה, אמרה המנכ"לית מרי בארה ל-CNBC ביום שלישי.

בארה אמרה כי ההחלטה של ​​יצרנית הרכב להשעות את הפרסום באוקטובר הייתה בחלקה מאמץ להגן על המותגים שלה, אך גם הושפעה מהעובדה שחברת הרכב החשמלי של מאסק, טסלה, הוא מתחרה ל-GM.

חדשות בנושא השקעות

DHL שרוכשת טנדרים מסוג Ford E-Transit מציגה את אסטרטגיית הרכב החשמלי של יצרנית הרכב

"בכל פעם שיש שינוי גדול בחברה, היינו מחפשים לוודא שאנו מבינים מה הולכות להיות הפילוסופיות החדשות. הצוותים שלנו מנהלים שיחות", אמר בארה ב-CNBC של "תיבת Squawk." "זכור שזה גם מתחרה. לכן, אנחנו רוצים לוודא שאסטרטגיות הפרסום שלנו נשמרות בסודיות."

GM, כמו דווח לראשונה על ידי CNBC, היה בין המפרסמים הגדולים הראשונים שהשהו את הפרסום.

תחת בארה, GM הכריזה על הוצאה של מיליארדי דולרים כדי להתחרות טוב יותר מול טסלה בגזרת הרכב החשמלי הסוללה. יצרניות רכב כמו GM עבדו עם טוויטר ופלטפורמות אחרות של מדיה חברתית על קמפיינים פרסומיים כמו גם חשיפות והשקות של רכבים חדשים.

חשבונות הטוויטר של GM ישבו ברובם רדומים מאז רכש מאסק את החברה: חשבונות של GM ובארה לא צייצו או צייצו מחדש שום דבר מאז ה-27 באוקטובר, אז לקח מאסק את השליטה.

טוויטר לא הגיבה מיד למייל לתגובה.

GM אמרה אז כי היא תשה את הפרסום בטוויטר כדי "להבין את כיוון הפלטפורמה" כ"מהלך עסקים רגיל". יצרניות רכב אחרות כמו גם חברות הלכו בעקבותיה מאז, שכן מאסק החזיר לפלטפורמה כמה חשבונות שהושעו בעבר.

מאסק ביצע מספר שינויים בפלטפורמה מאז לקח את ההגה ואמר שהוא "אבסולוט חופש הביטוי".

על פי התקשורת הפנימית של טוויטר שהושג על ידי CNBC, סוכנויות ומותגים שהשהו את הפרסום בטוויטר לאחר השתלטות מאסק ממתינים כעת לעדכונים על שינויים בהנהגת החברה, במיוחד צוותים העובדים על בטיחות המותג.

הם גם רוצים תשובות לשאלות לגבי האופן שבו אימות Twitter Blue יעבוד בעתיד וכיצד טוויטר מתכננת למנוע התחזות למותג. תחת הנהגתו של מאסק, טוויטר התגלגלה והחזירה מיד שירות מנוי Twitter Blue Verified, לאחר שמשתמשים שרכשו את התגים הצליחו להתחזות לסלבריטאים, פוליטיקאים ומותגים.

המפרסמים רוצים גם הבטחות שטוויטר תהיה בטוחה מהאקרים, עם כל כך הרבה עובדים שמתפטרים או מפוטרים, והם מבקשים יותר תקשורת מהמנהיגות החדשה לגבי שינויים במוצר ובחברה.

- של CNBC לורה קולודני ו ג'ונתן ווניאן תרמו לדוח זה.