עובדי הקו הקדמי היו חייבים מנה של הכרת תודה

אנחנו עומדים להיכנס לסתיו 2022. יש הצהרות שהמגיפה הזו הסתיימה. אם עדיין לא עובדה, יש מספיק ראיות שאנחנו מעזים לקוות. גרסת ה-N-5 Covid קיימת זמן רב יותר מכל גרסאות קודמות אחרות - שעברו מוטציה והופיעו לאחרונה לצורך הישרדותן. אז, אנו מקווים ומתפללים שהמפלצת הקוביד הזו עומדת על רגליה האחרונות.

זה באמת יכול להיות הזמן המתאים לשכוח את המגיפה ולעבור לדאגות הרגילות של החיים ולא יותר מאשר שפעת עונתית. עם זאת, אני מציע שתהיה לנו עוד חובה אחת. אחד נחמד. מה דעתך על תודה גדולה לאותם אנשי הקו הקדמי שסיכנו את חייהם מדי יום ביומו, מעבר לנקודת התשישות במקרים רבים, עבור כולנו באמריקה שעודדו להישאר בבית?

המגיפה חשפה למרבית המדינה עד כמה העובדים הנמוכים ביותר חשובים להישרדותם של רוב האמריקאים. בעוד שעובדי צווארון לבן רבים הסתתרו בבטחה מהנגיף בבתיהם, כמה מהעובדים הנמוכים בשכר בכלכלה שלנו היו עסוקים מתמיד. הם היו עמוק במשימות של משלוח מצרכים לאלו שבבית, הובלת הזמנות של אמזון לאורך כבישים מהירים, מענה למקרי חירום, אכיפת החוק, כיבוי שריפות, אספקת אנרגיה וגידול מזון. יותר מכל, עובדי שירותי הבריאות - רופאים, אחיות, עובדי מינהל ומשמורת בבתי החולים ובמרפאות שלנו - נשאו את נטל החירום, סיכנו את חייהם ועבדו שעות ארוכות כדי לעמוד בביקוש לטיפול. חייהם של מיוחסים היו תלויים בנכונותם של הפחות מיוחסים לסכן את חייהם כדי שכולנו נוכל לאכול ולהרגיש בטוחים.

כל המאמצים הללו עוררו כבוד חדש לעובדים שמזמן התעלמו מהם. זה היה קצת שינוי פרדיגמה עבור רבים שחשבו שכלכלת הידע היא כל מה שחשוב. כפי שמתברר, ההישרדות שלנו מושתתת על עבודה פיזית של אנשים שעושים את העבודה שאחרים מחנכים את עצמם להימנע ממנה. זה כולל חלקים גדולים של כוח אדם בחברות מבוססות ידע, כל התאגידים שמרגישים שהם התעלו מעל עבודת כפיים והתעשייתיות הישנה שהניעה פעם את עלייתה של אמריקה בעולם. ספר את זה לעובד באמזון שממלא את ההזמנות באינטרנט עם ידיים ורגליים ישנות וטובות.

המגיפה הייתה קריאת השכמה נחוצה לתפקידם הבלתי יסולא בפז של העובדים הללו בחיי היומיום שלנו. אני מקווה שזה יימשך הרבה אחרי שהרעיון של מיסוך בציבור יהפוך לזיכרון בלבד.

יותר ויותר, עובדי היסוד הללו -יש לו לקבל את הכבוד המגיע להם. הגורם המכריע ביותר בשינוי פרדיגמה זה הוא האם מנהיגות עסקית מאמצת את הערך הבסיסי של בני האדם ששומרים על הארגון שלהם. המעבר תלוי בנכונות המנהיגות לאמץ מודל חדש וארוך טווח להצלחה הדורש השקעה בעובדים במידה שתאפשר להם לפרוח כלכלית ואישית. רבים מכירים בצורך זה ומתייחסים לעובדים בנדיבות ובכבוד. זה נקרא קפיטליזם של בעלי עניין. קפיטליזם של בעלי עניין משתרש במגזר הפרטי - עם הדגש שלו על הערך הבסיסי של כל עובד - וגם ממשלתיים וארגונים לא ממשלתיים משפיעים מצטרפים לתנועה. וזו מגמה מבורכת ומתבקשת.

עלינו ללמוד מהעבר ולבנות תהליך לעבודה על סמך מה שגילינו במהלך המגיפה. אחת התוצאות המועילות של המחלה הנוראה הזו היא הנכונות של מעסיקים לתת לחלק מהעובדים לעשות את עבודתם מרחוק. במובן רחב יותר, אמריקה הפכה להיות מודעת הרבה יותר לתלות ההדדית שלנו זה בזה: כל אזרח נחשב. אנחנו יודעים כמה אנחנו צריכים את כולם ואיך, במשבר, כולנו תלויים אחד בשני.

בסתיו הזה, כפי שהיה בשנתיים האחרונות, אנחנו לא יודעים מה מסתתר מעבר לפינה. אבל אנחנו יכולים לגשת לאי הוודאות עם הידיעה החדשה שנדרש מכולנו לעשות את חלקנו כדי לשמור על האומה שלמה וחיי היומיום שלנו מופרעים. לפני שנמשיך מאותם זמנים מפחידים שצצו במשך חודשים ספורים בלבד, בואו כולנו נעצור כדי להביע את הכרת התודה וההערכה העמוקה שלנו. אנו שולחים את הכרת התודה וההערכה שלנו לאלה שעזרו לנו לעבור את הגיהנום הזה של מחלה ומוות. תן לנו להמשיך את התודות האלה כשאנחנו מתקדמים לימים שטופי שמש.