טרנד העבודה מרחוק חווה זינוק חסר תקדים בשנים האחרונות. העובדים נהנים מהגמישות בניהול לוחות הזמנים שלהם ומהפחתת מתח הנסיעה לעבודה בזמן שחברות זוכות לגישה למאגר כשרונות רחב יותר מכיוון שהן יכולות להעסיק אנשים מכל מקום בעולם.
אבל המנהל לשעבר של PayPal Holdings Inc., דייוויד סאקס, אינו חובב מדיניות עבודה מהבית (WFH).
"הגיע הזמן להודות שעבודה מרחוק לא עובדת", אמר בציוץ לאחרונה. "WFH יום שישי הוא שבוע עבודה בן ארבעה ימים. WFH מלא הוא שבוע עבודה של יומיים".
סאקס מציין שכאשר אנשים אינם במשרד, כל אינטראקציה צריכה להיות מתוכננת מראש. וזה אומר ש"הרבה שיתוף מידע לא קורה".
"מרחוק הוא אורח חיים נהדר, לא דרך לבנות חברה נהדרת", סיכם.
סאקס יודע דבר או שניים על בניית חברות. הוא היה מנהל התפעול המייסד של PayPal. מאוחר יותר הוא בנה את פלטפורמת הרשת החברתית הארגונית Yammer, שנרכשה על ידי Microsoft Corp ב-2012 תמורת 1.2 מיליארד דולר.
והוא לא החבר היחיד במאפיה של PayPal - קבוצה של עובדים ומייסדי PayPal לשעבר שהמשיכו לפתח חברות טכנולוגיה אחרות - שלא אוהב את הרעיון של עבודה מרחוק.
"שגוי מבחינה מוסרית"
מנכ"ל טסלה, אילון מאסק, הוא כנראה החבר המפורסם ביותר במאפיה של PayPal. מאסק חולל מהפכה בתעשיית המכוניות החשמליות עם טסלה ועושה צעדים משמעותיים בחקר החלל עם SpaceX.
והוא גם לא נמכר בקונספט של עבודה מרחוק.
"אני מאמין גדול שאנשים יותר פרודוקטיביים כשהם בעצמם", אמר בראיון שנערך לאחרונה ל-CNBC.
בעיני מאסק, הנושא משתרע מעבר לפרודוקטיביות.
הוא ציין שעובדים שמייצרים דברים שאנשים צורכים לא יכולים לעבוד מרחוק. ולהניח שהעובדים האלה צריכים לעבוד באתר בזמן שאתה לא עובד זה "שגוי מבחינה מוסרית".
"זה כאילו, באמת, אתה הולך לעבוד מהבית ואתה הולך לגרום לכל השאר שעשו את המכונית שלך לבוא לעבוד במפעל? אתה הולך לגרום לאנשים שמכינים את האוכל שלך... שהם לא יכולים לעבוד מהבית?" אמר מאסק. "האנשים שבאים לסדר לך את הבית, הם לא יכולים לעבוד מהבית, אבל אתה יכול? האם זה נראה נכון מבחינה מוסרית? זה מבולגן."
מאסק הרחיק לכת ואמר ש"הכיתה של מחשבים ניידים חיה בלה לה לנד".
מניות עבודה מהבית לעומת מניות עבודה מהבית משרדי REIT
עליית העבודה מרחוק הביאה לשינויים משמעותיים בנוף ההשקעות.
לדוגמה, חברות המספקות כלים לשיתוף פעולה מרחוק, שירותים מבוססי ענן ופלטפורמות תקשורת דיגיטלית חוו הזדמנויות צמיחה משמעותיות מאז פרוץ מגיפת COVID-19.
יש כיום קרנות נסחרות בבורסה (ETFs) שעוזרות למשקיעים להיכנס למגזר.
לדוגמה, תעודת הסל Direxion Work From Home (NYSEARCA: WFH) שואפת לעקוב אחר מדד Solactive Remote Work From Home. היא מחזיקה ב-40 מניות, כולל חברות היוצרות פתרונות פופולריים לאפשר עבודה מרחוק כמו Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) ו-Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).
בעוד שעבודה מרחוק הציגה הזדמנויות חדשות עבור חברות מסוימות, הייתה לה גם השפעה ניכרת על נדל"ן מסחרי, במיוחד בנייני משרדים. שינוי זה בדינמיקת העבודה גרם לחברות להעריך מחדש את דרישות המשרדים שלהן, מה שהוביל לשינויים בביקוש.
אבל אם מנהיגים נוספים ישתפו את השקפתם של סאקס ומאסק ויחזירו את עובדיהם לאתר, נכסי משרדים יכולים לראות ימים טובים יותר קדימה.
משקיעים שרוצים להמר על קפיצה בפלח זה יכולים לבדוק קרנות השקעות נדל"ן (REIT) המתמקדות בבנייני משרדים, כגון Boston Properties Inc. (סימול: BXP) ו-Alexandria Real Estate Equities Inc. (סימול: ARE) .
אם אתה מעדיף מגזרי נדל"ן עם קצת פחות אי ודאות, אולי תרצה לבדוק השכרות חד-משפחתיות. אחרי הכל, לא משנה מה יקרה לעבודה מרחוק, אנשים תמיד יצטרכו מקום מגורים ומספר הולך וגדל של אנשים שוכרים כעת במקום לקנות. בימינו, יש אפילו אפשרויות להשקיע בנכסים להשכרה בסכום נמוך של 100 דולר.
© 2023 Benzinga.com. בנזינגה אינו מספק ייעוץ השקעות. כל הזכויות שמורות.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/time-admit-remote-doesnt-former-174313744.html