עובדי צווארון לבן ותיקים בפורד עומדים בפני בחירה ברורה אם המנהלים שלהם רואים בהם ביצועים חסרים.
לעובדים בארה"ב בשנה השמינית או יותר, אשר יראו כלא מושכים את משקלם, תוצע עסקה: הם יכולים לקחת עכשיו רכישה ולעזוב את יצרנית הרכב האמריקאית, או להסתכן בכישלון בתוכנית לשיפור ביצועים ולאבד כל תביעה ל- חבילת פיצויים תחרותית.
נכון לעכשיו, מתפטרים שקטים ותת-הישגים כאלה שאינם ממצים את מלוא הפוטנציאל שלהם חייבים להירשם תחילה לתוכנית של ארבעה עד שישה שבועות, שבה המנהלים שלהם דורשים עדכונים שוטפים על השגת היעדים השבועיים. אם ביצועיהם לא ישתפרו לשביעות רצונו של הממונה עליהם, ניתן להפסיק את העסקתם.
פורד רוצה כעת לייעל את התהליך הזה, ולתת לעובדים את האפשרות פשוט לעזוב אם הם לא רוצים לסבול את הלחץ של חוויית סיר הלחץ הזו.
החיסרון הוא שמי שבחר לעבור את זה חייב להיות בעל מוטיבציה מספקת, מכיוון שהם יפסידו תשלום והטבות אחרות אם לא יהפכו את הדברים.
"אנחנו רוצים לעזור לאלה שעוברים את זה, אבל העובדים חייבים להיות רציניים ומחויבים לחלוטין", אמרה דוברת פורד הון.
המדיניות של פורד היא תגובה לתופעת הפסקת השקט, שבה עובדים פשוט "פועלים בשכרם" ומוותרים על תרבות ההמולה. למעסיקים יש מתאמץ להגיב למגמה, שחלקם מתחילים לכלול מדדים למדידת האפקטיביות של הדרכת ניהול. ביולי, מארק צוקרברג אמר שהוא יהיה "מגבירים את החום" ולפגוע בחסרי ביצועים.
חברות רבות מסרבות להציע תוכניות פיטורים כלליות, שכן התוצאות יכולות להיות הפוכות למטרותיהן. הביצועים הגבוהים שההנהלה מבקשת לשמר יכולים להיות אלה שהכי מתפתים לקחת את הכסף ולעזוב, מכיוון שיש להם את התקוות הטובות ביותר למצוא עבודה חדשה.
בינתיים עובדים פחות נחשקים עם מוטיבציה נמוכה עשויים להעדיף להמשיך לאסוף את המשכורת החודשית שלהם במקום להסתכן בזמן ובמאמץ למצוא עבודה מספקת יותר במקום אחר. ניהול אנשים מחוץ לחברה באמצעות תוכניות לשיפור ביצועים יכולה להיות אפשרות לסלק באופן סלקטיבי את המתת-הישגים.
הדוברת הבהירה אולם מדובר רק בשינוי במדיניות הכוללת ולא הייתה תוכנית נוכחית להפחתת מספר העובדים בארה"ב. בדרך כלל הרבה פחות מ-100 עובדים בשנה הושפעו מתוכנית כזו, אמרה.
החדשות היו ראשונות דיווח על ידי וול סטריט ג'ורנל, מצטט אימייל פנימי שקיבל.
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
עוד מ-Fortune:
ייתכן שיש לך מחלת קרוהן, דלקת מפרקים שגרונית או זאבת מכיוון שאביך שרד את המוות השחור
הנפילה המדהימה של הדיור בתרשים אחד: המחירים צנחו ב-51 מתוך 60 הערים הללו, ויש עוד הרבה לרדת
בואו לא נחזור על זה: 10 מילות הבאזז הארגוניות האלה הן השנואות ביותר באמריקה
מקור: https://finance.yahoo.com/news/ford-targets-quiet-quitters-policy-180529164.html