פורבס משיק זרוע מחקר חדשה, חולק דוח בכורה, "מצב קיימות", ומציע תובנות לשגשוג בר קיימא

ניו יורק - 14 במרץ 2023 – פורבס משיקה היום את Forbes Research, חטיבה חדשה המתמקדת במחקר מקורי על מגמות עסקיות עולמיות מובילות. בהתבסס על הצלחת סקר הצמיחה של Forbes CxO, Forbes Research יתמקד ב-3 נושאים מרכזיים נוספים בשנת 2023: עסקים קטנים, שווי נטו גבוה ומצב הקיימות. יוזמות מחקר אלו ממומנות על ידי פורבס, וישמשו בתוכן מקורי, באירועי ForbesLive וישותפו עם לקוחות ושותפים של פורבס.

"היום, יותר מנהיגי C-Suite מחפשים להוביל את העסק שלהם במטרה - לפתור את הבעיות של אנשים, כדור הארץ והחברה באופן שעדיין רווחי", אמר. שרי פיליפס, מנהל הכנסות ראשי, פורבס. "בפורבס, אחת הדרכים שבהן אנו מניעים שינוי מערכתי וממשים את המטרה שלנו היא על ידי השקעה במחקר קנייני שמחמש שותפי מפתח וקהלים עם תובנות בנושאים חשובים, כמו קיימות. אנחנו מאמינים שלעשות טוב זה טוב לעסקים, וההשקעות שלנו בתחום הזה יכולות להניע שינוי קדימה".

בהובלת סמנכ"לית סמנכ"לית ג'נט האס, פורבס מחקר הכריזה גם על דו"ח הבכורה שלו, "מצב של קיימות". הדו"ח השנתי הזה הוא מרכז המחקר של פורבס, והוא ימדוד איך עסקים ומנהיגים עסקיים פועלים במאמציהם ליצור שגשוג משותף גדול יותר באופן בר קיימא עבור אנשים וסביבה. מטרת המחקר וממצאיו היא למדוד היכן נמצא העולם כיום יחד עם שיעורי התקדמות שנתיים להשגת שגשוג בר קיימא בעשורים הבאים.

"דוח זה בוחן את ההתקדמות שעסקים ומנהיגים עסקיים עושים לקראת יעדי הפחתת הפליטות שלהם לשנת 2030 ויעדי הקיימות לשנת 2050 אפס נטו בקנה מידה עולמי כיום", אמר. ג'נט האס, SVP, Forbes Research ו-Forbes Insights. "באמצעות מחקר זה, הצלחנו לזהות שיטות מנהיגות בעלות תקן זהב להשגת יעדי קיימות, כמו גם את האתגרים העומדים בפני מנהיגים אלה כדי להגיע לאבני הדרך החשובות הללו."

Forbes Research זיהה תובנות קריטיות לגבי מצב מאמצי הקיימות כיום בתעשיות ברחבי העולם. כדי לעזור ללכוד את ההיקף הגלובלי של הפרעה זו ולהדגיש שיטות עבודה מומלצות בתעשיות, פורבס מחקר שאל 1,000 מנהיגים עסקיים של C-Suite לגבי פעילויות הקיימות של החברה שלהם. סקר זה נערך ברבעון הראשון של 1 והוא אוסף תובנות של מנהלים במגוון פונקציות ותעשיות מארגונים עם הכנסה שנתית של 2023 מיליון דולר+.

מחקר פורבס מגלה כי קיימות טיפסה לסדר היום הארגוני בשנים האחרונות. כמעט 60% מהמשיבים מדווחים כי קיימות היא ערך ליבה של המותג. זה נמצא בראש סדר העדיפויות של 43% מהחברות. זה מראה על שינוי משמעותי בעמדות לגבי קיימות, מכיוון שרק רבע מאנשי ה-CxO אמרו שזה היה בראש סדר העדיפויות לפני שלוש שנים.

ביצוע פעולה יכול להיות אתגר, כמו רק 15% מה-CxOs מסכימים לחלוטין שהם בדרך לצמצם את הפליטות בחצי עד 2030 וקצת יותר משליש למעבר לאפס נטו עד 2050. בעוד ש-69% מה-CxOs טוענים שטכנולוגיה מתפתחת היא פתרון מפתח להנעת קיימות בארגון שלהם, יותר ממחציתם מסכימים שהטכנולוגיה הנוכחית לא יכולה לספק אפס נטו עד 2050.

"יש דיבורים רבים כרגע סביב מצב הקיימות והתפקיד שחברות צריכות לשחק בו", אמר רוס גננון, מנהל מחקר בפורבס. "פורבס מניע שינוי מערכתי בעסקים, בתרבות ובחברה, ואנו חושבים שחשוב להתמודד עם נושאים כמו קיימות דרך עדשת פורבס כדי להבין טוב יותר כיצד מנהיגים עסקיים ניגשים לתחום זה ולספק תובנות מעשיות כדי לקדם יוזמות אלו קדימה".

בהירות ושיתוף פעולה הם גורמים מרכזיים בהנעת שינוי. 42% מהחברות אמרו שהאתגר העיקרי לדיווח על קיימות ואחריות הוא חוסר בהירות לגבי תקנות ודרישות. בנוסף, רק 20% מה-CxOs מסכימים לחלוטין שהחברים החברים ב-C-Suite משתפים פעולה באופן פעיל בנושא קיימות. עם זאת, גיוס ספציפי לתפקיד זה עושה הבדל, מכיוון שחברות עם תפקיד ייעודי בתחום הקיימות מדווחות על מחויבות גבוהה יותר לקיימות בהשוואה לעולם העסקים הכולל (65%) מאשר חברות ללא (48%).

Forbes Research יפרסם דוחות נוספים השנה, כולל דו"ח Forbes Small Business דו"ח שני, דו"ח שני של Forbes High Net Worth, והדו"ח השנתי הרביעי של Forbes CxO.

כדי להציג את הממצאים העיקריים מדוח מצב הקיימות, אנא בקר כאן.

למידע נוסף על מחקר פורבס ולגישה למחקר קנייני נוסף, צור קשר עם ג'נט האס בכתובת [מוגן בדוא"ל].

לחץ על איש קשר: [מוגן בדוא"ל]