ESG וכוח העבודה האנרגיה של העתיד

מאת אפרג'יטה דאטה, גייל בוטורף, פבלו פינטו ורמנאן קרישנמורטי

טקסנים צעירים ששואפים לקבל קריירה בתעשיית האנרגיה מקדישים תשומת לב רבה לעתיד של תוצאות האנרגיה סקר שנערך לאחרונה על ידי בית הספר לתחביב לענייני ציבור ו-UH Energy של אוניברסיטת יוסטון לאשר שהם הקדישו תשומת לב רבה. לא רק שחברות עומדות בפני לחץ מצד הממשלה ומשקיעים לחסל את פליטת גזי החממה, גם מאגר העובדים העתידיים שלהן מבקש.

השמיים חוק הפחתת אינפלציה יוציא 374 מיליארד דולר עבור שחרור פחמן, אנרגיה נקייה, תשתיות, חוסן אקלים וצדק ושוויון אנרגיה במהלך העשור הבא. תגובת הממשלה למצביעים באה בעקבות האופן שבו חברות ניסו לעמוד בדרישות של משקיעים ובעלי עניין בשנים האחרונות. כיום, יותר מ-4,800 חברות גלובליות המייצגות כ-100 טריליון דולר בנכסים קבעו והתחייבו עקרונות האו"ם להשקעות אחראיות לכלול קריטריונים סביבתיים, חברתיים וממשל (ESG) בפרקטיקות ההשקעה.

בסקר של למעלה מ-1000 סטודנטים ב-UH, מצאנו שהם מאמינים שתעשיית האנרגיה חייבת לתת עדיפות לניהול ESG. סדרנות ESG התגלתה כתכונה החשובה ביותר (47%) בבחינת הצעת עבודה, אפילו לפני השכר ההתחלתי (31%) וענף האנרגיה (21%).

הסקר מצא כי הסטודנטים העוסקים בקריירה עתידית בתעשיית האנרגיה נוטים פי שניים להעדיף לעבוד בחברת אנרגיה מתחדשת המוכרת כמובילת ESG ומוכנים לקבל שכר נמוך יותר מאשר לעבוד בחברת קידוחי נפט. זוכה לביקורת על אי עמידה בתקני ESG[אני]. המשיבים ראו באסטרטגיות ESG במגוון מאמצים כמו סטנדרטים אתיים למוצרים, שירותים, שיווק, רכש ושרשראות אספקה, ייצוג של מיעוטים, ניהול טביעת רגל סביבתית והפחתת גזי חממה כחשובים או חשובים מאוד בהשפעה על בחירת התעסוקה שלהם.

לעומת זאת, שני הנושאים הפחות חשובים בעיצוב הבחירות שלהם היו תקני המיחזור והמדיניות של החברה, וחשיפת הפיקוח של הדירקטוריון על סוגיות, יעדים ויעדים של ESG. למרות שמצאנו את העדיפות הנמוכה למיחזור מפתיעה, דעתם של סטודנטים באוניברסיטה תואמת את עמיתיהם ברחבי הארץ. מחקרים אחרים מצאו שדורות צעירים מרגישים הכי פחות בטוחים מבין כל קבוצות הגיל לדעת איך למחזר או היכן למצוא עצות לגבי מיחזור, בעוד רבים ספקנים על יעילותו והשפעתו.

התגובות גם הדגישו שלכוח העבודה הצעיר יותר אכפת יותר אם חברות נותנות עדיפות למטרות ESG, ולא איך הנהגת החברה עוקבת אחר מהותיות והשפעה, והאם וכיצד הן חושפות מידע זה לציבור.

עמידה בתקני ESG המוגדרים בתעשייה הופכת להיות סיכון לחברות למשוך השקעות וכישרונות צעירים. יחד עם זאת, חוסר השקיפות במדידה, בדיווח ובבנצ'מרק שיוצרים חוסר עקביות בכל השוק ומאתגר את המהימנות, פגע בדיווח ה-ESG. עם זאת, הסקר שלנו מגלה שבניגוד למיחזור, התלמידים אינם מאוכזבים או מנותקים מ-ESG.

התלמידים גם מאמינים שבני גילם מודאגים כמוהם ממצב הסביבה[Ii]. כתוצאה מכך, קמפוסים באוניברסיטאות הם המקום שבו סטודנטים יפגינו את תמיכתם בנושאים הקשורים ל-ESG ולחפש מידע נוסף. עבור חברות אנרגיה שרוצות למשוך ולשמר כישרונות צעירים, חיוני לחזק את המסר שהם חולקים את אותה דאגה וערכים כמו התלמידים ועמיתיהם. יתרה מכך, אופן העברת המידע הזה יהיה המפתח לפיתוח כוח העבודה.

מחיר האנרגיה, האמינות והביטחון האנרגטי שלה הם בעיות של שולחן המטבח. שיחות על נושאים אלו חייבות להתרחק מלהוצג כחידת מדיניות בלתי פתירה המפנה אחריות, או כוויכוחים שוטפים. זוהי הזדמנות טרנספורמטיבית לפשט ולפתור את שיח העילית שחסר שקיפות, מבולבל ומזהם את האופן שבו אנו חושבים על שינויי האקלים והמודלים שלו, ייצור ושימוש באנרגיה, והנושאים בצומת של אקלים ואנרגיה, כולל ESG.

_{[אני] הסטודנטים היו נכונים פי שניים לנצל הזדמנות תעסוקה בחברת אנרגיה מתחדשת המוכרת כמנהיגת ESG בשכר שנתי של 75,000 דולר מאשר חברת קידוחי נפט שזוכה לביקורת על כך שאינה עומדת בתקני ESG אך מציעה שכר גבוה יותר של 85,000 דולר. . ההעדפה להזדמנות תעסוקה בחברת גז טבעי המוכרת כמובילת ESG ומציעה 85,000 דולר גבוהה רק במעט מחברת אנרגיה מתחדשת המובילה ב-ESG ומציעה שכר שנתי של 80,000 דולר.}

_{[Ii] 38.6% מהסטודנטים מודאגים מאוד או מאוד ממצב הסביבה ו-32.5% מאמינים שתלמידי UH אחרים מודאגים מאוד או קיצוניים ממצב הסביבה, לעומת 26.7% לחברים ו-15.6% ממשפחתם. לעומת זאת, הנתח הגדול ביותר סבור שלטקסנים (23%), באופן כללי, ולבנים בטקסס (18%), בהתאמה, לא אכפת כלל ממצב הסביבה.}

אפראג'יטה דאטה הוא חוקר מחקר ב-UH Energy ותואר Ph.D. סטודנט בחוג למדעי המדינה לומד מדיניות ציבורית ויחסים בינלאומיים. מחקריה מתמקדים בהפצת מדיניות ובניתוחי משוב לשיפור ההון העצמי והצדק באנרגיה עבור קהילות בעלות הכנסה נמוכה בארה"ב. Aparajita היא בעלת תואר ראשון במדעי המחשב והנדסה מאוניברסיטת נפט ואנרגיה, הודו; ותואר שני בניהול אנרגיה, ומדיניות ציבורית מאוניברסיטת יוסטון.

גייל באטורף הוא עוזר פרופסור להדרכה, בית ספר לתחביב לענייני ציבור ומנהל המכון לחקר הסקרים.

פבלו מ 'פינטו הוא פרופסור חבר ומנהל המרכז למדיניות ציבורית בבית הספר לענייני ציבור באוניברסיטת יוסטון, ועורך משותף של כתב העת Economics & Politics. פינטו הוא עמית בפקולטה לאנרגיה באוניברסיטת UH, מלומד שאינו תושב ביוזמת אמריקה הלטינית של מכון בייקר באוניברסיטת רייס, וחוקר מחקר נלווה למכון מלחץ ושלום של מכון זלצמן באוניברסיטת קולומביה. תחומי התמחותו של פינטו הם כלכלה פוליטית בינלאומית והשוואתית, פוליטיקה השוואתית ושיטות כמותיות. פינטו הוא בעל תואר שני מאוניברסיטת Aoyama Gakuin ביפן, ותואר דוקטור. במדעי המדינה ועניינים בינלאומיים מאוניברסיטת קליפורניה, סן דייגו. הוא קיבל תואר במשפטים מאוניברסיטת נסיונל דה לה פלאטה, ארגנטינה. לפני שהצטרף לאוניברסיטת יוסטון בשנת 2014, היה פינטו חבר בפקולטה לאוניברסיטת קולומביה. הוא לימד באסקואלה נסיונל דה גובירנו שבמולדתו ארגנטינה, ובאוניברסיטאד נסיונל דה לה פלאטה, שם הקים וניהל את המחלקה ללימודי אסיה-פסיפיק. הוא עבד גם כיועץ ראשי עבור טויוטה ארגנטינה.

רמנאן קרישנמורטי הוא סגן הנשיא לאנרגיה וחדשנות באוניברסיטת יוסטון. לפני תפקידו הנוכחי, קרישנמורטי שימש כסגן נשיא זמני למחקר והעברת טכנולוגיה עבור UH ומערכת UH. במהלך כהונתו באוניברסיטה, הוא שימש כיו"ר המחלקה להנדסה כימית וביו-מולקולרית של מכללת UH Cullen, דיקן משנה למחקר להנדסה, פרופסור להנדסה כימית וביו-מולקולרית עם מינויים קשורים כפרופסור להנדסת נפט ופרופסור לכימיה . ד"ר קרישנמורטי השיג את התואר הראשון שלו בהנדסה כימית מהמכון ההודי לטכנולוגיה מדרס ותואר דוקטור בהנדסה כימית מאוניברסיטת פרינסטון ב-1994.

UH Energy הוא המרכז של אוניברסיטת יוסטון לחינוך אנרגיה, מחקר ודגירה טכנולוגית, הפועל לעצב את עתיד האנרגיה ולייצר גישות עסקיות חדשות בענף האנרגיה.