מערכת היחסים של אילון מאסק עם העובד עשויה להפר את הקוד האתי של טסלה, אומרים מומחים

Tמנכ"ל esla אילון מאסק הודתה בשתיקה בקיום מערכת יחסים רומנטית עם עובד כפוף, התנהגות שהובילה לעזיבות מאולצות של לפחות שלושה מנכ"לים בעלי פרופיל גבוה אחרים בשנים האחרונות ואשר עשויה להפר את קוד ההתנהגות של טסלה עצמה, אומרים מומחים.

מאסק קיבל בשקט תאומים בנובמבר האחרון עם שיבון זיליס, על פי רישומי בית המשפט שהגיעו לידיו Insider עסקים. זיליס משמש כיום כמנהל התפעול והפרויקטים המיוחדים בחברת Neuralink, שהוקמה על ידי מאסק ב-2016. לפני Neuralink, זיליס גם בילתה שנתיים בטסלה כמנהלת פרויקטים. "עושה כמיטב יכולתי לעזור למשבר תת האוכלוסין", צייץ מאסק ביום חמישי, בעקבות דיווח שיש לו תאומים ממערכת היחסים שלו עם זיליס.

משנת 2017 עד אוגוסט 2019, זיליס היה עובד בטסלה. למרות שלא ברור מתי מאסק וזיליס התחילו את מערכת היחסים הרומנטית שלהם, אם זה התחיל בזמן שזיליס היה בטסלה, זו "תהייה הפרה בוטה" של קוד האתיקה העסקית של טסלה, אומר ג'פרי זוננפילד, דיקן בכיר ללימודי מנהיגות באוניברסיטת ייל.

קוד טסלה אינו אוסר ישירות על מערכות יחסים עם מנהלים ועובדים כפופים, אך הוא כן קורא לעובדים "להימנע מניגודי עניינים" - כאשר "פיקוח על קרוב משפחה, בן זוג או בן זוג רומנטי" מובא כדוגמה ספציפית. הקוד מנחה עובדים לחשוף את הקשרים לנציג משאבי אנוש כדי לקבוע אם קיים קונפליקט. מאסק וזיליס לא הגיבו מיד למיילים ששאלו אם הודיעו למחלקות משאבי האנוש של טסלה ונויראלינק על מערכת היחסים ביניהם. גם טסלה ונויראלינק לא הגיבו לפניות.

גם אם מערכת היחסים של מאסק וזיליס לא התחילה עד שהחלה לעבוד ב- Neuralink, הקשר עדיין עלול להפר את הקוד של טסלה, שכן פעולותיו של המנכ"ל הנראה לעין של טסלה משקפות את החברה שלו, אומרת ג'ולי מור, עורכת דין לעבודה בחברת Employment Practices. קְבוּצָה. זוננפלד מוסיף כי בעוד שנראה שלנוירלינק אין מדיניות כלשהי נגד מאסק לקיים מערכת יחסים עם עובד, הפרשה מייצגת "שיפוט לקוי בהתנהלות ההנהלה".

החשיפה של מערכת היחסים של מאסק עם זיליס מגיעה בתקופה שבה הוא נמצא יותר ויותר בבדיקה על התנהגותו. Insider עסקים לאחרונה דווח שבשנת 2018 שילמה SpaceX 250,000 דולר כדי ליישב את האשמות על הטרדה מינית נגד אילון מאסק שהעלתה דיילת שסירבה להתקדמות מינית של מאסק. מאסק דחה את הדו"ח כ"יצירה להיט ממניעים פוליטיים". בחודש שעבר הפיצו עובדי SpaceX א מכתב פתוח באופן פנימי, בגנות התנהגות המנכ"ל בטוויטר, לפי הסף.

מומחי נוהלי תעסוקה ממליצים לחברות לנהל מדיניות בנושא יחסים בהסכמה, כי, לדבריהם, יחסים כאלה יכולים להשפיע על המורל והמקצועיות בתרבות הארגונית. על פי סקר שנערך על ידי חברת האימון הבכיר Challenger, Grey & Christmas, 78% מהחברות יש מדיניות רשמית על יחסים בהסכמה שמרתיעה אותם בין מנהל לעובד.

המספר הזה עלה מ-70% בעקבות תנועת MeToo#, שהביאה לידי ביטוי מספר תקריות של הטרדה מינית בפרופיל גבוה לאחר שהוגשו האשמות נגד מפיק הסרטים הארווי ויינשטיין. מאז, כמה מנכ"לים בעלי פרופיל גבוה של חברות ציבוריות גדולות שילמו מחיר כבד על קיום יחסים עם עובדים כפופים והפרת מדיניות החברות שלהם.

לדוגמה, מנכ"ל מקדונלדס לשעבר, סטיב איסטרברוק, פוטר בנובמבר 2019 לאחר שעסק בקשרים מיניים עם לפחות שלושה עובדים כפופים. בשנת 2018, מנכ"ל אינטל לשעבר, בריאן קרזאניץ', נאלץ להתפטר לאחר שחקירה פנימית גילתה שיש לו מערכת יחסים בהסכמה עם עובד. מוקדם יותר השנה, מנכ"ל CNN, ג'פרי צוקר, התפטר בגלל שהוא לא חשף מערכת יחסים עם עמית. ביוני, וינס מקמהן פרש מרצונו מתפקידו כיו"ר ומנכ"ל WWE עד לחקירה של רומן לכאורה עם עובד.

בהתחשב בעובדה שמדיניות טסלה אינה אוסרת במפורש על מערכות יחסים בהסכמה, אלא מתמקדת בניגודי אינטרסים, קשה לדעת איזו פעולה, אם בכלל, מועצת המנהלים של טסלה עשויה לשקול. "אני מהמר שחברי הדירקטוריון מצטופפים עם היועצים הפנימיים שלהם, עורכי דין לתעסוקה מבחוץ, אנשי יחסי הציבור שלהם והם לא רוצים למהר לשפוט", אומר מור.

עם זאת, מוסיפה מור, חוסר פעולה מצד מועצות המנהלים של Neuralink או טסלה עלול לשלוח מסר למנכ"לים אחרים שהאחריות על מערכות יחסים כאלה הולכת ופוחתת. "אמנם, במסמכי בית המשפט, הוא אב לשני ילדים", היא אומרת. "האם הייתה המנהלת בחברה באותה תקופה. אז החוקים חלים עליו? האם מותר לו לפעול ללא עונש בגלל עושרו, כוחו, מעמדו, המוניטין שלו?"

צ'ארלס אלסון, מומחה לממשל תאגידי באוניברסיטת דלאוור, אומר כי בהתחשב בהיסטוריה האחרונה של ריבויות פרופיל גבוהות של מאסק עם רגולטורים של ניירות ערך, פעולה של דירקטוריון נגד מאסק אינה סבירה. "אם הדירקטוריון לא היה מגיב להפרת SEC בסדר גודל שהביאה לצו בית משפט, הייתי די מופתע שהם עשו משהו עכשיו", אומר אלסון פורבס. "הוא מלך וכפי שאומרת הבדיחה הישנה, ​​המלך לא יכול לעשות רע."

דיווח נוסף מאת אלן אוהנסמן

יותר מכדי לפספס

יותר מכדי לפספסהסיפור הפנימי של איך בתו של חוסה אדוארדו דוס סנטוס בזזה את העושר של אנגולהBy קרי א. דולן
יותר מכדי לפספסשעון חורף קריפטו: כל הפיטורים הגדולים, משיכות השיא ופשיטות הרגל שהתעוררו בעקבות ההתרסקות של 2 טריליון דולרBy ג'ונתן פונצ'יאנו
יותר מכדי לפספסהאם AI יכול לחזות אם הבית שלך עומד להישרף עד היסוד?By סיירוס פאריבר
יותר מכדי לפספסספר ההישרדות של הנוסע החכם לביטולי טיסות קיץBy סוזן רואן קלהר