אילון מאסק משנה שוב את כללי העבודה מרחוק של טוויטר, על רקע המועד האחרון לעובדים להתחייב לחזון שלו לחברת "הארדקור". מאסק, שקודם לכן עבודה מרחוק בטוויטר, ציינה כעת שחלק מהעבודה מרחוק אפשרית, ו הסף לדווח.
"לגבי עבודה מרחוק, כל מה שנדרש לאישור הוא שהמנהל שלך ייקח אחריות להבטיח שאתה תורם תרומה מצוינת", כתב מאסק במזכר חדש לצוות טוויטר. הוא הוסיף שצוותים צריכים להיפגש באופן אישי לפחות פעם בחודש, למרות שפגישות שבועיות הן "אידיאליות".
ההערות האחרונות של מאסק על עבודה מרחוק מגיעות יום אחד לאחר שנאמר לעובדי טוויטר שהם הם "רוצים להיות חלק מהטוויטר החדש" שבו הציפייה תהיה "שעות ארוכות בעצימות גבוהה". עובדים שלא יסמנו את התיבה "כן" בטופס Google הנלווה יקבלו פיצויים.
כעת, נראה שמאסק מודאג מכך שלא מספיק עובדים קונים את החזון שלו של טוויטר "הארדקור קיצוני". בלומברג מדווח כי מאסק הציג "עובדי מפתח" על תוכניותיו וכי הוא פנה למנהיגים אחרים "כדי לשכנע עובדים להישאר" בחברה.
אבל בעוד שהקצבה לעבודה מרחוק עשויה להיראות כמו ניצחון עבור עובדי טוויטר, שנהנו ממדיניות "עבודה מכל מקום" במשך יותר משנתיים, מאסק הבהיר שהוא יותר ממוכן להעניש מנהלים על עובדים מרוחקים אשר נופל מהציפיות שלו. "בסיכון של הצהרת המובן מאליו, כל מנהל שיטען באופן כוזב שמישהו שמדווח לו עושה עבודה מצוינת או שתפקיד נתון הוא חיוני, בין אם מרוחק ובין אם לא, ייצא מהחברה", כתב.
מאז השתלט מאסק על טוויטר, העובדים ששרדו את הקיצוצים הראשוניים התמודדו עם אי-ודאות גוברת ולחץ גובר, מכיוון שהמנכ"ל החדש העדיף תכונות כמו אימות בתשלום. אסתר קרופורד, מנהלת טוויטר שהובילה את טוויטר בלו המחודשת, צייצה תמונה שלה ישנה על רצפת חדר הישיבות בטוויטר בימים מיד לאחר ההשתלטות על מאסק.
אבל לא כולם היו מוכנים, או מסוגלים, להסתגל לדרישותיו של מאסק. ועורך דין בטוויטר אמר לאחרונה לעובדים אחרים שהדרישה של מאסק מעובדים להופיע במשרד או יפוטרו עלולה . כעת, נראה שלפחות עובד אחד לשעבר בודק את הרעיון הזה והגיש בטענה שהמדיניות החדשה של מאסק מפלה עובדים עם מוגבלות.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-changes-twitters-remote-work-rules-again-225801061.html