אליזבת הולמס וסם בנקמן-פריד הם שני מיני פלא לשעבר ששמותיהם ייזכרו בשל שערורייה. איך הם הפכו מכוכבים עולים לכוכבים נופלים?
מנהיג עסקי אחד וסמכות לאימון מנהלים אומר את האופי הנזיל של סטארטאפים טכנולוגיים, יחד עם חוסר הניסיון של יזמים צעירים, מגבירים את הסיכון לקבלת החלטות גרועות.
"זה בודד בצמרת, במיוחד עבור מנהיגים היום שמתמודדים עם ערימת אתגרים בסביבה המשתנה במהירות. זה משאיר מעט זמן למנהיגים צעירים שלומדים בזמן אמת לצעוד אחורה ולהרהר על ההחלטות שהם מקבלים", אומר ניק גולדברג, מייסד ומנכ"ל EZRA, א. חברת אימון מנהיגות וירטואלית.
גולדברג אמר ל-FOX Business שנוף הסטארט-אפים היה "כמו המערב הפרוע" במשך זמן רב, מה שמאפשר לחלק מהאנשים לנצל מצבים.
הולמס הייתה בת 19 כאשר נשרה מאוניברסיטת סטנפורד כדי להקים את Theranos, חברה לבדיקות דם. היא הצמיחה את הרעיון להשתמש בכמה טיפות דם כדי לבדוק מצבים רפואיים לעסק של 9 מיליארד דולר.
בנמן-פריד היה בן 26 כשהיה שותף להקמת FTX. הוא עבד בעבר בוול סטריט לפני שהקים את Alameda Research ואז התחיל FTX. משקיעים העריכו את בורסת הקריפטו ב-8 מיליארד דולר בינואר 2022 לאחר שהחברה גייסה 400 מיליון דולר בסבב הגיוס הראשון שלה.
קריסת SAM BANKMAN-FRIED של FTX בהשוואה ל-ENRON, MADOFF
שני המקרים זכו לפרסום רב. עם זאת, גולדברג אומר שלמנהיגים עסקיים אין מונופול על התנהגות לא אתית.
"מה שזה באמת מסתכם בכוח", אמר גולדברג. "המציאות היא שלכל אחד בכל עיסוק יש הזדמנות לכופף או לשבור את הכללים. ההבדל הוא שכשאתה מדבר על מישהו בעמדת כוח או מנהיגות בציבור, ההשפעה של שחקנים גרועים היא הרבה יותר רחבה והרסנית”.
נראה שהכוח היה בעיה גם ב-Theranos וגם ב-FTX.
לדוגמה, בחשיפה משנת 2019, Vanity Fair דיווח כי הולמס טס קרוס קאנטרי במחלקה ראשונה ולאחר מכן נסע למגדל כדי לקנות גור בן 9 שבועות. הייתה לה גם פמליה של עוזרות אבטחה ועוזרות אישיות שהשתלבו יחד עם נהגים ויחצן.
במסמך בית משפט, מנכ"ל FTX Trading, ג'ון ריי, אמר שהוא מעולם לא היה עד למצב כזה כישלון מוחלט של השליטה הארגונית כפי שהוא ראה ב-FTX מאז השתלט על הבנקמן-פריד.
"מתוך שלמות מערכות שנפגעה ופיקוח רגולטורי לקוי בחו"ל, ועד לריכוז השליטה בידיים של קבוצה קטנה מאוד של אנשים חסרי ניסיון, לא מתוחכמים ועלולים להיות בסיכון, המצב הזה הוא חסר תקדים".
גולדברג אמר כי אימון מנהלים נותן למנהיגים עסקיים את המרחב לצעוד אחורה ולהרהר על ההחלטות שהם מקבלים. המשרד שלו סייע ליותר מ-30,000 מנהיגים וצוותים ב-91 מדינות לשפר באופן כימתי את הביצועים, שימור העובדים ושיעורי הקידום.
הוא הסביר שאימון מנהלים מתמקד בצמיחה אישית באותה מידה שהוא מתמקד בתוצאות העסקיות.
"על ידי חיבור מוקדם של מנהיגים למאמנים, הם לומדים לא רק איך להוביל אלא איך להוביל בצורה אתית וחמלה", אמר ל-FOX Business.
הולמס נידון ל-135 חודשי מאסר בעקבותיה הרשעה בארבעה סעיפים של הונאת תיל וקנוניה בינואר. התובעים אמרו שהיא שיקרה למשקיעים מ-2010 עד 2015 כשהבטיחה שהטכנולוגיה של ת'רנוס תוכל להריץ בדיקות רבות על טיפת דם אחת מדקירת אצבע.
בנקמן-פריד הואשם בשימוש בסתר של 10 מיליארד דולר בכספי לקוחות כדי לפרנס את עסקי המסחר שלו. סביר להניח שחסרים לפחות מיליארד דולר בכספי לקוחות.
גולדברג אמר שהשחקנים הגרועים ביותר בתחום הסטארט-אפים ייעלמו ככל שהתעשייה תתבגר והרגולציה תשיג את מה שקורה בפועל עכשיו.
גולדברג גם מאמין שהחברה צריכה להשתנות.
"במשך זמן רב, החברה שלנו זכתה בתגמול להיות מוגזם או לשים רווח מעל הכל, אבל אני חושב שזה מתחיל להשתנות וזה דבר טוב מאוד לכולם", הוא אומר.
הוא מאמין שאפשר לעשות זאת מבלי לבלום את הזריזות והחדשנות שהופכת יזמי טכנולוגיה צעירים לכל כך גדולים.
"זה המקום שבו אנחנו באמת יכולים למנף אימון כדי לבנות את כישורי היסוד והיושרה שמנהיגים צריכים כדי למזער בחירות התנהגותיות או מנהיגות לקויות", הוא אומר.
קבל עסק של שועלים בדרכים בלחיצה כאן
EZRA הושק בשנת 2019 כחממה במערכת האקולוגית של LHH. ספקית פתרונות הטאלנט LHH היא יחידה עסקית גלובלית של קבוצת Adecco.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html