ריפוד קריירה - האבולוציה של ההתפטרות הגדולה וההפסקה השקטה

המנות העיקריות

• בהמשך לפרישה שקטה וההתפטרות הגדולה, המגמה האחרונה בשוק העבודה היא 'ריפוד קריירה'
• מונח חדש זה משקף את הדאגה מהכלכלה, כאשר עובדים רבים מתכננים כיצד הם הולכים להבטיח את עצמם במקרה של מיתון
• הגיוני מאוד להתכונן לגרוע מכל, במיוחד כשזה מגיע לכסף שלך.

אז זה כנראה עניין עכשיו. בכל פעם שאנחנו רואים טרנד חדש בשוק התעסוקה, אנחנו נותנים לזה כינוי. הייתה לנו את ההתפטרות הגדולה בשיאים הסוערים של מגיפת קוביד, לאחרונה הייתה לנו 'התפטרות שקטה' והטרנד החם האחרון במשאבי אנוש הוא 'ריפוד קריירה'.

מעניין לראות את המונחים החדשים האלה צצים. מחזור התעסוקה אינו דבר חדש. למשק יש תמיד שיאים ושפל, כאשר שוק העבודה עובר מאחד שמעדיף מעסיקים לאחד שמעדיף עובדים.

עם המונחים והמגמות החדשות האלה, אנחנו מקבלים תחושה טובה יותר של איך אנשים מתמודדים עם השינויים האלה. ההתפטרות הגדולה באה בעקבות המגיפה ויצרה גמישות הרבה יותר גדולה במונחים של עבודה מרחוק, פתחה יותר משרות ליותר אנשים ואפשרה לעובדים להיות בררנים יותר לגבי מי הם עובדים.

עליית עלויות המחיה הביאה לכך שרבים חיפשו עבודה בשכר גבוה יותר כדי לשמור על רמת החיים שלהם.

כשהכלכלה הפכה מחום אדום לפושר, ראינו את המעבר הזה לעובדים רבים שנאלצים להישאר בעבודות הפחות אידיאליות שלהם, אבל גם מחפשים לבנות מהלומות צד ומקורות הכנסה נוספים.

כלומר להתפטר בשקט מהעבודה העיקרית שלהם על ידי ביצוע המינימום, כדי לפנות יותר זמן לפרויקטים שלהם.

עכשיו, עם כלכלה פושרת שמתחילה להתקרר, יש לנו ריפוד קריירה.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.

מה זה ריפוד קריירה?

אין הסתר מהעובדה שהכלכלה נמצאת כרגע על קרקע לא יציבה. אין שום ערובה שאנחנו עומדים ליפול למיתון עמוק, אבל צמיחה חזקה נראית לא סבירה באותה מידה. לפחות בטווח הקצר.

הרעיון מאחורי ריפוד הקריירה הוא שעובדים ייצרו הגנה מסוימת מפני מיתון או כלכלה גרועה, אם וכאשר זה יפגע בנו.

כנראה שהקונספט מגיע מעולם ההיכרויות. ריפוד היא כביכול טכניקה שבה דייטים שומרים על השולחן כמה אפשרויות כדי לספק לעצמם גיבוי אם מערכת היחסים העיקרית שלהם תיכשל.

אנחנו לא בטוחים בכל זה, אז אנחנו נצמד למה שאנחנו יודעים, הצד של הכסף והכלכלה של הדברים!

אז מה העובדים עושים כדי ליישם ריפוד קריירה משלהם? ובכן, למשל, הם בוחנים את שוק העבודה במספרים הרבה יותר גדולים. לפי לינקדאין, המספר הממוצע של מועמדים למשרות בפלטפורמה היה עלייה של 18% בחודש ספטמבר.

בעוד שחלק מהעובדים יחפשו באופן פעיל לעבור לעבודה חדשה, אחרים ינסו לאמוד את מעמדם בשוק העבודה הנוכחי. איזה סוג של תפקידים מוצעים? האם הם יכולים לקבל ראיונות? האם ציפיות השכר שלהם סבירות?

זה לא רק עוזר לעובדים להחליט אם כדאי להם לשקול משרות אחרות, אלא גם יכול לתת להם יותר כוח מיקוח בתפקידים הנוכחיים שלהם. הכל מאוד שימושי אם החברה שלך מדברת קשה על פיטורים והידוק החגורה.

הפסקה שקטה היא גם ריפוד קריירה

הפסקה שקטה הייתה ביטוי פופולרי מוקדם יותר השנה, עם הרעיון שעובדים רבים מחפשים להשקיע את המינימום המאמץ בעבודתם. מספיק כדי להשלים את המשימות היומיומיות שלהם, מספיק כדי להימנע מפיטורין, אבל לא ללכת מעל ומעבר כדי לעשות יותר מדרישות המינימום.

רבים ברשתות החברתיות מיהרו לזעוק את המגמה הזו, וקבעו שעובדים לא יכלו לצפות לעליות שכר גדולות או התקדמות בקריירה אם לא היה מצופה מהם להשקיע מאמץ מעל הממוצע בתפקידם.

זה החמיץ את הנקודה. במציאות, רבים שאימצו את גישת הגמילה השקטה עשו זאת כדי שיהיה להם יותר זמן להתמקד במקורות ההכנסה האחרים שלהם. המולת צד, אור ירח, פרילנסרים, הופעות צד, איך שלא תרצו לקרוא לזה, הם הפכו להרבה יותר פופולריים וניתנים להשגה במהלך השנים האחרונות.

אז זו כשלעצמה סוג של ריפוד קריירה. על ידי בניית הכנסה צדדית, עובדים פחות מושפעים מפיטורים פתאומיים. אפילו סכום צנוע יחסית של הכנסה נוספת בצד יכול לעזור לכסות דברים בסיסיים כמו שכר דירה, משכנתא או חשבונות שירות בסיסיים.

בנוסף לגוון זרמי הכנסה, ניתן לחסוך ולהשקיע כסף נוסף, מה שיכול לעזור לבנות רשת ביטחון נוספת אם הפטיש יפול.

מדוע אנשים עוזבים בשקט וריפוד קריירה?

המגיפה באמת זרקה אותנו ללולאה. אנשים רבים נאלצו להסתכל בזהירות רבה על חייהם ולחשוב אם הנסיבות הנוכחיות שלהם משמחות אותם באמת. חלק גדול מזה הוא היבט הקריירה.

בימים עברו לקחת עבודה ישר מהתיכון או הקולג', ואז במקרים רבים נשארת שם במשך כל הקריירה שלך. זה כבר לא המצב, לא בטווח הארוך.

עכשיו, אפילו להחזיק בעבודה קבועה בכלל הופך להיות הרבה פחות נפוץ. זה עדיין הרוב, אבל פלח הולך וגדל של הכלכלה בנוי על פרילנסרים, סוכנויות ועבודת הופעות.

הפסקת עבודה שקטה וריפוד קריירה הם ההשפעה של זה על צורות העבודה המסורתיות. לא כולנו מחויבים במלואם, 100% למעסיק שלנו לתקופה של 40 שנה. יש לנו כמה ברזלים באש, תוכניות יזמות וזרם בלתי פוסק של תוכן מקוון שיעזור לנו להדריך אותנו לאורך הדרך.

ברור שה-9-5 שלנו הופך פחות חשוב.

לא רק זה, אלא שבשנים האחרונות אנו רואים עלייה גדולה בהבנה של חשיבותה של בריאות הנפש. גם עבור אלה שאינם מחפשים להקים את המהומות או העסקים שלו, יש התמקדות (מזמן) בהגנה על עצמנו משחיקה ובניסיון להישאר במרחב נפשי בריא.

יותר מאיתנו מציבים גבולות שמפרידים את חיי העבודה שלנו מהחיים האישיים שלנו. עבור מעסיקים שהתרגלו למנטליות של 'תמיד על', זה יכול להיראות כחוסר מחויבות או מוטיבציה.

הגנה על עתידך הכלכלי

זה עיקרו של ריפוד קריירה. נראה שאנו חיים בעידן של משבר כלכלי תמידי, ולכן הגיוני לנסות לצפות זאת מראש ולהגן מפניו. ריפוד קריירה הגיוני מאוד. חשוב לדאוג לפוטנציאל ההשתכרות שלך ולהבטיח שאתה תמיד במצב טוב להרוויח מספיק כדי לעמוד ברמת החיים שלך ולחסוך לעתיד.

לחסכון ולהשקעה יש חלק גדול גם בזה.

כשזה מגיע להשקעה שלנו, יש לא פחות חוסר ודאות באופק. יש לנו סביבת צמיחה נמוכה עם אינפלציה גבוהה מתמשכת, ובנוסף הפד שנחוש להעלות את הריבית מאט את הכלכלה עוד יותר.

אז מה אתה עושה? אתה יכול להעביר את כל ההשקעות שלך למזומן, אבל השיעורים עדיין מתחת לאינפלציה, כלומר מובטח שהעושר שלך ילך אחורה במונחים ריאליים.

אפשרות נוספת היא להוסיף אסטרטגיות גידור להשקעות שלך שיכולות להגן על התיק שלך אם השווקים תנודתיים. זה יכול להיות מאוד מסובך, אבל ב-Q.ai רתמנו את הכוח של AI כדי לעשות זאת באופן אוטומטי.

על חשבונות אצלנו הגנה על תיקים מופעל, מדי שבוע מנתח ה-AI שלנו את רגישות התיק לצורות סיכון שונות כמו סיכון נפט, סיכון ריבית, סיכון שוק כללי ועוד. לאחר מכן הוא מציב באופן אוטומטי אסטרטגיות גידור ספציפיות, כדי לסייע בהגנה מפניהן.

זה כמו שיש לך קרן גידור אישית, ממש בכיס שלך.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.