כשהפופולריות של פלטפורמת הבינה המלאכותית מבוססת הטקסט (AI) של OpenAI ChatGPT מתפוצצת, חברות טכנולוגיה ברחבי העולם מתחילות לשים לב, ואחת, במיוחד, מחייבת את העובדים החדשים שלה להיות מסוגלים להשתמש במכשיר החדש. כלי AI על מנת לעבוד שם.
ספציפית, סטארט אפ פינטק יפני שכבה X פרסמה לאחרונה מודעת דרושים לבוגרים חדשים, מה שהופך אותם לחובה להיבדק על היכולת להשתמש ב-ChatGPT, כמו גם צ'אט בוט דומה נוסף בשם Notion AI, על פי דיווח של בלומברג פורסם ב-15 במרץ.
ציפיות חדשות
כפי שנקרא במאמר, הערכת הכניסה של המועמדים כוללת בקשה מהם לספק הנחיות ל-ChatGPT ובוחנת סקירה כיצד הם מתחילים את התהליך במקום להתמקד בתשובות בפועל שמספק כלי הבינה המלאכותית.
כמו כן, צפויים מהמתגייסים להיות מסוגלים לנתח את האינטראקציות שלהם עם הפלטפורמה, להעריך את דיוק התפוקה שלה, וכן להכיר במגבלותיה, כמו הביטחון לספק תשובות גם כשהן טועים, אשר מונעות כיום עסקים רבים. מחקירה אקטיבית של השימוש בו.
הימור על AI
עם זאת, למרות שארגונים רבים, כולל בנקים ובתי ספר בארצות הברית, כמו גם חברות אחרות ביפן, הגבילו את השימוש ב-ChatGPT או אפילו אסרו אותו על הסף בגלל חשש מבטיחות ודיוק, החברה שבסיסה בטוקיו עם התמקדות ב דיגיטציה של עסקאות עסקיות מוכנה להמר על טכנולוגיית הבינה המלאכותית המתפתחת.
כפי שצוטט בדו"ח של בלומברג, קצין משאבי האנוש הראשי של LayerX, Takaya Ishiguro, אמר:
"אנחנו מכירים בכך ש-ChatGPT אינו מושלם. עם זאת, זה גם מסוכן לפחד מכדי להשתמש בטכנולוגיה חדשה. (...) חשוב לקפוץ על טכנולוגיות חדשות במהירות".
בינתיים, ChatGPT הוכיחה את השימושיות שלה בתחומים שונים, כולל תעשיית המטבעות הקריפטוגרפיים, שם יש לה פוטנציאל לבצע ניחושים מושכלים לגבי טווחי המחירים העתידיים של מטבעות קריפטוגרפיים כמו Cardano (ADA), כמו גם לבצע ביקורות של חוזים חכמים ולזהות פגמים בהם.
מקור: https://finbold.com/businesses-now-demand-job-candidates-know-how-to-use-chatgpt/