ביונסה הוציאה סינגל חדש, "Break My Soul", ביום שני. השיר מתייחס להתפטרות מעבודה וללחץ עובדים, מרמז על מגמת ההתפטרות הגדולה האחרונה.
לארי בוסאקה | PW18 | Getty Images
ההתפטרות הגדולה היא חלק מרוח הזמן. אם אתה צריך הוכחה, פשוט תשאל את ביונסה.
הסינגל החדש של זמרת העל, "Break My Soul", שהיה שוחרר ביום שני בערב, נוגע לבעיית העובדים שעזרה להוביל למספר שיא של אמריקאים שהתפטרו מעבודתם. זהו השיר הראשון מתוך אלבום האולפן השביעי שלה, Renaissance, שייצא ב-29 ביולי.
האודה של ביונסה לעזוב את מקום העבודה שלך היא ההתייחסות התרבותית האחרונה למגמת העבודה של ההתפטרות הגדולה שהחלה באביב 2021, בערך בתקופה שבה הכלכלה האמריקאית נפתחה מחדש בצורה רחבה יותר לאחר ההפוגה בתקופת המגיפה.
מאז, האמריקאים עשו זאת השתמש באתר המדיה החברתית TikTok לעזוב את עבודתם בפומבי, במה שנקרא "צא-טוקס." ברדיט פופולרי פורום, משתמשים שיתפו סיפורים על פרישה והודעות טקסט להתפטרות לבוסים.
"זה היה מעניין עד כמה התופעה חלחלה לתוך רוח הזמן", אמר ניק בונקר, כלכלן באתר העבודה Indeed, על ההתפטרות הגדולה.
המסלול של ביונסה "הוא דוגמה אחת של מודעות ציבורית רחבה יותר או דיון על אנשים שמתפטרים מעבודתם, מה שמשקף את מה שקורה בשוק העבודה ובחברה", אמר בונקר.
עוד מ האוצר אישי:
כיצד הורים מתמודדים עם העלייה במחיר הטיפול בילדים
מקצועני המס 'מאוד סקפטיים' לגבי בוטים קוליים מורחבים של מס הכנסה
80% מהכלכלנים רואים ב'סטגפלציה' סיכון לטווח ארוך
"ביונסה רוצה שנעזוב את העבודה שלנו"
"Break My Soul" דורג במקום הראשון במצעד 1 השירים המובילים של iTunes ביום שלישי, פי ל-PopVortex.
בבית הראשון של השיר, קווין בי מרפה על שחיקה של עובדים על קצב דרייב האוס:
"ואני פשוט עזבתי את העבודה שלי / אני אמצא כונן חדש / לעזאזל הם עובדים עליי כל כך קשה / עובד עד תשע / ואז אחרי חמש / והם עובדים על העצבים / בגלל זה אני לא יכול לישון בלילה".
זמן קצר לאחר מכן, ביונסה משתמשת בדגימה ווקאלית מ פריידיה גדולההשיר "Explode" של 2014 כדי להדגיש את הנושא הזה:
"שחרר את הכעס, שחרר את המוח / שחרר את העבודה, שחרר את הזמן / שחרר את המסחר, שחרר את הלחץ / שחרר את האהבה, שכח את השאר."
מעריצים רבים קראו רמיזות להתפטרות הגדולה ברשתות החברתיות ביום שלישי. "שעה לתוך יום העבודה ואני מבין למה ביונסה אמרה לי לעזוב את העבודה שלי", אחד כתב בטוויטר. "ביונסה אומרת לי לעזוב את העבודה שלי במשרה מלאה ולהפוך לסטרימר במשרה מלאה ואוהבת... אולי אני... פשוט אעשה את זה...??" אַחֵר צייץ.
Fiverr, המציעה שירותים לפרילנסרים, השתמשה בשיר ככר השקה לשיווק, tweeting: "ביונסה רוצה שנעזוב את העבודה שלנו ונתפרנס בתנאים שלנו. שמעת את האישה."
שחיקה, שכר תמשיך לתדלק את ההתפטרות הגדולה
יותר מ 47 מיליון איש עזבו את מקום עבודתם מרצונם בשנה שעברה, שיא של כל הזמנים, לפי משרד העבודה האמריקאי.
הקצב הלוהט נמשך לתוך 2022. יותר מ-4.4 מיליון אנשים עזבו במרץ, שיא חודשי; א מספר דומה עשה זאת באפריל, החודש האחרון שעבורו נתונים פדרליים זמינים.
אנתוני קלוץ, פרופסור חבר בבית הספר למינהל באוניברסיטת קולג' בלונדון שטבע את הכינוי של המגמה כאשר לימד באוניברסיטת טקסס A&M, לאחרונה מצוטט שחיקה נרחבת בקרב עובדים כאחד מארבעה גורמים הקשורים למגפה המניעים רמות גבוהות של גמילה.
יותר זמן בבית נתן לעובדים הזדמנות להעריך מחדש את סדרי העדיפויות והערכים שלהם, והעובדים כן לא שש לוותר על עבודה מרחוק.
הסיפור הכולל של השנתיים האחרונות הוא יותר של עובדים שמצאו יותר הזדמנויות וניצלו אותן ולא בגלל שחיקה ונטישת העבודה בכללותה.
ניק בונקר
כלכלן ב- Indeed
"מחקרים מראים שוב ושוב שאנשים עוזבים לא בגלל שהעבודה שלהם לא מקבלת מספיק שכר אלא בגלל שהעבודות שלהם לא מספיק משמעותיות או מספקות", על פי דיווח לאחרונה לדווח מאת Korn Ferry, חברת ייעוץ ארגוני גלובלית.
נראה ששכר ממלא תפקיד עבור עובדים רבים - וכמה כלכלנים חושבים שזהו מניע מרכזי.
השכר לשעה זינק ב-6.1% במאי ביחס לשנה קודם לכן, העלייה השנתית הגדולה ביותר מזה 25 שנים לפחות, פי לבנק הפדרלי של אטלנטה.
הדינמיקה נובעת מרמות שיא של ביקוש לעובדים, מה שדחף עסקים להתחרות על כישרונות נדירים על ידי העלאת שכר, במיוחד בענפים מסוימים כמו פנאי ואירוח (ברים, מסעדות, בתי מלון) וקמעונאות.
פתחי משרות קרובים לשיא של כל הזמנים; עובדים ניצלו את הזמינות הזו כדי לעזוב את התפקידים הנוכחיים שלהם ולהשתתף בהופעות חדשות עם שכר גבוה יותר, אמר בונקר.
"הסיפור הכולל של השנתיים האחרונות הוא יותר של עובדים שמצאו יותר הזדמנויות וניצלו אותן, ולא בגלל שחיקה ונטישה של העבודה בכלל", אמר בונקר.
בעבר, ייתכן שעובדים שרופים לא הרגישו שיש להם את הכוח לעזוב עבודה ולמצוא בקלות עבודה חדשה, הוא הוסיף.
שכר נמוך והיעדר הזדמנויות לקידום קשורים כמניעים העיקריים לעובדים לעזוב את העבודה בשנת 2021, ולאחר מכן תחושת חוסר כבוד בעבודה, פי למרכז המחקר Pew.
כיצד שוק עבודה מתקרר עשוי להשפיע על התפטרות
יותר ממחצית (52%) מהעובדים שבחרו להישאר לאחר יציאתו של עמית דיווחו שלקחו על עצמם יותר עבודה ואחריות, על פי אגודה לניהול משאבי אנוש סקר.
כמעט שליש מהם נאבקים לבצע עבודה הכרחית, 27% מרגישים פחות נאמנות לארגון שלהם, 28% מרגישים יותר בודדים או מבודדים, ו-55% תוהים אם שכרם גבוה מספיק, לפי הסקר שפורסם באוקטובר.
כמובן, יש אינדיקציות ששוק העבודה עשוי להתקרר השנה - ואולי יחד עם מגמת ההתפטרות הגדולה.
ראשית, הפדרל ריזרב מעלה את עלויות האשראי עבור צרכנים ועסקים במטרה להאט את הכלכלה ולבלום את האינפלציה הגבוהה, אשר שוחקת את כוח הקנייה של הצרכנים הממוצעים למרות השכר הגבוה יותר. הבנק המרכזי בארה"ב הוא צופה עלייה קלה באבטלה כתוצאה ממדיניותה.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/06/21/beyonce-break-my-soul-is-an-ode-to-the-great-resignation.html