בנקסה, שער חליפין קריפטו אוסטרלי, צמצם את מספר העובדים שלו ב-40%. הבורסה מאפשרת למשתמשים לשנות כסף מסורתי לכסף דיגיטלי ולהיפך.
עוד בינואר, המניות הרגילות של בנקסה קיבלו את סמל הטיקר למסחר כשהן נרשמו לראשונה בבורסת טורונטו. הרישום הוביל לזינוק אדיר של יותר מ-90 אחוז. עם זאת, המניה ירדה מאז ביותר מ-70% בשל השפל בשוק הקריפטו.
החברה האוסטרלית הודיעה במאי כי יש לה רווח בהכנסות של 99% יותר מהשנה הקודמת. בנוסף, הקים המשרד ישויות משפטיות חדשות בארצות הברית ובטורקיה. מספר האנשים שעבדו עבור בנקסה הגיע לסך של 250 במהלך השנה הקודמת. עם זאת, מנכ"ל החברה, הולגר אריאנס, הודה כעת שהעסק עשה יותר מדי עובדים.
בנקסה עוברת לצמצום עלויות התפעול
לדברי המנכ"ל, "האמצעים הכואבים" היו נחוצים כדי להתגבר על הקריסה בשוק הקריפטו. לאחרונה החלה החברה ליישם צעדים לצמצום עלויות. הצעדים כללו את הפסקת כל האירועים הפנימיים כגון חגיגות עד סוף מאי.
חוץ מזה, המשרד קיים מפגש "כל הידיים" ביום רביעי בבוקר. בפגישה טען המנכ"ל הולגר אריאנס שהארגון התפתח מהר מדי לאור החמרה בשוק תנאים. כתוצאה מכך, הוא הבהיר כי חייבת להתרחש תוכנית רה-ארגון הכוללת פיטורים מסיביים.
כחלק מתוכנית זו, מספר העובדים העובדים בבנקסה יירד ל-160. בנוסף, בנקסה תמזג את רוב פעילות המשרד בשווקים של אוסטרליה והפיליפינים. כמו כן, המנהל האירופי של החברה, יאן לורנץ, יעזוב את המשרד. Lorenc היה אחראי על הנחיית מאמצי ההתרחבות של Banxa לשווקים חדשים באירופה.
נציג של בנקסה הצהיר כי כעת המשרד יהיה קטן וממוקד יותר. יתרה מכך, היא תוכל להתמקד במרווחים גבוהים יותר וברווחיות מול הרוחות הנגדיות הנוכחיות בשוק.
דובר המשרד מסר את ההערה הבאה.
ערוצי התשלום הרחבים ומערכת הציות של Banxa הופכים לבעלי ערך עבור אמנים ורשתות ב-web2 ו-web3. החברה היא גם חברה ותיקה שעברה את רוב מחזורי המערכת האקולוגית.
דובר בנקסה
הרישומים הפיננסיים של הישות פתוחים לציבור, ופנקס החשבונות של המשרד מוצק. הפיטורים בבאנקסה הם דוגמה לצונאמי של אובדן מקומות עבודה זרות הפוגע בחופי אוסטרליה. מגזרי הקריפטו והסטארט-אפים הטכנולוגיים הם המושפעים ביותר.
התאמות כואבות
באימייל שנשלח לעמיתים, מר אריאנס הצהיר שצוות ההנהגה של בנקסה היה "חגיגי" לגבי החדשות על אובדן מקומות עבודה. הוא הזהיר שאם בנקסה לא תנקוט מיד ב"מהלכים מכריעים" לצמצום עלויות, אז החברה שלהם לא תוכל להצטיין בטווח הארוך.
בחלק מהמייל נכתב כי למרות שבנקסה ביצעו הרבה התאמות בתוכנית שלהם. סכום הכסף שהם מוציאים על העובדים שלהם עדיין גבוה מכדי לפעול במערך הארגוני שהיה להם.
החברה רצתה לבצע שינויים מצטברים יותר בחברה. אבל, סיבות מאקרו האיצו את לוח הזמנים שלהם, מה שמנע את זה מלהתרחש. זה הוסיף לחץ על המנהיגים בבנקסה לבצע את התיקונים הנדרשים במבנה העלויות של הארגון.
מר אריאנס מאמין שמנהיגי החברה עדיין מאמינים בפוטנציאל של הארגון שלהם. הם שואפים להפוך לשחקן תשתיות מרכזי במערכת האקולוגית של web3. ב-18 החודשים האחרונים, בנקסה נהנתה ממסלול של צמיחה. עם זאת, המנכ"ל הודה שההידרדרות המהירה של שוקי הקריפטו פגעה בחברה.
הצוות עבד קשה כדי לנהל נפחי מסחר עצומים. חוץ מזה, הם השקיעו בסחורות חדשות ובשווקים חדשים כדי שיוכלו להציע שירותים טובים יותר. עם זאת, בשל ההאטה הכלכלית, עליהם לקצץ בהוצאות באופן מיידי. כתוצאה מהירידה במחיר הקריפטו, רוב חברות הקריפטו בחרו לסיים חוזים של עובדים.
מקור: https://www.cryptopolitan.com/banxa-suspends-employee-contracts/