עובדי אפל סטור שתכננו להתאגד מאז תחילת השנה לפחות עברו דרך ארוכה משימוש בצ'אטים מוצפנים להתארגן בסתר. ביוני, חנות אפל במרילנד הפכה ל- המקום הראשון להתאגד בארצות הברית. כעת, מיקום קמעונאי נוסף באוקלהומה סיטי הצביע בעד איחוד, והפך לחנות האפל השנייה בארה"ב שמתארגנת באופן רשמי. לפי וול סטריט הז'ורנל, הקבוצה קוראת לעצמה Penn Square Labor Alliance, מכיוון שהחנות ממוקמת בקניון Penn Square של אוקלהומה סיטי.
כ-100 עובדים זכאים לחברות באיגוד בחנות. בהתבסס על המידע שפרסמה המועצה הלאומית ליחסי עבודה, 56 מאותם עובדים הצביעו בעד הקמת איגוד, בעוד 32 הצביעו נגד. הקבוצה מתכננת כעת להצטרף ל-Communications Workers of America, המייצגת גם עובדים מחברות כמו AT&T ו-Verizon. צ'ריטי לאסיטר, עובד בחנות של אוקלהומה סיטי וחבר בוועדה המארגנת, סיפר ה"וול: "עכשיו, לאחר שניצחנו בבחירות, אנו מקווים שההנהלה תגיע לשולחן כדי שנוכל לפעול ביחד לבניית חברה שתעדף עובדים על פני רווח ומעודדת עובדים לשגשג".
בינתיים, דובר אפל אמר לפרסום בהצהרה: "אנו מאמינים שהיחסים הפתוחים, הישירים ושיתופי הפעולה שיש לנו עם חברי הצוות המוערכים שלנו היא הדרך הטובה ביותר לספק חוויה מצוינת ללקוחות שלנו ולצוותים שלנו. אנו גאים להעניק לחברי הצוות שלנו תגמול חזק והטבות יוצאות דופן".
דיווחים קודמים מצביעים על כך שאפל מצאה דרכים להניא עובדים להתאגד. רק לפני כמה ימים, כך דיווחה בלומברג שענקית הטכנולוגיה מציעה לעובדיה הטבות חדשות, כמו הטבות בריאות נוספות ומימון הזדמנויות חינוכיות. עם זאת, על פי הדיווחים, ענקית הטכנולוגיה תמנע את ההטבות הללו מחברים מאוגדים שעכשיו יצטרכו לנהל עבורם משא ומתן. עוד כשהדיבורים על מאמצי הארגון של העובדים החלו להתחמם, החברה דיווחה חימוש את מנהליו עם נקודות דיבור נגד האיחוד. עובדים האשימו רשמית את ענקית הטכנולוגיה בקריסת איגודי עובדים, וה-NLRB מצא הצדקה בטענות שאפל עקבה אחר הצוות, הגבילה את הגישה לפליירים תומכי האיגודים וסייעה לפגישות קהל שבוי להעביר את המסר שלה נגד האיגוד. א נקבע שימוע יתקיים בדצמבר בפני שופט NLRB אלא אם כן כל הצדדים המעורבים מסכימים על הסדר.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/second-apple-store-to-unionize-oklahoma-city-070056192.html