עובדי אפל משיקים עצומה במחאה על תוכניות החזרה למשרד

קבוצה של עובדי אפל נרתעת מהדד-ליין הממשמש ובא בדרישה שיחזרו לעבוד במשרד. פייננשל טיימס ראה עצומה, שהופצה על ידי קבוצת העובדים Apple Together, המבקשת יותר גמישות סביב עבודה מרחוק. זה בתגובה לצו שדרש מהעובדים לחזור לעבוד במשרדי עמק סנטה קלרה של החברה לפחות שלושה ימים בשבוע החל מה-5 בספטמבר 2022.

זה האחרון בסדרה של ניסיונות של אפל לחזור למצב הקיים לאחר ש-COVID-19 אילץ אותה לאמץ עבודה ביתית. טים קוק תמיד הדגיש את האופי החשוב של שיתוף פעולה אישי כבסיסי לעסקים ולהצלחתה של אפל. עם זאת, Apple Together אומרת שתרבות הסודיות של החברה הופכת רגעי השראה מקריים לבלתי אפשריים, ושהעובדים מאושרים ופרודוקטיביים יותר עם סידור גמיש יותר.

ההכרזה על מודל עבודה חדש כבר זכתה לשינוי לאחר דחיקה - התוכנית המקורית הייתה לאכוף עבודה משרדית בימים שני, שלישי וחמישי. כעת, ההזמנה היא ליום שלישי וחמישי, כאשר המשרד השלישי יקבע הן על ידי העובד והן על ידי מנהלו. למרות זאת, הנוקשות של ההכרזה כבר ראתה את ראש תחום למידת המכונה של אפל, איאן גודפלו, עזוב את החברה (כדי לעבור לגוגל) בחיפוש אחר עבודה גמישה יותר.

Apple Together הפכה לקול רב עוצמה בתוך חברה שהתפרסמה בעבר בזכותה תרבות של סודיות. גילויים שפורסמו מוקדם יותר השנה אומרים כי החברה נקמה בנשים שדיווח על תקריות של הִתְנַהֲגוּת פְּסוּלָה, כולל תקיפה מינית. אשלי ג'ווויק פוטר לאחר שניסה לשרוק על תנאי עבודה לא בטוחים במשרד בסאניוייל. החברה מואשמת גם ב ביטול האיגוד אחרי זה עובדי קמעונאות at מספר מקומות ברחבי ארה"ב התחילו דנים בהקמת איגוד.