כמה גרועה הכלכלה? צירוף מקרים או לא, ה-GAFAM, כפי שהם מכונים לעתים קרובות, מפרסם השבוע את התוצאות הרבעוניות שלהם. לתוצאות הללו, אך בעיקר להערותיהם של מנהיגיהם על בריאות הכלכלה, מחכים בקוצר רוח. השאלות של המשקיעים הן רבות, אבל אם היינו יכולים לשמור רק על שתיים, זה היה: האם הצרכנים התחילו לצמצם את ההוצאות שלהם? האם חברות החלו להשעות את השקעותיהן ולצמצם את תקציבי השיווק שלהן?
ענקית התוכנה מיקרוסופט תפתח את הכדור ב-26 ביולי. הפעילות של קבוצת רדמונד במדינת וושינגטון משפיעה הן על עסקים (ענן עם Azure, אבטחת מחשבים) והן על צרכנים (קונסולות Xbox, משחקי וידאו, תוכנת Windows, Office). לאחרונה הודיעה החברה על צעדים לצמצום עלויות, כמו פיטורים, שהמסר שלהם היה ברור: מיקרוסופט נערכת לתקופה קשה בפתח.
המשרד, בראשות Satya Nadella, החליט לבטל משרות פתוחות רבות: חטיבות מפתח כמו עסקי הענן, Azure ויחידת תוכנת האבטחה, הנראים כשני תחומי צמיחה מרכזיים של ענקית התוכנה Redmond, Wash. מושפעים מהסרת רשימות המשרות.
"כשמיקרוסופט מתכוננת לשנת הכספים החדשה, היא מוודאת שהמשאבים הנכונים מתאימים להזדמנות הנכונה", הדובר אמר בהצהרה שנשלחה בדוא"ל ב-21 ביולי. "מיקרוסופט תמשיך להגדיל את מספר העובדים בשנה הקרובה, ואנו נוסיף מיקוד לאן המשאבים הללו הולכים".
האם יש עוד צעדים להפחתת עלויות בהכנה?
קיצוצים בעבודה באופק? גם ב-26 ביולי, ענקית האינטרנט Alphabet מספקת את הביצועים הפיננסיים שלה. החששות הם שעסקים, גדולים וקטנים, החלו לצמצם את הכספים שהופרשו לקידום המוצרים והשירותים שלהם באינטרנט. הרשת החברתית Snap Inc (SNAP קבל דוח Snap Inc. Class A דיווחה על מכירות מאכזבות ברבעון השני ב-21 ביולי, עקב האטה בהוצאות הפרסום המקוונות כשהתחרות בין הפלטפורמות על דולרים שיווקיים התגברה. האם גוגל ויוטיוב מושפעות כמו Snap?
"נאט את קצב הגיוס למשך שאר השנה, תוך כדי תמיכה בהזדמנויות החשובות ביותר שלנו", המנכ"ל סונדאר פיצ'אי כתב בתזכיר לעובדים ב-12 ביולי.
"עבור היתרה של 2022 ו-2023, נמקד את הגיוס שלנו בתפקידים הנדסיים, טכניים ואחרים, ונוודא שהכישרונות הגדולים שאנו שוכרים מתאימים לעדיפויות ארוכות הטווח שלנו".
ימים ספורים בלבד לאחר התזכיר הזה, גוגל שלחה אזהרה חדשה ומדאיגה: חברת החיפוש, הפרסום והענן ב-Mountain View, קליפורניה, מפסיקה מיידית גיוס עובדים למשך שבועיים. החברה עברה מהאטת הגיוס לשאר השנה להשעייתו, לפחות זמנית.
"כפי שסונדר הכריז, אנחנו מאטים את הגיוס לשאר השנה. בהתאם לכך, אנו משהים את רוב ההצעות החדשות למשך שבועיים כדי לאפשר לצוותים לתעדף את תפקידיהם ותוכניות הגיוס לשאר השנה", דובר כריס פאפאס אמר לי הרחוב.
כמה רחוק תלך גוגל כדי להימנע מלהיות מופתע מתנאים כלכליים גרועים?
Meta, שעוצרת גיוס עובדים, או במקרים מסוימים גיוס עובדים איטי עבור רוב התפקידים ברמה בינונית עד בכירה, מתמודדת עם אותה בעיה כמו גוגל. יתרה מכך, המשקיעים מצפים לקבל עדכון לגבי העדיפות העליונה שלו, המטא-וורס, שכן תעשיית הקריפטו עוברת משבר אמון חסר תקדים היא שאלה אחרת.
החברה מתכננת לגייס רק בין 6,000 ל-7,000 מהנדסים חדשים בשנת 2022, מול פרויקט ראשוני של 10,000 מתגייסים חדשים.
"אם הייתי צריך להמר, הייתי אומר שזו עשויה להיות אחת התקופות הקשות ביותר שראינו בהיסטוריה האחרונה", המנכ"ל מארק צוקרברג אמר לי עובדים ב-30 ביוני.
Meta, שראה את עזיבתה של מנהלת התפעול הסמלית שריל סנדברג ביוני, מפרסמת את תוצאותיה ב-27 ביולי.
למחרת, 28 ביולי, אפל ואמזון יעמדו במרכז הבמה עם כמה שאלות גדולות לענות עליהן: איפה הצרכנים? האם אמון הצרכנים טוב או איטי? האם הם עדיין מוציאים אותו דבר? שני הענקים עשויים לספק כמה תשובות ברורות לשאלות אלה.
כמו גדולי טכנולוגיה אחרים, הם מאטים את קצב הגיוס שלהם.
האם יש קיצוץ בעבודה באופק?