מחקר אחר מסיק שמבקרי ההגירה טועים

מחקר חדש מסיק אשרות עבודה זמניות מאפשרות לחברות להתרחב ולהעסיק עובדים נוספים בארה"ב, בניגוד לטיעוני מתנגדי ההגירה. כלכלנים מוצאים שזהו האחרון בסדרה של מחקרים עדכניים שמדגימים את הנחת היסוד של הגבלת הגירה - שיש רק מספר קבוע של משרות במשק - מסתמכת על בורות בכלכלה.

במשך יותר מ-100 שנים, מתנגדי ההגירה קידמו את "כשל של גוש עבודה"תפיסה מוכפשת שקיימת כמות קבועה של עבודה הדרושה בכלכלה. ה המחקר העדכני ביותר ממייקל קלמנס, כלכלן במרכז לפיתוח גלובלי, ואיתן ג'י לואיס, פרופסור חבר לכלכלה בדארטמות' קולג', מראה שוב שזה שגוי להניח שלמצטרפים חדשים לשוק העבודה יש ​​פחות משרות לעובדים בארה"ב.

ויזות H-2B הן אשרות זמניות לעבודות שאינן חקלאיות בגינון, בנייה, קטיף סרטנים, מסעדות, בתי מלון ועסקים אחרים. ב- 12 באוקטובר 2022, כדי למנוע כניסה בלתי חוקית ולספק יותר עובדים חוקיים למעסיקים, ממשל ביידן, כפי שהתיר הקונגרס, שחרר 64,716 ויזות H-2B בתחילת שנת 2023. אלה מתווספות להקצאה הרגילה של 66,000 ויזות H-2B .

מבקרי ויזות עבודה לא מצליחים להתייחס למימד המוסרי של המדיניות נגד ההגירה שהם מעדיפים, מציינים אנליסטים, כלומר שמניעת השימוש באשרות עבודה הורגת אנשים. ללא גישה לאשרות חוקיות, אנשים מנסים להיכנס באופן בלתי חוקי - ולעתים קרובות מתים בניסיון. מאז 1998, באופן רשמי, לפחות 9,000 מהגרים מתו בניסיון לחצות את גבול ארה"ב-מקסיקו, אבל המספר האמיתי יכול להיות גבוה פי שניים.

מעסיקים רבים אומרים שהם לא יכלו להפעיל את העסקים שלהם ולשרת לקוחות ללא גישה לעובדי H-2B. ג'ק ברוקס, הבעלים של JM Clayton Seafood Co. במרילנד, אמר ל- וושינגטון פוסט, "אנחנו צריכים תיקון לטווח ארוך כדי לשרוד."

עובדי H-2B היוו 35% מהצוות של 160 איש במלון בר הארבור אין, במיין, בקיץ 2022. המנהל הכללי ג'רמי דאגרטי אמר ל- Wall Street Journal שגם עם העובדים הנוספים הוא נאבק לספק את צורכי האורחים עקב מחסור חמור בכוח אדם.

בשנים 2020 ו-2021, ויזות H-2B היו מנויות יתר, והמשרד לביטחון המולדת (DHS) העניק אותן בהגרלה. מייקל קלמנס ואיתן ג'י לואיס השתמשו בהגרלה ובסקרים של חברות כדי לבחון את ההשפעה על חברות שקיבלו או נמנעו מעובדי H-2B.

"הסקר החדש שלנו של מדגם מהחברות שהשתתפו בהגרלת 2021 מגלה תועלת מועטה, ועלויות משמעותיות, עקב הגבלת הגישה של חברות לאשרות אלה", כותבים קלמנס ולואיס. "בהשוואת חברות שהצליחו להעסיק יותר עובדים באשרות אלו לאלו שהצליחו לגייס פחות - במקרה אקראי - אנו מגלים שהשגת גישה להעסקת מהגרים מגדילה את הכנסות החברה. . . וגם מעלה בצורה חלשה, ולא מוריד, את העסקת העובדים בארה"ב".

התוצאה היא הפוכה ממה שיקרה מבקרי ויזות H-2B והגירה, אבל זה עולה בקנה אחד עם מחקרים כלכליים אחרים. בפברואר 2022, מדליין זבודני, פרופסור לכלכלה באוניברסיטת צפון פלורידה וכלכלנית לשעבר בבנק הפדרלי של אטלנטה, בדק את הירידה באשרות זמניות שהונפקו עקב קוביד-19.

"מגיפת קוביד-19 הביאה לירידה חדה בהגירה הבינלאומית לארה"ב, אך אין ראיות לכך שכניסתם של פחות עובדים זרים על אשרות זמניות שיפרה את התוצאות עבור עובדי ארה"ב", סיכם זבודני בהודעה. לדווח עבור הקרן הלאומית למדיניות אמריקאית (NFAP). "המחקר בדק שווקי עבודה שבהם הועסקו יותר עובדים זרים זמניים לפני המגיפה ומצא שהירידה בקבלה לתוכנית H-2B לא הגבירה את הזדמנויות שוק העבודה לעובדים בארה"ב אלא, אם בכלל, החמירה אותן. התוצאות גם אינן מצביעות על רווחים עבור עובדים דומים בארה"ב בשוקי העבודה שהסתמכו יותר על תוכניות הוויזה H-1B ו-J-1".

קלמנס ולואיס מסיקים כי התוצאות שלהם "חיוביות באופן אחיד כל כך" מכיוון שזה מרמז ש"יש פשוט מעט תחליפים לעבודה שמסופקת על ידי עובדים בעלי מיומנות נמוכה". הם כותבים, "[אנו] מגלים שעובדי ארה"ב אינם מחליפים באופן מהותי עובדים זרים בעלי אשרות H-2B." קלמנס ולואיס גם מציינים כי "נראה כי יש פוטנציאל קטן פשוט 'למחוק' מחסור בכוח אדם".

הכלכלנים מסבירים שרמה קבועה וגבוהה יותר של ויזות H-2B תוביל כנראה לתוצאות חיוביות עוד יותר עבור עסקים, כלכלת ארה"ב ועובדים בארה"ב. “בניגוד להגרלה חד פעמית, מבחינת הפירמה הגדלת מכסות היא בגדר גידול קבוע בסיכויים להקצאת אשרת H-2B. זה יפחית את אי הוודאות ובכך יוביל כנראה לתגובות גדולות יותר (Ghosal and Loungani 2000). לדוגמה, נראה שגידול קבוע יגרום להיענות גדולה יותר של השקעה ו(סביר להניח) גיוס עובדים לכל אורך השנה (לא מצאנו תגובה), שניהם עשויים להשלים את העסקת עובדים עונתיים בארה"ב".

מחקרים אחרונים אחרים מצאו כי מתנגדי הגירה העלו בעקביות הצהרות לגבי מהגרים, שוק העבודה והשילוב שאינן נתמכות בראיות:

- ב ספר, סיכמו שני פרופסורים לכלכלה מאוניברסיטת סטנפורד (רן אברמיצקי) ומאוניברסיטת פרינסטון (לאה בוסטן) העולים של היום מתבוללים כמו מהגרים בעבר, וילדיהם במצב כלכלי טוב יותר מילדי ילידי הארץ. ב רחובות של זהב: הסיפור הבלתי סופר של אמריקה על הצלחת מהגרים, כותבים אברמיצקי ובוסטן, "הנתונים חושפים דפוס שונה: ילדים של מהגרים כמעט מכל מדינה בעולם, כולל ממדינות עניות יותר כמו מקסיקו, גואטמלה ולאוס, ניידים יותר כלפי מעלה מאשר ילדיהם של תושבים ילידי ארה"ב שהיו גדל במשפחות עם רמת הכנסה דומה".

- ב מאמר עבור המרכז למחקר וניתוח הגירה באוניברסיטת קולג' בלונדון, מצא מייקל קלמנס מהגרים מספקים הטבות פיסקליות משמעותיות עבור משלמי המסים בארה"ב. עולה טרי ממוצע ללא תואר תיכון גורם א מאזן פיסקאלי חיובי לכל החיים בסך 128,000 $ באמצעות המידה המתאימה, לדברי קלמנס. "כולל הילדים והנכדים הצפויים של מהגר ממוצע ללא תואר תיכון, ההשפעה הפיסקלית החיובית נטו לכל החיים היא 326,000 דולר."

- הכלכלנית מדלין זבודני מצאה, "רישום יותר סטודנטים בינלאומיים לתואר ראשון לא דוחק סטודנטים אמריקאים באוניברסיטה האמריקאית הממוצעת ומוביל לעלייה במספר התארים לתואר ראשון במגמות STEM המוענקות לסטודנטים בארה"ב". ה-NFAP ללמוד סיכם, "כל 10 תארים נוספים לתואר ראשון - בכל המגמות - המוענקים לסטודנטים בינלאומיים על ידי מכללה או אוניברסיטה מובילים ל-15 תארים נוספים לתואר ראשון במגמות STEM המוענקות לסטודנטים בארה"ב."

– הכלכלניות קריסטין פ. בוצ'ר (וולסלי קולג'), קלסי מורן (MIT) וטארה ווטסון (קולג' וויליאמס), ב מחקר פורסם על ידי הלשכה הלאומית למחקר כלכלי (NBER), נמצא מהגרים עוזרים לאמריקאים מבוגרים לחיות באופן עצמאי בבית ולא בבית אבות. המחקר מצא שגידול של 10 נקודות אחוז באוכלוסיית המהגרים הפחות משכילים באזור מפחית ב-29% את ההסתברות שמישהו בן 65 ומעלה יחיה בבית אבות או במסגרת מוסדית אחרת. לאדם בן 80 ומעלה, גידול של 10 נקודות אחוז באוכלוסיית העולים הפחות משכילים באזור מפחית את ההסתברות להתמסדות ב-26%.

הקונצנזוס לגבי ההגירה ברור, לדברי כלכלנים. במאמר ב- פייננשל טיימס, מייקל סטריין, מנהל לימודי מדיניות כלכלית ב-American Enterprise Institute, כותב, "בטווח הארוך, יותר מהגרים פירושם יותר עובדים, יותר יזמים וכלכלה דינמית יותר, שצומחת מהר יותר."