חנות קמעונאית נוספת של אפל משיקה תוכנית להקמת איחוד

קו תחתון

עובדים של חנות אפל באטלנטה מנסים להתאגד, בלומברג דיווח יום רביעי, השנייה מבין החנויות הקמעונאיות של ענקית הטכנולוגיה שהשיקה תוכניות להקים איגוד השנה, בתקווה להצטרף למאמצים האחרונים של עובדי חברות אמריקאיות גדולות כמו אמזון וסטארבקס להקים איגודים.

עובדות מפתח

ועדה מארגנת של איגודים בחנות אפל בקניון קמברלנד באטלנטה מנסה להקים איגוד המורכב מ-107 עובדים, ומתכננת להגיש עתירה למועצה הלאומית ליחסי עבודה עד יום רביעי, אמר מארגן לבלומברג.

האיגוד ידרוש העלאת שכר לשכר בסיס של 28 דולר לשעה, מהתעריף ההתחלתי של כ-20 דולר, כמו גם חלוקת רווחים גדולה יותר כדי להתאים את עובדי החברה והעלאות משמעותיות יותר כדי להתמודד עם האינפלציה.

האיגוד אומר שהשכר המוצע יאפשר לעובד יחיד לעמוד בנוחות בשכר דירה של דירת חדר שינה אחד.

כ-70% מהעובדים במקום חתמו על כרטיסים לתמיכה בהתאגדות, אמר מארגן לבלומברג.

המארגנים מקווים שהמאמץ משכפל את ההתאגדות האחרונה של חברת סטארבקס בבפאלו, ניו יורק, שגרר אחריו במהירות האיחוד של חמש יותר מחנויות רשת הקפה.

כאשר התבקשה להגיב על המהלך של החנות להתאגד, שיתפה אפל הצהרה באימייל שבה נאמר כי החברה "בר מזל שיש לה חברי צוות קמעונאי מדהימים" והצביעה על היתרונות שהיא מציעה לעובדיה, כולל טיפול רפואי, חופשה משפחתית בתשלום, החזר שכר לימוד ומענקי מניות.

רקע מפתח

עובדים של מיקום הדגל הקמעונאי של אפל בטרמינל הגראנד סנטרל במנהטן - שמתייגים את עצמם Fruit Stand Workers United - מתארגנים גם הם להקים התאחדות. ב-21 בפברואר, הוועדה המארגנת של המקום אמרה שהיא בחרה להצטרף ל-Workers United, איגוד עובדים שסייע באיגוד מיקומי סטארבקס, והם אוספים כרטיסי חתימה, אך טרם עתר לבחירות.

משיק

מוקדם יותר החודש, עובדי מחסן של אמזון בסטטן איילנד הצביע בעד התאגדות, והפך לתנועה המצליחה הראשונה נגד המעסיק הפרטי השני בגודלו במדינה, שנלחם ללא הרף כדי למנוע מעובדיו להקים איגודים.

מספר גדול

10.8%. זו כמות העובדים בארה"ב המשתייכים לאיגוד נכון לשנת 2021 - שיעור שהמשיך לרדת בשנים האחרונות, פי ללשכה לסטטיסטיקה של העבודה. רק 6.1% מהעובדים במגזר הפרטי שייכים לאיגוד.