הצבעת איגוד אמזון היא ניצחון גדול עבור איגודי העובדים

עובדי אמזון ב-JFK8, מחסן הממוקם בסטטן איילנד בניו יורק, הצביעו להקמת איגוד עם 55% מהמצביעים בעד התאגדות, לפי המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB). זהו הכונן הגדול הראשון המוצלח של איגוד האיגוד למגזר הקמעונאי מזה כמה עשורים, וזוכה לקריאת השכמה לקמעונאים אחרים שרוצים להימנע מהרכב עובדים מאוגד.

החברות באיגוד יורדת

מספר עובדים בארה"ב באיגודי עובדים ירד בשנה שעברה ב-10.3%, אך ההצבעה האחרונה לאיחוד ולו מחסן אחד במתחם קמעונאי כמו אמזון היא ניצחון גדול לאיגודי עובדים ועשויה לעזור להעלות את הפרופיל של איגודים מאורגנים כדרך לשיפור תנאי עבודה, הטבות ושכר. הבטחות אלו ניתנו לעובדי מחסן אמזון על ידי איגוד העבודה החדש של אמזון שהוקם לאחרונה, איגוד עצמאי שהזכייה הראשונה שלו עשויה להיות איחוד המחסנים הזה של הקמעונאית המקוונת הגדולה ביותר באמריקה. הישג לא קטן.

למרות שההצבעה המוצלחת של ההתאגדות הוכרזה, יש תהליך ארוך שיתחיל לפני שיסוכם בפועל חוזה. ההצבעה היא צעד אחד קטן לעובדי אמזון וצעד אחד גדול לאיגודים מאורגנים.

גורמים התורמים לניצחון

מסע האיגוד נוהל בצורה עכשווית יותר באמצעות מדיה חברתית כולל TikTok וטוויטר, יחד עם עובדי פנים שהגבירו את הודעות האיגוד. בתנועות איגודיות מסורתיות יותר מארגוני איגודים מבוססים, נציגי האיגודים והמארגנים המקצועיים אינם מורשים להיכנס למתחם קמפיין, אך במקרה של איגוד הלייבור של אמזון שהוקם ומנוהל על ידי עובד לשעבר באמזון, פעילים רבים עבדו ב המחסן במהלך נסיעת האיחוד. עובדים נוטים להקשיב לעמיתיהם לעבודה ועשויים להרגיש שהם יותר אמפתיים, מהימנים ומבינים את צרכי העובדים.

עובד אחד ממורמר

כריסטיאן סמולס, עובד לשעבר באמזון שהקים את האיגוד וכיום הוא הנשיא, פוטר על ידי החברה בגלל שעזר להוביל יציאה של עובדים במרץ 2020 כמחאה על תנאי עבודה לא בטוחים במהלך המגיפה. חלק מהעובדים גם הרגישו שמדידות הפריון והמכסות היו לא הוגנות ולא מציאותיות. העובד הבוז סמולס הצליח להשתלט על אחד הקמעונאים הגדולים בעולם.

בעוד אמזון שכרה אלפי עובדים במהלך השנתיים האחרונות ומעסיקה כעת יותר מ-1.6 מיליון עובדים ברחבי העולם כדי לנסות לעמוד בקצב הביקוש המתמשך של הצרכנים על רקע המעבר לרכישה מקוונת, היא אותגרה ללא הרף על יחסה לעובדים. מצד אחד, אמזון יצרה מדיניות ותכניות התומכות בבריאות העובדים ובקידום, כמו שכר התחלתי ממוצע לעובדים בחזית של יותר מ-$18 לשעה, הטבות מקיפות לעובדים במשרה מלאה, הקריירה של אמזון תוכנית בחירה, הפוך כל יום לטוב יותר עבור העובדים, תוכנית FamilyFlex ופרויקט ג'ונו.

מצד שני, החברה אותגרה בעקביות על ידי עובדים בנוגע לנוהלי בריאות ובטיחות העובדים, כולל תקני עבודה. בדצמבר נמתחה ביקורת על אמזון על טיפולה בעובדים וקבלנים במהלך א טורנדו שפגע באדוארדסוויל, IL והרג שישה מהם. כתוצאה מכך, ועדת הבית לפיקוח ורפורמה פתחה בחקירה על נוהלי העבודה של אמזון במהלך אירועי מזג אוויר קשים.

איגוד העובדים הבולט יותר לענף הקמעונאות הוא איגוד הקמעונאות, הסיטונאי וחנויות הכלבו, המעורב כיום במסע איגודי המחסנים של אלבמה אמזון; על פי אינדיקטורים מוקדמים, הצבעה בעד איחוד לא סביר, אך התוצאות הסופיות לא יהיו ידועות בעוד מספר שבועות.

אמזון מגדילה את המכירות והרווחים למרות תלונות עובדים

המכירות של אמזון צמחו מ-281 מיליארד דולר לפני המגפה ב-2019 ל-470 מיליארד דולר לשנת הכספים המסתיימת ב-2021. הרווחים זינקו מ-11.6 מיליארד דולר ל-33.4 מיליארד דולר באותה תקופה. ולמרות שבוצעו לאחרונה השקעות בעובדים, כולל הטבות ושכר מוגדלים ברחבי השווקים בארה"ב, הפעולה של השארת תלונות עובדים ללא מענה או מתן פתרונות לא מספקים פותחת הזדמנויות נוספות לאיגודים, קבוצות סביבתיות ומארגנים מקצועיים אחרים לקבל תמיכה.

מחסור גדול בשווקי העבודה מייצר צורך קריטי אצל מעסיקים לחפש דרכים לעסוק ולבנות תרבות שמצמיח יוזמות של מעסיקים מועדפים. האם הצבעת ההתאגדות המוצלחת הזו במחסן אחד בסטטן איילנד תהפוך לאירוע יחיד וחולף או התחלה של משהו גדול שעשוי לשנות את פני שוק העבודה בארה"ב בעשורים הקרובים יקבעו בחודשים הקרובים. עתיד חוקי העבודה וארגון העובדים עשוי להיות מושפע במידה רבה ממחלוקת בין עובד אחד ממורמר אך נחוש מאוד לבין תאגיד אחד גדול מאוד.