אבל בסך הכל התוצאות היו מתחת לציפיות.
"לא תמיד אנחנו יכולים לבחור את התנאים המאקרו-כלכליים", אמר פיצ'אי לעובדים.
גוגל פשוט ביטלה את הגרסה הבאה של המחשב הנייד Pixelbook שלה ופיזרה את הצוות האחראי לבנייתו, לפי דיווחים .
החברה ביצעה גם קיצוצים בחממה הטכנולוגית Area 120 שלה שמטרתה הייתה לשמור חלק מהכישרונות של החברה בבית, על פי Silliconangle.com . בעצם, גוגל מצמצמת את המימון ומקצצת כמחצית מהפרויקטים והצוותים הנוכחיים של היחידה.
לפי CNBC , אלפבית גם קיצצה כמה הטבות, תקציבי נסיעות ובידור.
גוגל לא הגיבה לבקשות של TheStreet.
כיצד גוגל תצמצם את כוח האדם שלה בתחילת ספטמבר, פיצ'אי כבר התחיל להכין את המוחות לפיטורים אפשריים שיבואו.
"ככל שאנו מנסים להבין יותר את הכלכלה המאקרו, אנו מרגישים מאוד לא בטוחים לגביה", אמר פיצ'אי בוועידת הקוד השנתית של 2022 בלוס אנג'לס ב-6 בספטמבר. "הביצועים המקרו-כלכליים נמצאים בקורלציה להוצאה על מודעות, הוצאות צרכנים וכן הלאה."
לאחר מכן הוסיף כי הוא רוצה "להפוך את החברה ליותר פרודוקטיבית ב-20%".
לכן לא מפתיע שאחת השאלות שנשאלו על ידי העובדים בפגישה הכוללת הייתה לדעת כיצד הוא מתכוון להשיג מטרה זו.
"אני חושב שאתה יכול להיות צוות של 20 אנשים או צוות של 100 אנשים, אנחנו הולכים להיות מוגבלים בצמיחה שלנו בבסיס מבט קדימה", הגיב פיצ'אי. "אולי תכננת להעסיק עוד שישה אנשים, אבל אולי תצטרך לעשות עם ארבעה ואיך אתה הולך לגרום לזה לקרות? התשובות יהיו שונות עם צוותים שונים".
הוא המשיך: "לפעמים יש לנו תהליך השקת מוצר, שכנראה, במשך שנים רבות, הפך מסובך יותר ממה שאולי צריך להיות", פירט פיצ'אי. "האם נוכל להסתכל על התהליך הזה ואולי להסיר שני שלבים וזה יהיה דוגמה להפיכת משהו יעיל יותר ב-20%? אני חושב שכולנו משתלבים ועושים את זה בכל הרמות, אני חושב שיכול לעזור לחברה. בקנה מידה שלנו, אין דרך לפתור את זה אלא אם יחידות של צוותים בכל הגדלים יצליחו יותר".
פיצ'אי הבטיח שאלפבית תמשיך להשקיע בפרויקטים כמו מחשוב קוונטי אך יחד עם זאת עליה להסתגל למציאות החדשה.
בתקופות של חוסר ודאות, כמו כיום, החברה חייבת להיות "חכמה", "חסכונית", "מחורצת" ו"יעילה יותר", הוסיף המנכ"ל.
במהלך הרבעון השני-- , מנהלת הכספים הראשית רות פורת אמרה לאנליסטים כי החברה מאטה את גיוס העובדים, מה שיאפשר לה להוזיל עלויות.
"בהתחשב בתחזית הכלכלית העולמית הלא ודאית והתקדמות הגיוס שהושגה עד כה, כפי שהודיעה סונדר בעבר, אנו מתכוונים להאט את קצב הגיוס", אמר פורת. "אנו מצפים שהפעולות שלנו לגבי גיוס עובדים יתבררו יותר ב-2023."
אלפבית העסיקה 174,014 עובדים נכון ל-30 ביוני, עלייה של 21% בהשוואה ל-30 ביוני 2021 על פי א. תיוק רגולטורי .