Tוו מהמעסיקים הגדולים באינדיאנה אמרו בחודש שעבר שהם יחשבו פעמיים על הרחבת המתקנים במדינה לאחר שהבית המחוקקים העביר איסור כמעט מוחלט על הפלות. סקר חדש מראה כי בפריסה ארצית, החברות אינן ייחודיות כמעט.
ענקית התרופות אלי לילי, שבסיסה באינדיאנה מאז 1876 ומטהה באינדיאנפוליס, אמר היא "ייאלץ לתכנן גידול נוסף בתעסוקה מחוץ למדינת הבית שלנו". יצרנית המנועים קאמינס מקולומבוס, אינדיאנה אמר הוא היה "מודאג מאוד מהאופן שבו החוק הזה משפיע על האנשים שלנו ומעכב את היכולת שלנו למשוך ולשמור על כוח עבודה מגוון באינדיאנה" והיה לוקח את זה בחשבון בעת קבלת החלטות מיקום. החברות מעסיקות כל אחת כ-10,000 עובדים במדינה.
אחד מכל חמישה מנכ"לי ייצור בארה"ב מסכים איתם. הם אומרים שהם שינו את האסטרטגיה שלהם לגבי היכן לאתר מתקני חברה בהתבסס על חוקי הפלות מגבילים במדינה בעקבות החלטת בית המשפט העליון ביוני לבטל רו נגד וייד. להשתכשך, על פי פורבס סקר מופעל על ידי זוגבי.
הסקר שנערך בקרב 150 מנהלי ייצור שנשאלו בסוף אוגוסט מצא כי 19% מהחברות שלהם הושפעו מחוקי הפלות חדשים כדי לשנות תוכניות. מתוכם, בערך שליש (34.5%) העבירו מתקן קיים, שליש נוסף (34.5%) בחר ללכת עם מדינה אחת על פני אחרת למתקן חדש, וכמעט שליש נוסף (31%) דנו כעת כיצד האסטרטגיה שלהם ישתנה. לסקר יש מרווח טעות של 8.2 נקודות אחוז.
האם שינית את אסטרטגיית המיקום שלך לאור פסיקת בית המשפט העליון בנושא הפלות ושינויים במדיניות המדינה?
(למי שענו בחיוב למעלה)
האם אתה…
משתתפי הסקרים ביקשו מהמשיבים להגיב על הנושא בעילום שם, ואחד המנהלים ציין שהחברה שלהם מתרחקת ממדינות נגד הפלות כמקומות למתקנים שלהם. "בדקנו רכישת מחסנים במדינות שמגבילות את בחירת הנשים ודחינו את כולם", אמר המנכ"ל. "לא נבצע פעולות במדינות עם מושלים רפובליקנים".
בסקר, 75% מכלל המנהלים אמרו שהכיסוי הבריאותי של העובדים שלהם מכסה כיום הפלות או שהם שוקלים לשנות אותו כך שיעשה זאת. זה כולל כמעט שליש (31%) שאמרו שהכיסוי שלהם כולל הפלות על פני קווי המדינה, כמעט רבע (23%) הכוללים רק בתוך המדינה, וכמעט רבע (22%) ששוקלים לבצע שינויים. רק רבע (25%) אמרו שהם לא מכסים הפלות.
בתגובות האנונימיות, חלקם ציינו שבגלל מיקומם - קליפורניה, למשל - הדיון הלאומי סביב הפלות לא השפיע עליהם. עם זאת, אחרים נשבעו לבצע שינויים לאור ההגבלות החדשות על שירותי בריאות נשים. "אנחנו מתכננים לשלם עבור תחבורה," אמר אחד. "נגדיל את ההטבות שלהם", אמר אחר. "הארגון שלנו מתכנן להרחיב את הכיסוי של נשים", אמר מגיב שלישי, והוסיף כי החברה שלהם תספק חופשה ממושכת בתשלום ועזרה לוגיסטית לנשים המבקשות הפלות.
בקרב מיעוט הנשאלים שאמרו כי הם אינם מכסים הפלות ואין להם תוכניות לעשות זאת, חלקם ציינו כי הם חשים שאין בכך צורך או שזה נוגד את הערכים שלהם. "עדיין לא נקטנו צעדים בתחום הזה. יש לנו רק כמה נשים שעובדות כאן", אמרה אחת. "אנחנו חברה נוצרית שמרנית אז אנחנו משאירים את הביטוח שלנו אותו הדבר", אמר אחר.
הסקר, מאת פורבס וחברת הסקרים הוותיקה ג'ון זוגבי אסטרטגיות, נועדה למדוד באיזו מידה עסקים מבצעים שינויים בפעילותם בעקבות פסיקת בית המשפט העליון וההגבלות של המדינה על הפלות לאחר מכן. אמנם היו הרבה ספקולציות לגבי מה שעסקים עשויים לעשות, אבל הסקר נועד לאמוד מה הם עושים בפועל.
יותר מכדי לפספס
מקור: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- פורבס-זוגבי-סקר/