3 דרכים לייחד את עצמך

אם אתה מעוניין בעבודה חדשה או דחיפה בקריירה, זה הזמן לעשות מעשה ולקפוץ לחיפוש העבודה שלך - כי ינואר ופברואר הם החודשים הגדולים ביותר לגיוס עובדים.

תחילת השנה החדשה מביאה איתה חברות המתמקדות במציאת כישרונות חדשים ופתיחת השנה על ידי בחירת אנשים, הצעות והענקת משרות. אז צחצחו את קורות החיים שלכם ותזכו בהזדמנות הבאה שלכם.

למה עכשיו זה הזמן

על פי מספר מקורות מה הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה לחברות שכירות כמו אכן ו מִפלֶצֶת, ינואר ופברואר מתהדרים במספרים הגדולים ביותר של משרות פתוחות וגם באפליקציות.

בנוסף, מגמות הגיוס הן חיוביות. באופן ספציפי, יותר מ-70% מהאנשים שפוטרו אמרו שהם מצאו עבודה חדשה תוך שלושה חודשים, לפי Revelio Labs ו-85% מהארגונים אומרים שהם מגייסים אנשים תוך פחות מארבעה שבועות, על פי נתונים מאת Employ Inc. מנהיגי גיוס עובדים גם אומרים שזה מאתגר (81%) או מאתגר מאוד (33%) למלא תפקידים. כל אלו הן חדשות טובות למחפשי עבודה.

יש כמה סיבות מדוע התקופה הזו של השנה היא החמה ביותר לגיוס עובדים.

• ראשית, ארגונים רבים מקבלים דולרים תקציביים לשנה, כך שהגיוס שלהם מתחיל לשנה.
• בנוסף, בתחילת השנה, לחברות ולאנשים רבים יש חשיבה לעלות על הקרקע - כך שמציאת אנשים מצוינים ומילוי מצבת עובדים פתוחים הן דרכים בהן הם מחפשים להתחיל חזק.
• ינואר ופברואר הם גם פריים לגיוס מכיוון שהם מסמנים את הקץ להפסקה שחברות רבות נקטו בחגים.
• ולבסוף, חברות רבות משלמות בונוסים בדצמבר. כתוצאה מכך, כאשר אנשים עוזבים, זה לעתים קרובות בחודש ינואר, ולכן משרות פתוחות פתוחות ומתפרסמות בחודשים הראשונים של השנה.

לייחד את עצמך

החדשות הטובות לגבי שיעורי גיוס גבוהים הן מספר המשרות הפנויות, אך האתגר המפוכח יותר הוא שגם מספר המועמדים גדל במהלך תקופה זו, לפי ZipReciter. לכן, תצטרך לוודא שאתה מבדיל את עצמך בין כל האחרים שרוצים להתקבל לעבודה - ואתה יכול לעשות זאת על ידי שימת לב למגמות המשפיעות על גיוס עובדים. הנה מה לשקול.

מחויבות ומוטיבציה

עם כל הרעש על פרישה שקטה ועובדים שמבקשים לעשות כמה שפחות, דרך נהדרת למשוך את תשומת הלב של המעסיקים היא להיות ברור לגבי המחויבות שלך לעבודה שלך, הרצון שלך להשתתף בחברה והשאיפה שלך.

העברת רצון אמיתי לתרום לא מונעת ממך חיים נהדרים מחוץ לעבודתך, אבל זה יעשה הבדל למעסיקים פוטנציאליים לדעת שאתה מעריך את העבודה שאתה עושה ומעריך את היותך חלק מארגון וחלק אינטגרלי חלק מצוות.

דברו על האופן שבו אתם מעורבים ועל הדרכים שבהן אתם שומרים על מוטיבציה. שתף את האסטרטגיות שלך לשמירה על מומנטום בפרויקט וכיצד אתה משפיע על עצמך בצורה חיובית, אבל גם על הסובבים אותך.

למידה וצמיחה

עם כל מה שאנשים וארגונים עברו בשנים האחרונות, מגמה מרכזית מצביעה על התפתחות של מנהיגות ושיתוף פעולה המבוסס על כל השינויים באופן שבו אנשים עובדים. מנהיגים חייבים להניע ולעסוק מרחוק. עליהם להוביל ברוח של רווחה מוגברת ולהתמקד ביצירת משמעות עבור אנשים בעבודתם. וצוותים חייבים להתחבר בדרכים חדשות באמצעות גישות היברידיות ועם הערכה רבה יותר לגיוון ולשייכות.

הצב טענה למועמדותך על ידי הצבעה על כל מה שלמדת דרך האתגרים שעמדת בפניך וכיצד הסגנון האישי או המנהיגות שלך צמח והתפתח גם כן. אולי אתה מנהיג שלמד להיות נגיש יותר או לבקש משוב בתדירות גבוהה יותר. או אולי אתה חבר צוות שאמפתי יותר לאחרים או שפיתח את כישוריך בחשיבה חדשנית יותר.

מעסיקים יאמצו אנשים בעלי רפלקציה עצמית ויכולים להפגין למידה וצמיחה מתמשכת - ויהיו ברורים כיצד אלה יהיו חשובים בתרומתם לארגון.

הסתגלות

מגמה נוספת איתם מתמודדים ארגונים היא מהירות השינוי, טכנולוגיה חדשה, הצורך בחדשנות רבה יותר והגברת הדרישות של הלקוחות. כל אלה מחייבים חברות לעבור שינוי ולהסתגל - וכדי לעשות זאת הן זקוקות לאנשים שמיומנים בטיפול בשינוי.

אתה יכול להפיק את המיטב מהמציאות הזו על ידי ביטוי הדרכים שבהן אתה מסתגל וחדשני. שוחח על אתגר שעמד בפניך וכיצד פתרת אותו במהירות ובחדשנות. תאר תקופה שבה היית צריך להפגין חוסן מול קושי ואיך בנית את השרירים שלך לעבודה בתוך עולם הפכפך. הסבירו כיצד אתם נשארים מעודכנים לגבי מה שיבוא אחר כך והישארו מודעים למגמות, כך שתוכלו להיות פרואקטיביים ומגיבים בכל עבודה שאתם עושים.

טכנולוגיה מתאימה גם לקטגוריה הזו. כאשר טכנולוגיה חדשה נכנסת לאינטרנט, יש זרם תת-קרקעי של אנשים שחוששים כיצד זה ישפיע על העבודה שלהם ועל חייהם. גיוס אנשי מקצוע יחפשו אנשים שיוכלו לאמץ את מה שחדש ולמצוא דרכים למנף המצאות עבור צוותים, ארגונים ולקוחות. דבר על הנוחות שלך עם טכנולוגיה ועל האופטימיות שלך לגבי האופן שבו יכולות טכנולוגיות חדשות יניעו כל מיני התקדמות.

שנה חדשה מוארת

בסך הכל, זו שנה חדשה, ולמרות החדשות על פיטורים ורוח נגדית במשק, משרות עדיין זמינות - וארגונים רבים עדיין מגייסים עובדים. אתה יכול להיות המעסיקים המועמדים לבקש - ולמצוא עבודה שאתה אוהב. הזמן המושלם הוא עכשיו.