זה היה שבוע מבולגן ב אמזון בעברית, ועכשיו לבוס אנדי ג'סי יש עוד כאב ראש להתמודד איתו לאחר שהצוות נדחף חזק נגד הבקשה לחזור למשרד שלושה ימים בשבוע.
ביום שישי, ג'סי אמר לצוות בתזכיר פנימי של החברה שהם צריכים לחזור למשרד "רוב הזמן" - הוספת זה צריך להיות לפחות שלושה ימים בשבוע. ההצדקה שלו הייתה ש"כשאתה באופן אישי, אנשים נוטים להיות יותר מעורבים, שומרי מצוות ומכוונים למה שקורה בפגישות ולרמזים התרבותיים המועברים".
שיחת החזרה למשרד הגיעה כעובדים חוששים שהם עשויים לראות את הכנסתם מופחת ב-50% מתחת ליעדי התגמול של החברה בגלל צניחת מחיר המניה של העסקים - ירידה של 35% בשנה האחרונה. על פי דיווח של Wall Street Journal, עובדי החברה באמזון מקבלים חלק מהשכר שלהם ביחידות מניות מוגבלות.
עכשיו, נראה שהצוות הממורמר לא לוקח את הגזירה האחרונה של ג'סי בשכיבה. צילומי מסך ששותפו עם Insider על פי הדיווחים, הראה ערוץ Slack בשם 'Remote Advocacy' שמגיע ל-5,000 אנשי צוות תוך שעות לאחר יציאת התזכיר.
הערוץ, הדוגל במודל היברידי יותר, מבקש נתונים, אנקדוטות ומאמרים על יתרונות העבודה מרחוק כדי לסייע בתמיכה בקמפיין. נכון לסוף המשחק ביום שלישי, על פי הדיווחים 16,000 עובדי אמזון היו בערוץ.
כשנשאל על ערוץ 'סנגור מרחוק', אמר רוב מונוז, דובר אמזון הון עתק: "אנחנו מאמינים שהיותנו יחד במשרד מחזק את התרבות שלנו, מטפח שיתוף פעולה והמצאה, יוצר הזדמנויות למידה ובונה צוותים מחוברים יותר.
"כחברה עם מאות אלפי עובדי תאגיד, אנחנו יודעים שכל החלטה שנקבל לגבי איך ואיפה אנחנו עובדים תזמין דעות שונות ואנו מכבדים את זכותם של העובדים לחלוק את הדעות הללו זה עם זה ועם מנהיגות".
התזכיר של ג'סי, משותף עם הון עתק, מוסיף צוות ההנהגה הבכירה שהחזרה לתפקיד "לא תהיה מושלמת בהתחלה" והבטיחה לחלוק פרטים סופיים בשבועות הקרובים. אמזון רחוקה מלהיות המעסיק הגדול הראשון - או אפילו חברת ביג טק - שמבקש מהצוות לחזור, בעקבותיו של דיסני, סטארבקס, גולדמן זקס, Google ו Salesforce עד כמה שם.
על פי הדיווחים, כמה מחברי הצוות הבכירים - כולל ג'סי עצמו - עלולים להתווסף לערוץ, אך הצעה זו בוטלה במהירות על ידי עובדים מחשש שהמנהלים יסגרו את הערוץ.
מה נאמר ב-Slack?
לפי Insider, התוכן של הערוץ נע בין סקרי צילום - 80% מהמשיבים אומרים שהם יחפשו לעזוב את העסק אם השינוי יעבור - משוב זועם, והשקת עצומה.
צילומי המסך מראים חבר אחד מהצוות כותב, "זה הולך להיות כאוס מוחלט ויגרום לעבודתם של כולם להסיח את דעתו למשך רבע, אולי יותר. קשה להיות פרודוקטיבי כשכל כך הרבה אי ודאות מוזרקת לחיינו".
אחר ציין כי ההצעה "בלתי נסבלת" מכיוון שהם יצטרכו לנסוע 12 שעות בשבוע כדי להגיע למשרדים. אחרים הדהדו את העובדה שהם התרחקו מאזורי מטרופולין ליד משרדי אמזון בציפייה לעבוד מרחוק ויתמודדו עם נסיעות יקרות יותר או שכר דירה כדי לגרום למעבר לעבוד.
לפי שני מקורות הבקיאים במצב, מנהלים בכירים לא היו בעניינים לגבי ההודעה שיצאה ביום שישי. חלקם הוסיפו שהמנדט היה מעורפל או מבלבל, לאור העובדה שהשולחנות שהוקצו לצוותים מסוימים בוטלו בשבועות האחרונים.
מה כתוב בעצומה?
"אנחנו, החתומים מטה, קוראים לאמזון להגן על תפקידה ומעמדה כמובילת קמעונאות וטכנולוגיה עולמית על ידי ביטול מיידי של מדיניות ה-RTO והנפקת מדיניות חדשה המאפשרת לעובדים לעבוד מרחוק או בצורה גמישה יותר, אם יבחרו לעשות זאת, כפי שהצוות והתפקיד שלהם מאפשרים.
"אנו מבקשים מהמנהיגות של אמזון לקיים את המשימה של אמזון להיות המעסיק הטוב ביותר בכדור הארץ על ידי יצירת מדיניות עבודה שמגדילה את ההון העצמי וההכלה עבור כל העובדים", טיוטה מוקדמת של העצומה שנראתה על ידי Insider קורא.
במקום לעסוק באופן מוחלט בחזרה למשרד, העצומה מצטטת נתונים פנימיים לגבי כמה הם היו רוצים לחזור אחורה: 31% ישמחו לחזור יום עד יומיים בשבוע, 56% אמרו שהם רוצים סנכרון חודשי במשרד .
העצומה — חתומה על ידי 5,000 עובדים לפי CNBC- מפרק את המשוב שלהם לשישה נושאים מרכזיים: עבודה מרחוק מגבירה את פרודוקטיביות העובדים (נתונים פנימיים טוענים ש-93% אמרו שהמיקוד שלהם בבית טוב בהשוואה ל-68% בלבד במשרד); עובדים מעדיפים בחירת מיקום; עבודה מרחוק מאפשרת גיוס ופיתוח; עבודה מרחוק חוסכת כסף לאמזון ולאמזונס; עבודה מרחוק משפרת את האיזון בין עבודה לחיים; ועבודה במשרד משפיעה על הורים, מיעוטים ואנשים עם מוגבלות.
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
עוד מ-Fortune:
5 התרוצצויות צדדיות בהן אתה עשוי להרוויח מעל 20,000 $ לשנה - והכל תוך כדי עבודה מהבית
הערך הנקי הממוצע של בני דור המילניום: איך מסתדר דור העובדים הגדול ביותר במדינה מול השאר
מחפש כסף נוסף? שקול בונוס בחשבון עו"ש
זה כמה כסף אתה צריך להרוויח מדי שנה כדי לקנות בית בנוחות של $600,000
מקור: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html