אחד הפיטורים הנרחבים ביותר בארה"ב השנה, Meta הודיע היא תפטר יותר מ-11,000 אנשים או 13% מכל הצוות שלה.
צוקרברג הצהיר שהוא מיישם "כמה מההתאמות המאתגרות ביותר שעשינו אי פעם בקיומה של מטה" בהצהרה שנשלחה לאנשי הצוות ביום רביעי בבוקר.
מנכ"ל ומייסד משותף של מטה, מארק צוקרברג, כתב בערך בבלוג בחדר החדשות הרשמי של החברה:
"אני רוצה לקחת אחריות על ההחלטות האלה ועל איך שהגענו לכאן".
הוא המשיך:
"אני מתנצל בפני הנפגעים, מכיוון שאני יודע שזה קשה לכולם. הוא ציין את ההאצה המהירה של תעשיית הטכנולוגיה שלאחר קוביד כגורם לאובדן ההכנסות".
לפי צוקרברג, "קומץ קטן יותר של אזורי צמיחה בעלי עדיפות גבוהה" כעת יקבל יותר משאבים של Meta. תחומים אלה כוללים את מנוע גילוי הבינה המלאכותית של החברה, הפלטפורמות המסחריות והעסקיות שלה, ואת התוכנית ארוכת הטווח הנדונה של צוקרברג ליצירת ה- Metaverse.
"רבים האמינו שההאצה הזו תימשך לנצח ותמשיך הרבה אחרי המגיפה. החלטתי להגביר את ההשקעות שלנו כי הרגשתי כך באופן דרמטי. למרבה הצער, הדברים לא התגלגלו כפי שציפה.
אני חושב שהחברה שלנו כרגע מוערכת בחסר מאוד. הקהילות שלנו ממשיכות להתרחב כשמיליארדי אנשים משתמשים בשירותים המחוברים שלנו".
אמר צוקרברג.
לפי צוקרברג, לעסק העיקרי שלהם יש את אחד משיעורי הרווחיות הגבוהים ביותר. הוא גם אמר שהם ייצאו מהמיתון הזה בצורה משמעותית ועמידה יותר מאי פעם, בתנאי שהכל יעבוד טוב.
בנוסף, הוא הצהיר כי כל העובדים המושפעים יקבלו 16 שבועות של שכר בסיס פלוס שבועיים נוספים עבור כל שנת שירות, ללא תקרה, וכי הארגון יציע "אנשי מקצוע בתחום ההגירה" לאנשים המועסקים על ידי מטה על ויזה ואשר כנראה יושפעו לרעה מאובדן מקומות עבודה.
כיצד ירוויחו עובדים מפוטרים?
הפוסט בבלוג מפרט שכר בסיס, הטבות ביטוח בריאות והצעה לתמיכה בהגירה לאנשים שכבר נמצאים בארה"ב עם אשרת עבודה. מה שהפוסט קובע הם כדלקמן:
- שישה עשר שבועות של פיצויי פיטורים: Meta תספק 16 שבועות של שכר בסיס בתוספת שבועיים נוספים עבור כל שנת עבודה ללא תקרה. בנוסף, הוא יכסה את כל שנות החופש בתשלום (PTO) של העובדים. לפני 15 בנובמבר 2022, ההבשלה, כל העובדים שנפגעו יקבלו את התשלום שלהם.
- ביטוח בריאות: Meta תשלם עבור כל הוצאות הבריאות עבור אנשים ומשפחותיהם למשך שישה חודשים.
בנוסף, העסק מתכוון להציע שלושה חודשים של עזרה בקריירה באמצעות שותף צד שלישי, כולל גישה מוקדמת ללידים העסקיים שלא פורסמו.
meta יספק רמה דומה של תמיכה ונוהל ייחודי המתחשב בכללי העסקה אזוריים לעובדים מחוץ לארה"ב.
כיצד יידעו אנשי הצוות?
"כולם יקבלו בקרוב מייל שיודיע להם על ההשלכות של הפיטורים. לאחר מכן, לכל עובד שנפגע תהיה הזדמנות ליצור קשר עם מישהו, לטפל בשאלותיו ולהשתתף במפגשי מידע".
כתב צוקרברג.
בהתחשב במידת הגישה למידע רגיש, meta יחסום את הגישה לרוב המערכות למי שיאבד את עבודתם. עם זאת, בהצהרה נכתב כי היא תשמור "כתובות דוא"ל פעילות לאורך היום כך שכולם יכולים להיפרד."
אילו קבוצות מושפעות יותר?
הפוסט טוען שהקיצוצים ישפיעו על כל חטיבה של החברה, כולל פייסבוק, אינסטגרם, וואטסאפ, מסנג'ר ו- Reality Labs שלה. הקטע אכן מציין זאת "צוותים מסוימים יושפעו יותר מאחרים". בשנה הבאה, מטה רוצה לגייס פחות אנשים ולארגן מחדש באופן משמעותי את "צוותים עסקיים."
עוד מההתאמות הללו ייושמו בחודשים הקרובים, כולל יוזמות אחרות להפחתת עלויות כמו "הורדת טביעת הרגל של נדל"ן" ו "מעבר לשיתוף שולחנות לעובדים שכבר מבלים את רוב זמנם מחוץ למשרד."
מקור: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/