קראקן מצמצמת את כוח האדם ב-30% במאמץ לשרוד את חורף הקריפטו

בורסת מטבעות קריפטו קראקן הודיע ב-30 בנובמבר כי היא קיבלה את אחת מ"ההחלטות הקשות ביותר" שלה ומצמצמת את כוח העבודה העולמי שלה בכ-1,100 עובדים, המהווים כ-30% מכוח העבודה הכולל שלה, על רקע תנאי השוק הנוכחיים.

לדברי המנכ"ל והמייסד-שותף ג'סי פאוול, קראקן נאלצה לשלש את כוח העבודה שלה בגלל מערכת הקריפטו הצומחת במהירות, והנסיגה הנוכחית מחזירה את גודל הצוות של החברה למקום בו היה לפני 12 חודשים. פאוול שיתף בציוץ, "המאקרו כבר היה קשה והחזיקנו מעמד אבל הצרות האחרונות בתעשייה הפחיתו את האופטימיות בטווח הקרוב לגבי ריבאונד קריפטו".

נפחי מסחר נמוכים יותר ופחות הרשמות לקוחות על רקע תנאי שוק סוערים תרמו להחלטתו של קראקן לצמצם את ההוצאות על ידי האטת מאמצי הגיוס והימנעות מהתחייבויות שיווקיות גדולות. 

לפי הבורסה, שינויים אלה נחוצים "כדי לקיים את העסק לטווח ארוך תוך המשך בניית מוצרים ושירותים ברמה עולמית בתחומים סלקטיביים המוסיפים את הערך הרב ביותר עבור לקוחותינו".

החברה הצהירה כי לעובדים ששוחררו ניתנה חבילת פיצויים ראויה, הכוללת פיצויי הפרדה המכסים 16 שבועות של שכר בסיס, בונוסים על ביצועים, ארבעה חודשי כיסוי רפואי כולל ייעוץ, תמיכה בהגירה ותמיכה בקריירה, בין היתר.

מידע נוסף: המחוקק האמריקאי מטיל ספק בבורסות הקריפטו הגדולות על הגנת הצרכן על רקע קריסת FTX

מוקדם יותר השנה ביוני, קראקן הודיע שהיא תמשיך לגייס למעלה מ-500 תפקידים במחלקות שונות על רקע מיתון בשוק. מאמצי הגיוס של החברה היו באותה תקופה בניגוד מוחלט ל הודעות פיטורים גדולות מחברות בלוקצ'יין גדולות כמו Coinbase ו- BlockFi.

כתמיכה בהחלטה להמשיך ולהרחיב את הצוות שלה מוקדם יותר השנה, אמר קראקן:

 "לא התאמנו את תוכנית הגיוס שלנו, ואנחנו לא מתכוונים לבצע פיטורים. יש לנו למעלה מ-500 תפקידים למלא במהלך שאר השנה, ומאמינים ששווקי הדובים הם פנטסטיים בלנקש את המועמדים הרודפים אחרי ההייפ מהמאמינים האמיתיים במשימה שלנו".

עם זאת, הפיטורים הנוכחיים מראים תמונה מנוגדת מהצהרותיו של המנכ"ל ביוני, כאשר ניצל את ההזדמנות לזרוק יריות לעבר "פעילים שהתעוררו" כביכול תוך כדי דיון על החלטת החברה לגייס מאות עובדים חדשים.