העצמת יוצרות נשיות עם NFTs וקריפטו

כאשר תעשיית הבלוקצ'יין צומחת במהירות האור, עסקים מחפשים באופן פעיל ואפילו נואשות כישרונות; ונראה שפשוט אין מספיק כוח אדם בחוץ. היכנסו לנשים - פשוטו כמשמעו בסביבות 50% מהאוכלוסיה העולמית שעד כה הייתה מיוצגת בתת-ייצוג כבד בקריפטו. מכיוון שרוב המפתחים הם גברים, אפשר להבין את התחום הזה שעדיין מוביל לפיתוח חסר תורמות נשיות, אבל ככל שהתעשייה עולה, יש צורך בכוח האישה.

וכך, נשים החלו להיכנס לאט ובהתמדה למרחב הקריפטו ולעולם של אסימונים לא ניתנים לשינוי (NFTs). אמנם רק משוער 5% מהנשים שֶׁלוֹ NFTs, ו 5-15% הם יוצרים או מייסדי אוספים, ההשפעה של פרויקטי NFT בהובלת נשים היא עמוקה. בניגוד להמוני הפרויקטים האמנותיים בלבד, ה-NFTs המונהגים על ידי נשים מראים עיסוק באקטיביזם חברתי ובהעצמה של נשים ברחבי העולם - מגמה הטעונה בפוטנציאל ליצור פרדיגמה חדשה למקרי שימוש ומודלים מועילים יותר מבחינה חברתית עבור הנכס. מעמד.

מידע נוסף: אם נעל הזכוכית לא מתאימה, נפץ אותה: פתירת המיתוס של שוויון מגדרי בקריפטו

לרדת מהחסמים: זמן, כסף, מיקום ומעמד

המימון הראשוני הוא כישלון עצום עבור נשים רבות שבדרך כלל סובלים מחסומים כמו פערי השכר בין המינים. לנשים יש פחות מרחב פעולה בשכרן, ומכאן פחות כספים לחסוך - מדרון חלקלק ליצירת שוק מונע על ידי גברים. הם גם חושבים שהם חוששים מהשקעה ברעיונות היזמים שלהם. עם זאת, התנהגות שונאת סיכון זו אינה כל כך תכונה ספציפית למגדר, שכן היא תוצר לוואי של פערי השכר בין המינים והעובדה שלנשים יש אחריות גדולה יותר במשק הבית. סקר שנערך לאחרונה מצביע על שבעקבות "ההתפטרות הגדולה" שלאחר ה-COVID, לנשים קשה יותר לחזור לעבודה, כאשר הטיפול בילדים ובאחריות הבית נובעת מהסיבה העיקרית. כיום, כשנשים נאבקות לחזור לעבודה ומקבלות פחות שכר בסך הכל, זה טבעי שאולי יש סיכוי נמוך יותר מגברים למצוא את הזמן והכסף להשקיע בסטארט-אפים משלהן.

NFTs מביאים אמנות ורעיונות עסקיים תואמים בשרשרת למרחב הדיגיטלי, יוצרים פתרון בעלות נמוכה לסטארט-אפים ומאפשרים ליותר נשים להיכנס למשחק. האופי המבוזר והדיגיטלי של הבלוקצ'יין פותר גם את אי השוויון המכריע בזמן/מרחב שנשים נתונות לו לעתים קרובות כאשר חובות אחרות מרחיקות אותן ממקום העבודה יותר מאשר מקביליהן הגברים.

על ידי פעילות מעבר למרחבים פיזיים, סטארט-אפים NFT פורצים גם את המעמד: דמיינו לעצמכם ציירת מעיירה קטנה שמסוגלת למכור את עבודתה באותו חלל - למשל בים הפתוח - כ"אמני אילן יוחסין" שנולדו וגדלו בין שמות גדולים בניו יורק או גלריות בלונדון. בסך הכל, לשווקים הדיגיטליים המתפתחים יש פוטנציאל עצום להפיל את מחסומי הכניסה ובאמת ליישר את מגרש המשחקים עבור כל הקבוצות המיוצגות בחסר, במילים אחרות, עבור כל בני האדם.

מידע נוסף: יום האישה הבינלאומי 2022 מתמקד בהבאת נשים ל-Web3

אנונימיות היא המלכה המלכה

בדומה לאופן שבו עסקי NFT עוקפים את המעמד והמרחב, הם יכולים גם לעקוף לחלוטין את הצורך להציג את המגדר שלך הודות לאופי האנונימי של טכנולוגיית הבלוקצ'יין. באופן מסורתי, אמנות שנוצרה על ידי נשים מוכרת בסביבות 50% פחות מזה של אמנים גברים.

מכיוון שיוצרי NFT אינם נדרשים בשום אופן לחשוף את זהותם או המגדרים שלהם, נשים עשויות לעבוד בתחום ללא שלשלאות מהדעות הקדומות הרגילות, הסטיגמות, פערי השכר ומכשולים נוספים שאנשים בתעשיות המסורתיות, למרבה הצער, עדיין מתמודדים איתם. אנשים הם יותר מהמגדר שלהם ו-NFTs נותנים לנו הזדמנות להיפרד ממנו או לשייך את עצמנו אליו לפי רצוננו - זכות שנשים לא נהנו ממנה לעתים קרובות מאוד בעבר.

מידע נוסף: NFTs של נשים מוסמכות שואפות להניע מעורבות נשית בקריפטו

אקטיביזם חברתי בראשות נשים באמנות NFT

בעוד שהטכנולוגיה שמאחורי NFTs יכולה להציג לנשים הזדמנויות כלכליות טובות יותר, אפילו דיון במעללי פרויקטי NFT הוא מיותר, אלא אם כן נתחיל עם האופן שבו נוכל להפוך את המרחב לנגיש למעשה לנשים. לשם כך, עלינו להניח בסיס מהיסוד, החל מהיסודות כמו הבטחת נשים ונערות בנסיבות בטוחות, בריאות וחופשיות, לא משנה היכן הן חיות, והכל תוך גישה לחינוך בסיסי וטכני כאחד כדי להצטרף לכספים המבוזרים ( DeFi) תעשיית אם הם יחליטו. במובן הזה, פרויקטים כמו World of Women, שתומך במטרות כמו She's the First and Too Young to Wed, בוס יפהפיות "מתן תוכניות חונכות ומלגות לנשים צעירות ולסטודנטים ברחבי העולם" ו-Girlies תורמת חלק מהכנסותיה לקרן מלאלה נותנת חסות לסוג הנכון של אקטיביזם שיעצים בנות להיות מסוגלות לעסוק בכוחם של אסימונים בלתי ניתנים ל-blockchain.

קולקציות NFT בהובלת נשים הן מהראשונות שהתמקדו בשינוי חברתי ולא רק בערך כלכלי או בשימוש סמל. אולי, זה מצביע בעיקר על כך שההקשר ההיסטורי של נשים והנסיבות החברתיות הנוכחיות אינם מה שהם צריכים להיות, ושנית, שהניסיון הזה גם דוחף אותן לחדש, ומוסיף ערך חברתי לטכנולוגיה מתקדמת. איך זה ל-girl power?

מידע נוסף: 10 נשים שהשתמשו בקריפטו כדי לעשות את ההבדל ב-2021

אפילו שילבנו יוזמות לבריאות הנפש

טיול שלאחר מכן בנתיב NFT חשף גם את בריאות הנפש כנושא שנדון על ידי אוספי NFT בראשות נשים - הדוגמה הטובה ביותר היא מועדון הבנות של אלפא, שמפת הדרכים שלו כוללת צוות לבריאות הנפש ומרחב בריאות הנפש.

ל-Web3 יש פוטנציאל ליצור חווית אינטרנט תלת מימדית, כזו שבה אנו שקועים ופועלים באמצעות אווטאר במטא-חלל ולא דרך דפדפן ודפי אינטרנט. מועדון בנות אלפא יצר אסימון הקשור למרחב בטוח לנשים עם יוזמה כללית לבריאות הנפש מאחורי כל קולקציית ה-NFT. זה עשוי להוות משאב רב עוצמה ושימושי כאשר אנו מפתחים את הפרדיגמה לסוג חדש של אינטרנט, במיוחד בתעשיית ה-NFT הנשלטת על ידי גברים, בה עדיין קיימים לאחרונה דיווחים של הטרדה של נשים מועדון יאכטות קופים משועממים חברים או פרויקטים שמבצעים אובייקטיביות לאוואטרים של נשים כמו סדרת Solana Sluts בעלת מיניות גבוהה.

ייצוג: עיצוב הדימוי הנשי באמצעות NFTs

גם אוספי NFT בהובלת נשים מציגות לעתים קרובות דחף לעבר גיוון וייצוג. כל האוספים שהוזכרו לעיל, יחד עם אחרים כמו נערות הפרחים, נשים ונשק ועוד רבים, הם כולם תמונות שנוצרו באופן אלגוריתמי המציגות מספר עצום של גווני עור, סגנונות הנעים בין נשיים לאלמנטים אנדרוגיניים ותרבותיים יותר, אם להזכיר כמה . זה מצביע על כך שאולי, סוף סוף, במרחב הבלוקצ'יין חסר ההרשאה, נשים יוכלו לעצב באופן פעיל את הנרטיב של איך זה להיראות, וחשוב מכך, להיות אישה בחברה המודרנית. הנגיעה הזו בגיוון בפרויקטי NFT של נשים אינה מפתיעה, שכן הנרטיב הנשי ראה היסטורית הצטלבות נרחבת עם שוויון גזעי ותנועות LGBTQ+.

מידע נוסף: כיצד Blockchain וקריפטו ישפרו את חייהם של אנשים LGBTQ+? עונים המומחים

תודה, הבא: אוספים שנוצרו באופן אלגוריתמי

עם זאת, בעוד שהעצמת הייצוג הנשי באמצעות אמנות מוגשת מאוד על ידי אוספים שנוצרו אלגוריתמית כאמצעי קל לערבב כל מיני תכונות לתמונות נשיות, הם גם יכולים להיות מעט מצמצמים בכך שהם מייצרים רק את הקלאסי של כ-10 אלף האלגוריתמים שנוצרו. NFTs. לא בעיה כשלעצמה, אבל NFTs יכולים לעשות הרבה יותר כדי להעצים נשים והחברה בכללותה. אתה לא צריך אלגוריתם או אוסף; אתה רק צריך משהו לסמל ולמכור בשטחי מכירות פומביות פתוחים. וגם אם אלגוריתמים עדיין מעורבים, יש כבר טכנולוגיות שמסוגלות לעשות זאת הצעה אלגוריתמים הרבה יותר מורכבים שאינם פשוט מערבבים שילובי תכונות שונים - זה יהיה מסקרן לראות כיצד יוצרות יכולות ליישם זאת ולעבור על פני תמונות אקראיות של נשים.

למרות כל זה, קל להידחף בתעשייה שעדיין מתחילה, שבה אנחנו עדיין סוחרים ב-JPEG עם פיקסלים ו/או שנוצרו אלגוריתמית. זה כאשר חשוב להסתכל קדימה כיצד רוב פרויקטי ה-NFT הללו ועתידיים ירחבו את טווח ההגעה שלהם על ידי - בתקווה - יצירת NFTs הניתנים לשדרוג, פיתוח היחסים שלהם לעולם הפיזי וצמיחתם לאסימוני עזר מלאים במטאוורס.

מידע נוסף: NFTs הניתנים לשדרוג: כיצד שיתופי פעולה יקפצו קדימה

אנחנו צריכים לדבר על הגברים בתמונה

אזהרה הוגנת: החלק הבא הזה קצת מפחיד, אבל יש לטפל בו. הנה באמת אוספי NFT רבים עם מייסדות ב-OpenSea: World of Women, Women and Weapons, Women Rise, Rebel Society, Girlies, The Flower Girls - הרשימה עוד ארוכה. הכמות דווקא מפתיעה בצורה הטובה ביותר, בהתחשב בכך שנשים כן מוצע תפקידים ברמת תאגיד לעתים רחוקות יותר מאשר גברים.

אבל, יש מגמה אחת די מטרידה ברוב האוספים האלה: בעוד שהמייסדים והאמנים העיקריים היו נשים, היה לעתים קרובות מייסד-שותף גבר - לרוב סיפק את השליטה הטכנית להטבעת ה-NFTs. ברוב המקרים מדובר בבעלים ובאחד המקרים אפילו באב. עכשיו, אל תבינו אותי לא נכון, אני באמת משבח את הבעלים, האבות והחברים האלה על שתמכו והעצימו את הנשים סביבם כדי שיוכלו להצליח. עבודת צוות מסוג "HeForShe" היא בדיוק מה שצריך כדי ליצור לאט לאט את שוויון הזדמנויות הנעדרות אך הנחוצות נואשות בכל התחומים. אין שום דבר רע בזה ברמה האישית, אבל ברמת המאקרו, הדפוס מרמז שלנשים חסר משהו כדי להיות עצמאיות במאמצי ה-NFT שלהן.

מידע נוסף: האם קריפטו הוא מועדון בנים? עתיד הפיננסים אינו מגדרי

זה סיכוי עגום לראות איך מאחורי כל אישה מצליחה בחלל ה-NFT עומד גבר שסיפק "דחיפה טכנית". סביר לחלוטין שלנשים אין חשיפה קריטית לטכנולוגיית בלוקצ'יין והתמחויות קידוד שבדרך כלל פופולריות יותר בקרב גברים. ובכל זאת, זה די עגום עבור דמוגרפיה שמהווה כמחצית מאוכלוסיית העולם. במובן זה, עלינו לבדוק כיצד להכניס יותר נשים למגזר הטכנולוגי כדי ליצור מערכת אקולוגית NFT בת קיימא וכוללת שנשים יכולות להשתמש בה מבלי להזדקק לתמיכה נוספת.

חלק מהפתרון הזה יכול להיות לחשוף נשים לדוגמאות נוספות של נשים שעובדות בהצלחה בטכנולוגיה וב-NFT, בפרט. וזה כבר קורה: Vellum LA שיתפה פעולה עם Artsy כדי להציג תערוכת Artists Who Code המציגה אמנות NFT של אמניות ולא בינאריות, ובכך הפכה לפופולריות של מודלים לחיקוי נשיים ולא בינאריים בחלל. יוזמה חשובה נוספת למעקב אחר חשיפה זו היא התמקדות בגיוס נשים וקבוצות אחרות מיוצגות בחסר בתעשיית ה-NFT והטכנולוגיה, משהו שרוב הקולקציות בראשות הנשים כמו, למשל, CryptoChicks הצהירו בגלוי בפילוסופיית הגיוס שלהם.

כמה פתרונות נחוצים

אין ספק שההיסטוריה של הנשים וההקשר המודרני דחפו אותנו בבירור ליישם צורות שונות של אקטיביזם וערך חברתי באוספים ה-NFT שלנו. נשים הן כיום קבוצה של יוצרות המעבירות את פרדיגמת ה-NFT מאמנות סרק לכלי חברתי. והדבר הגדול ב-NFTs הוא שפעם אחת, הטכנולוגיה עצמה עוזרת לנו לשגשג באמצעות האפשרויות שלה לאנונימיות, ביזור וטבע חסר רשות.

עם זאת, עלינו עדיין להיות מודעים. בסביבה של היום, NFTs, Metaverse ואפילו האינטרנט אינם נגישים לנשים שאינן חיות במדינות מפותחות, שרבות מהן מתמודדות עם מצוקה מסכנת חיים על בסיס יומי. במובן זה, עלינו לתעדף פרויקטים המיועדים לספק לנערות ולנשים צרכים וחירויות בסיסיות ולאחר מכן להעביר את המיקוד לחינוך ולמודלים לחיקוי בטכנולוגיה. רק לאחר שהיסודות הללו יאושרו, נוכל באמת לממש את הפוטנציאל של נשים בתעשייה. למרבה המזל, אנו רואים את האקטיביזם גדל במקביל לכל מיני יישומי NFT אחרים. בדיוק המערכת האקולוגית הזו של NFTs שונים בהובלת נשים יכולה לעבוד יחד כדי ליצור עתיד מזהיר יותר לנשים בעולם.

מאמר זה אינו מכיל ייעוץ השקעות או המלצות. כל מהלך השקעה ומסחר כרוך בסיכון, ועל הקוראים לערוך מחקר משלהם בעת קבלת ההחלטה.

הדעות, המחשבות והדעות המובעות כאן הן של המחבר בלבד ואינן משקפות או מייצגות בהכרח את דעותיו ודעותיו של קוינטלגרף.

תאודורה אטנסובה הוא עורך דין בלוקצ'יין עם ניסיון בקשרים משפטיים ומשקיעים הקשורים לקריפטו. היא סיימה את לימודיה באוניברסיטת וינה לכלכלה ועסקים עם תואר במשפט עסקים בינלאומי. מיד לאחר האוניברסיטה, Atanasova הצטרפה לצוות Nexo עם הקמת החברה, ולקחה חלק באסטרטגיות פיתוח עסקי והשקעה במהלך מכירת האסימונים הפרטיים שלה ב-2018. היו לה כמה תפקידים בזמן ב-Nexo ובעיקר הקדישה את מאמציה לבניית ויצירת שותפויות עבור החברה.