מנהלי גיוס קריפטו חושפים את המשרות הבטוחות ביותר בעונת הפיטורים

למרות גל פיטורים קריפטו כבדים לפתיחת השנה החדשה, עובדים בתפקידים טכניים והנדסיים, כמו גם ההנהלה הבכירה, ככל הנראה ימשיכו לראות "ביקוש חזק" לכישורים שלהם, מאמינים אנשי הגיוס.

אלה היו השבועות הראשונים של 2023 קשים עבור עסקי קריפטו והצוות שלהם. בתוך שבועיים בלבד, השוק כבר ראה יותר מ-1,600 פיטורי משרות הקשורות לקריפטו כתוצאה מתנודתיות מתמשכת וחוסר ודאות בשוק. 

עם זאת, לא כל המחלקות ראו את אותה רמת קיצוצים. 

SAFU: טכנולוגיה והנדסה ברמה בכירה

רוב פאונה, מייסד ומנכ"ל חברת גיוס הקריפטו Proof of Talent, אמר ל-Cointelegraph כי תפקידים טכניים והנדסיים הם ב"פער רחב" המשרות המבוקשות ביותר, אפילו במהלך שווקי דובים.

הוא אמר שהמשרד שלו עדיין רואה "ביקוש חזק" לתפקידים אלה, והוסיף כי המשכורות הללו עדיין "תחרותיות מאוד" למרות ש"תרחישים מסוג מלחמת הצעות" כבר אינם המקרה עבור עובדים אלה.

ג'נסי אגרגאדו, מנהל חברת גיוס הקריפטו CapMan Consulting, אמר כי מקובל שתפקידים בינוניים נקצץ במהלך שוק דובי, אך אמר כי תפקידים בכירים נוטים "להכפיל או לשלש" במהלך שוק דובי.

Agregado הוסיף כי תפקידים כמו קצין טכנולוגיה ראשי וקצין אבטחת מידע ראשי נוטים להיות בטוחים, מכיוון שאנשים בתפקידים אלה צריכים לשמור על נזילות העסק ולשמור על "סדר" בזמן שהשוק מתקן את עצמו.

לא SAFU: 'לא קריטי למשימה'

עם זאת, פאונה אמר שהמשרות שחברות קריפטו נוטות לחתוך ראשונות הן "בדרך כלל סביב" גיוס פנימי, שירות לקוחות, ציות וכל דבר "שאינו מניב הכנסות או מוצר".

המשקיע והפודקאסט אנתוני פומפליאנו - שהוא גם המייסד של חברת גיוס הקריפטו Inflection Points - אמר שבעוד כל חברה מתייחסת לשווקי הדובים בצורה שונה, הוא ראה היסטורית את "העבודות הקריטיות שאינן משימתיות" המושפעות ביותר מפיטורים.

תפקידים אלו, לפי פומפליאנו, הם כל תפקיד מחוץ למוצר, הנדסה, תפעול, שירות לקוחות וניהול.

בהתייחסו לשוק הדובים המתמשך, אמר פומפליאנו שהוא שמע "דיווחים רבים" על הפחתות שכר בחברות קטנות יותר, בעוד שאחרות הקפיאו העלאות ובונוסים שנתיים.

פאונה גם הוסיפה שבמקרים מסוימים, אפילו בעלי תפקידים טכניים לא יוכלו להימנע לחלוטין מקיצוצים בעבודה, והסביר שחברות הקריפטו שנאלצו לבצע "קיצוצים עמוקים יותר" נאלצו לצמצם גם את צוותי ההנדסה והמוצר שלהן.

מידע נוסף: פיטורים של קריפטו גורמים לתגובות מעורבות מהקהילה

בחודשים האחרונים נראתה שורה של חברות קריפטו, במיוחד בורסות, מצמצמות את צוות העובדים על רקע השפל בשוק.

בשבוע שעבר הודיעו בורסות הקריפטו Crypto.com ו-Coinbase על קיצוצים בכוח העבודה הגלובלי שלה.

מנכ"ל Crypto.com, Kris Marszalek, צייץ ב-13 בינואר שהבורסה קיבלה את "ההחלטה הקשה" לצמצם את כוח העבודה העולמי שלה ב-"בערך 20%" בגלל תנאי השוק הקשים ואירועי התעשייה האחרונים.

בינתיים, מנכ"ל Coinbase בריאן ארמסטרונג הודיע ​​ב-10 בינואר שהבורסה יקצץ 950 משרות כחלק מתוכנית להוזלת עלויות התפעול בכ-25% על רקע חורף הקריפטו המתמשך.

בורסת קריפטו Binance הייתה אחת הבודדות שהכריזו על ההיפך, ורמזה על תוכניות ל"מסע גיוס" בשנת 2023 במהלך ועידת קריפטו בשוויץ.

עם זאת, פאונה הציע שאמנם פיטורים בתחום הקריפטו היו מוקדמים ומרכזיים, אבל זה לא גרם לאנשי מקצוע בתחום הקריפטו להתרחק מהתעשייה.