חברות קריפטו מבצעות קיצוצים בתוך חורף קריפטו מתמשך

השבוע, חברות קריפטו רבות ביטלו משרות בתגובה לחורף הקריפטו הנוכחי. עם זאת, חברות אלה בחרו להשאיר אנשים "בעלי השפעה" בצוות כשהם מתכוננים ל"שפל ארוך יותר".

לפחות 216 משרות נחתכו בשלוש חברות קריפטו שונות. חברות אלו הן מעבדת תוכנה בקוד פתוח, מעבדות פרוטוקול, חברת הנתונים של בלוקצ'יין Chainalysis ובורסת מטבעות קריפטוגרפיים Bittrex. כל אחת מהחברות הללו צמצמה את כוח האדם שלה ב-89, 83 ו-44 עובדים, בהתאמה.

בפוסט בבלוג מ-3 בפברואר, אמר חואן בנט, מנכ"ל Protocol Labs, החברה שהציגה את Filecoin (FIL), כי החברה תקצץ משרות מכיוון שהיא צריכה לרכז את כוח העבודה שלה "נגד הפרויקטים המשפיעים והקריטיים ביותר לעסק. ."

לטענתו, החברה הגיעה למסקנה שהיא נמצאת בעמדה הטובה ביותר "לעבור את החורף הממושך הזה" על ידי ביטול "89 משרות", אשר שווה ערך לכ-21% מהצוות שלה.

בהתחשב בכך שעסקי המטבעות הקריפטוגרפיים חווה כעת תנאים "קשים מאוד", בנט אמר כי על החברה "לתכנן שפל ממושך יותר".

בינתיים, ב-1 בפברואר, מנכ"ל Bittrex, ריצ'י לאי, שלח אימייל לעובדי החברה כדי להודיע ​​להם שהחברה תצמצם את העסקתה על מנת "לשמור על הבריאות לטווח ארוך" של העסק.

ב-2 בפברואר, האימייל שותף בטוויטר באופן בלתי הולם. לאי טען כי למרות העובדה שצוות ההנהגה "עבד במרץ" במהלך החודשים האחרונים כדי להקטין הוצאות ולהגביר את היעילות, המאמצים לא השיגו את "התוצאות הנדרשות". לאי הוסיף כי המאמצים לא הביאו את "התוצאות הנחוצות".

Lai המשיך ואמר כי המצב הנוכחי של השוק הצריך הערכה מחדש של גישת החברה והתאמה מחדש של "ההשקעות שלה עם האקלים הכלכלי החדש".

ב-2 בפברואר 2018, רישומים הנוגעים לתעסוקה במדינת וושינגטון הצביעו על כך שביטרקס ביטלה 83 משרות.

לפי הצהרות של מאדי קנדי, מנהלת התקשורת ב-Chainalysis, לפורבס ב-1 בפברואר, החברה פיטרה 44 מתוך 900 העובדים שלה, המהווים כ-4.8% מכוח העבודה. קנדי אמר כי אלה ששוחררו היו "בעיקר במכירות" בחברה.

ההודעה על פיטורים אלו באה בעקבות דיווחים שבינואר, לפחות 2,900 עובדים שוחררו ב-14 ארגוני מטבעות קריפטוגרפיים שונים.

מבין החברות הללו, Coinbase ראתה את הירידה הגדולה ביותר בכוח אדם, כאשר 950 עובדים איבדו את מקום עבודתם ב-10 בינואר.

במהלך תקופה זו, בורסות המטבעות הקריפטוגרפיות המתחרות Crypto.com, Luno ו-Huobi פיטרו כל אחת כ-500 עובדים, 330 עובדים ו-320 עובדים, בהתאמה.