מספר האנשים העובדים בחלל הבלוקצ'יין מטפס בכמעט 80% משנה לשנה

Number of people working in blockchain space climbs almost 80% year-on-year

לאור העניין הגובר ב- blockchain ו מטבע מבוזר בחלל, חלה עלייה במספר האנשים שמצאו תעסוקה במתפתח זה טֶכנוֹלוֹגִיָה מִגזָר.

באופן ספציפי, מספר האנשים העובדים בתעשיית הבלוקצ'יין גדל ב-76% משנה לשנה החל מיוני 2022, על פי הממצאים של לדווח [PDF] שנערך על ידי פלטפורמת הנטוורקינג המקצועית LinkedIn וה- חילופי cryptocurrency - - ו נגזרים exchange OKX שוחרר ב-10 באוגוסט.

 "המספר הכולל של האנשים העובדים בתעשיית הבלוקצ'יין בקרב חברי לינקדאין ברחבי העולם גדל ב-76% משנה לשנה החל מיוני 2022." 

לפי הנתונים, ארצות הברית, הודו וסין הן שלוש המדינות המובילות בעולם בכל הנוגע לזמינות של כישרונות בתעשיית הבלוקצ'יין. הודו היא המדינה עם מאגר הכישרונות הצומח ביותר בבלוקצ'יין ברחבי העולם, עם שיעור צמיחה של 122%. אחרי זה מגיעה קנדה עם קצב צמיחה של 106%, ובמקום השלישי סינגפור עם 92%.

10 המדינות המובילות עבור כשרון בלוקצ'יין עולמי. מקור: OKX

קצב הגידול במודעות דרושים

בין 10 המדינות המובילות בביקוש לכשרונות בלוקצ'יין, ספרד הייתה בעלת שיעור הצמיחה הגדול ביותר, 609%, במונחים של מספר משרות המשרות הקשורות לטכנולוגיית בלוקצ'יין. עם שיעור צמיחה של 560% הייתה קנדה, בעוד שהודו מגיעה ל-3 המובילים עם 145%.

רישומי משרות של כשרונות בלוקצ'יין גלובליים לשנת 2021. מקור: OKX

על פי הממצאים, במגזר הפיננסים יש את המספר הגדול ביותר של אנשים העובדים בתעשיית הבלוקצ'יין, המהווים 19% מהכלל.

הבא מבחינת חשיבות הוא כישרון הנדסי, המהווה 16% מהכלל. כישרון בפיתוח עסקי, טכנולוגיית מידע ומכירות מסגר את רשימת חמשת המובילים עם סכומים בהתאמה של 6%.

על פי מסקנת המחקר, קיים פער משמעותי בצורך בכישורים טכניים. 

"כרגע יש פער גדול בביקוש לכשרונות טכניים במאגר הכישרונות העולמי של הבלוקצ'יין. עד יוני 2022, במונחים של פרסומי דרושים, כישרון הנדסה מוביל את הדרישה העולמית לכישרונות בלוקצ'יין, ואחריו כישרונות IT. ניהול מוצר, שיווק ומשאבי אנוש נמצאים קרוב מאחור. קטגוריית הפיננסים, שנמצאת כיום במקום הראשון מבחינת כשרונות בלוקצ'יין, נמצאת רק במקום השישי מבחינת ביקוש לגיוס עובדים".

לבסוף, המחקר מכיר גם בכך ש"ניידות כשרונות בלוקצ'יין גלובלית [שמאופיינת] בקדנציה קצרה ומחזור כישרונות גבוה" היא השפעה של הדרישה לכישרונות בלוקצ'יין העולה על ההיצע.

מקור: https://finbold.com/number-of-people-working-in-blockchain-space-climbs-almost-80-year-on-year/