אינטל מתחילה בפיטורים ומציעה חופשה ללא תשלום לעובדי הייצור

בינתיים, החברה הציעה לעובדים במפעלי הייצור של החברה באורגון ובמקומות אחרים שלושה חודשי חופשה ללא תשלום, על פי לאחרונה דיווחים בתקשורת. דוברת אינטל, אדי בור, אישרה ביום שלישי כי החברה מציעה חופשה מרצון לעובדי הייצור שלה ברחבי העולם.

"שמירה על כישרון הייצור שלנו הוא מרכיב מרכזי במיצוב אינטל לצמיחה ארוכת טווח", אמר בור. "תוכניות חופש מרצון מאפשרות לנו הזדמנות להפחית עלויות לטווח קצר."

הפיטורים על ידי אינטל בעקבות עשרות אלפי פיטורי משרות שעליהן הכריזו ענקיות טכנולוגיה אחרות לאחרונה, כולל Meta Platforms Inc.
META,
-6.79%
ו- Amazon.com Inc.
AMZN,
-3.03%,
על רקע האטה בצמיחה, ירידת מחירי המניות וחששות למיתון. גם תעשיות אחרות מקצצות בעלויות ובמקומות עבודה, כולל חברות תקשורת ומוסדות פיננסיים.

ראה: "זה לא היה בר קיימא או אמיתי": פיטורים טכנולוגיים מתקרבים לרמות המיתון הגדול

בסוף אוקטובר אמרו בכירי אינטל לעובדים, אנליסטים ומשקיעים שהם מתכננים לקצץ בעלויות של 3 מיליארד דולר ב-2023, שכן החברה דיווחה כי ההכנסות ברבעון השלישי ירדו משנה לשנה וגזם את התחזית לשנה כולה. קיצוץ העלויות כולל פיטורים, אם כי מספר המשרות שיבוטלו אינו ידוע בציבור. לאינטל היו 121,000 עובדים ברחבי העולם נכון לסוף השנה שעברה, לפי הדו"ח לשנה שלמה שהגישה לרשות ניירות ערך.

המכתבים שהגישה אינטל למדינה לא פירטו את התפקידים שנחתכו, אבל קמפוס פולסום מוקדש למחקר ופיתוח. בר לא הגיב על סוגי התפקידים שהושפעו. היא גם אמרה ביום שלישי שהחברה מקצצת בעלויות בכל הלוח, כולל בחינת תיק המוצרים והקניין הרוחני שלה וטביעת הרגל של הנדל"ן שלה.

לקרוא: על פי הדיווחים, אפל, Nvidia בין הלקוחות הראשונים של TSMC באריזונה, בעוד אינטל מתכוננת לחזרה לחזית ב-2023

מניית אינטל ירדה השנה בכמעט 45%. מדד הדאו ג'ונס
הדאו ג'ונס,
-1.03%,
שהחברה מהווה מרכיב ממנו, ירד בכ-8% עד כה, בעוד שהמדד המשולב של נאסד"ק
COMP,
-5.15%
ירד בכ-30% השנה.

גַם: משקיעי הון סיכון רואים מילה 'R' שמגיעה לטכנולוגיה - וזה לא רק מיתון