טיטאנים טכנולוגיים כולל אלפבית האב של גוגל, מיקרוסופט, מטה
META,
יבמ
יבמ,
אמזון
AMZN,
הודיעו על אלפי קיצוצים בחודשים האחרונים, כאשר המגזר מנסה להתמודד עם סביבת מאקרו משתנה.
נתונים שנאספו על ידי האתר Layoffs.fyi. להראות את זה יותר מ-82,000 עובדים במגזר הטכנולוגיה העולמי פוטרו בשבועות הראשונים של 2023.
תראה עכשיו: יותר מ-82,000 עובדי מגזר הטכנולוגיה איבדו את מקום עבודתם מתחילת השנה
עם זאת, בעוד שהפיטורים נמשכים, חברות כמו Alphabet Inc.
GOOGL,
GOOG,
ומיקרוסופט קורפ.
MSFT,
הם גם מגבירים את המאמצים שלהם סביב AI, המשקף מגמה רחבה יותר בטכנולוגיה. "יש לנו לפנינו הזדמנות משמעותית עם AI בכל המוצרים שלנו ומוכנים לגשת אליה באומץ ובאחריות", אמר מנכ"ל גוגל ואלפבית, סונדאר פיצ'אי, בפוסט שפורסם לאחרונה בבלוג שהכריז על פיטורים של החברה.
מיקרוסופט, מצידה, משקיעה השקעה רב-שנתית של מיליארדי דולרים OpenAI, יצרנית ה- ChatGPT כְּלִי. "יצרנו את השותפות שלנו עם OpenAI סביב שאיפה משותפת לקדם באחריות את מחקר הבינה המלאכותית המתקדמת ולהפוך את הבינה המלאכותית לדמוקרטית כפלטפורמה טכנולוגית חדשה", אמרה מנכ"לית מיקרוסופט, Satya Nadella, בהצהרה לאחרונה.
מידע נוסף: Splunk מצטרפת ל-PayPal IBM, SAP, Spotify, Google, Intel, Microsoft, Amazon וחברות טכנולוגיה אחרות שמבצעות פיטורים
אפילו על רקע פיטורים טכנולוגיים, עליית הבינה המלאכותית מעודדת את הביקוש למערכות מיומנויות ספציפיות, אומרים מומחים. מחקר חדש מפלטפורמת רכישת כישרונות המופעלת על ידי בינה מלאכותית CEIPAL מראה שמהנדסי ענן הם מהמבוקשים ביותר והם בעלי השכר הגבוה ביותר, מכיוון שהם קריטיים לבניית מודלים של בינה מלאכותית.
המחקר, המבוסס על יותר מ-85,000 רישומי משרות שפורסמו באמצעות מערכת המעקב אחר מועמדים של CEIPAL, מצא שמהנדס ענן הוא תפקיד המשכורת הגבוה ביותר, עם שכר ממוצע של 161,202 דולר בשנה. מהנדס תוכנה עמד בראש רשימת המשרות המבוקשות, אך דורג רק כ-12th עבודה בשכר גבוה, עם שכר ממוצע של 140,122 דולר בשנה.
מידע נוסף: פיטורי Big Tech אינם גדולים כפי שהם נראים במבט ראשון
מנכ"ל CEIPAL, Sameer Penakalapati, אמר ל-MarketWatch שבינה מלאכותית רותמת מיומנויות טכניות שקיימות כבר שנים, כמו שפות התכנות Python, JavaScript, C++, SQL ו-C# החדש יותר. "אם אתה בונה פלטפורמה המותאמת לענן, אלו מיומנויות שאתה צריך כל היום", אמר.
Penakalapati תיאר את 2021 ו-2022 כמשהו כתקופת פריחה עבור חברות הטכנולוגיה, כשהן הרחיבו את עסקיהן על רקע הוצאות מגיפות חזקות ו"בעצם אספו (גרפו) את כל הכישרונות הטובים ביותר".
ראה עכשיו: מה זה ChatGPT? ובכן, אתה יכול לשאול את זה בעצמך.
כעת, עם הפיטורים, ניתן לחלק מחדש את המיומנויות הטכנולוגיות אל מעבר למגזר הטכנולוגי לתעשיות אחרות, הוסיף המנכ"ל.
"כל האנשים האלה שהושפעו מהפיטורים האלה, אני לא מאמין שהם יפוטרו ליותר מכמה חודשים", אמר. "אני חושב שהצורך הבסיסי במיומנויות טכנולוגיות לא ישתנה."
מקור: https://www.marketwatch.com/story/tech-layoffs-may-be-continuing-but-these-skills-are-still-in-high-demand-11675283366?siteid=yhoof2&yptr=yahoo